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桂林其他運營招聘

桂聘提供2025年10月桂林其他運營最新招聘，七星區(qū)73條臨桂區(qū)40條，平均工資約為4610元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多其他運營其他運營其他運營職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商運營

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 2人 2年以上 家居 家居用品 投遞:5人 瀏覽:1252
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-10-30
陽文強
1、搭建平臺運營體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向，提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通，確保項目落地，分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評估推廣效果，制作統(tǒng)計分析報表，改進營銷策略

新媒體運營主管

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:256
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡獎
2025-10-30
莫女士
人事
1、根據(jù)公司目標和市場需求，制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略
2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系；
3、管理運營團隊，包括培訓(xùn)、考核等工作。
4、把控賬號的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果，優(yōu)化ROI；
5、配合營銷部門，完成抓潛任務(wù)。
要求：
1、大專以上，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有1年以上新媒體運營經(jīng)驗，（如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗），有管理團隊經(jīng)驗；
3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
工作時間：早上8:30-12：00 下午13:30-18:00
福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

私域運營

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:35
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-30
廖女士
人事
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)擬定公域轉(zhuǎn)私域運營策略并實施，對私域GMV轉(zhuǎn)化及私域復(fù)購和ROI負責(zé)；
2、公域、商域轉(zhuǎn)私域SOP標準化流程建立和落地；
3、建立公司私域管理體系，精準把握客戶需求，做好私域內(nèi)容策劃，制定流量、銷售、粉絲增長等相關(guān)策略; 建立完善客戶數(shù)據(jù)庫；
4、包含不限于：微信運營、微信群、官網(wǎng)、小程序等私域矩陣變現(xiàn)全案策劃及落地;
5、完成各賬號的數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容選題和產(chǎn)出確保話題性和活躍度，增加客戶粘性。
崗位要求：
1、有私域運營操盤經(jīng)驗；
2、熟悉各平臺規(guī)則，有各平臺運營經(jīng)驗；
3、運營手段多樣化、運營思路清晰活躍；
4、能構(gòu)思豐富的直播內(nèi)容，講解到位，展示到位，直播間節(jié)奏把控到位，調(diào)動直播間氛圍到位，服務(wù)態(tài)度到位；
5、通過直播進行產(chǎn)品介紹，客戶答疑、活動講解等挖掘產(chǎn)品的賣點和亮點，促成交易；
6、大專以上學(xué)歷。
桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:1585
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-30
陳經(jīng)理
招聘顧問
招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負責(zé)區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡(luò)防護，視頻監(jiān)控設(shè)備防護等工作。
桂林-七星區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:449
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
滕女士
經(jīng)理
學(xué)校、政企等B端客戶）的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護、客情跟蹤等，并定期向集團公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作計劃、進展、結(jié)果、商務(wù)情況等； 3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系，優(yōu)化采購—檢測—驗收—分揀—貯藏—配送等一體化運營模式 …… 建立上下游市場信息收集渠道，形成有效的供應(yīng)商入圍、評選、合作、退出等合作機制； 5.搭建分支機構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊伍建設(shè)和管理，包括不限于人才配置、團隊管理、業(yè)績考核、隊伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等； 6.制定分支機構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運營流程

計劃部經(jīng)理

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:56
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-30
秦女士
人事
6、負責(zé)部門內(nèi)部人員的管理、運營，溝通、協(xié)調(diào)處理跨部門事務(wù)或異常事項。 7、完成上級安排的其他工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)行業(yè)的PMC工作經(jīng)驗。
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:6
2025-10-30
滕女士
經(jīng)理
學(xué)校、政企等B端客戶）的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護、客情跟蹤等，并定期向集團公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作計劃、進展、結(jié)果、商務(wù)情況等； 3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系，優(yōu)化采購—檢測—驗收—分揀—貯藏—配送等一體化運營模式 …… 建立上下游市場信息收集渠道，形成有效的供應(yīng)商入圍、評選、合作、退出等合作機制； 5.搭建分支機構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊伍建設(shè)和管理，包括不限于人才配置、團隊管理、業(yè)績考核、隊伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等； 6.制定分支機構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運營流程

董事長工作助理

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 20-35歲 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:758
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
招聘HR
HR
負責(zé)董事長的日程安排，包括會議、差旅、商務(wù)活動等，確保時間合理分配；提前準備會議資料，跟進會議決議的執(zhí)行情況； 2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報告等，確保文件的準確性和保密性； 3、協(xié)助董事長處理公司運營中問題及項目管理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:48
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
伍女士
人事專員
崗位要求： 1、熟悉外貿(mào)工作、有外貿(mào)電商平臺運營的、推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉相關(guān)報關(guān)流程，單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法，熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語； 3、具備熟練的英文聽說讀寫能力

外貿(mào)文員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 22-35歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:966
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 周末單.雙休
2025-10-30
伍女士
人事專員
二、崗位要求： 1、熟悉外貿(mào)工作、有外貿(mào)電商平臺運營的、推廣經(jīng)驗優(yōu)先，掌熟練使用一到兩門外語； 2、熟悉相關(guān)報關(guān)流程，單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法，熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語； 3
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:8人 瀏覽:717
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-30
陳云祥
人事經(jīng)理
8、負責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 投資 投遞:4人 瀏覽:425
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
陳云祥
人事經(jīng)理
3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營（含物業(yè)租賃、基建項目等）的財務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。

抖音運營主管

5000-15000元
桂林-灌陽縣 2人 家具 家居 進出口 瀏覽:117
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-30
廖普勝
老板
薪資待遇：面談，包吃包住，可享受公司業(yè)績分紅及股份 崗位要求：懂抖音運營，會拍攝和剪輯，擅長抖音和小視頻直播運營 有良好的團隊合作精神 福利：包吃包住，節(jié)日禮物，加班補貼
2025-10-30
張女士
人事專員
全面負責(zé)本地配送運營團隊的日常管理與戰(zhàn)略執(zhí)行。 崗位職責(zé)： 1.客戶關(guān)系： 完善客戶維護體系，定期拜訪重點客戶，深度挖掘客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。 …… 2.團隊建設(shè)與管理：負責(zé)運營團隊（包含訂單處理、倉儲分揀、物流調(diào)度、客服等崗位）的日常管理、工作分配與績效考核。搭建團隊培訓(xùn)體系，提升團隊成員的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識和協(xié)作效率。 …… 任職要求:3年以上物流、配送、供應(yīng)鏈或餐飲行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有食材生鮮配送經(jīng)驗者優(yōu)先。 核心能力： 1.擅長與人溝通，具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談和客情處理技巧，能獨立解決復(fù)雜客戶問題。
2025-10-30
郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468
丹泉專賣店店長（7k-20k）柳州 崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負責(zé)專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源 …… ； 4、負責(zé)門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先
約 275 個崗位

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桂林其他運營職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 25%
    2K
  • 15%
    3K
  • 30%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.1%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    10.5%
桂林其他運營職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.1%，高中占5.3%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占10.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    52.6%
  • 1-3年
    42.1%
  • 3-5年
    5.3%
桂林其他運營職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占52.6%，1-3年占42.1%，3-5年占5.3%。

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  • 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 桂林福達股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
企業(yè)服務(wù)
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