1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。

桂林其他銷售職位招聘(有上下班通勤車接送)
桂聘提供2025年8月桂林其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)41條臨桂區(qū)17條,平均工資約為4391元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國內(nèi)銷售主管
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2025-08-21王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪3500元級別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予100-300額外的技術(shù)補貼
主要職責:
1.遵守公司公司各項制度,按公司流程工作,完成公司下達的銷售任務(wù),不斷開拓市場,提高銷售業(yè)績;
2.本崗位同時要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ),要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達3級以上(證書),能口語交流。
任職要求:
1.年齡:22-26周歲?男女不限;
2.學歷:大專及以上學歷;
3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗,有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先;
4.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計劃,執(zhí)行力強。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他銷售職位招聘(有上下班通勤車接送)最新投遞
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何小姐投遞了 桂林桂冶高溫高壓機械有限公司 的 國內(nèi)銷售主管 職位2025-08-28
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鄧先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機械有限公司 的 國內(nèi)銷售主管 職位2025-07-18
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陳先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機械有限公司 的 國內(nèi)銷售主管 職位2025-07-17
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張先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機械有限公司 的 國內(nèi)銷售主管 職位2025-06-19
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桂林其他銷售職位招聘工資
¥
4391
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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8.1%2K
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37.8%3K
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27%4K
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14.2%5K
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7.4%6K-8K
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4.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.6%
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初中13.7%
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高中7.8%
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中專5.9%
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大專18.3%
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本科2.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占51.6%,初中占13.7%,高中占7.8%,中專占5.9%,大專占18.3%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年28.8%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占28.8%。