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桂林臨桂區(qū)其他運營職位招聘

桂聘提供2025年4月桂林臨桂區(qū)其他運營職位最新招聘,平均工資約為4350元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他運營職位其他運營職位其他運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 3人 1年以上 20-40歲 中專以上 電子 服飾 家具 投遞:1人 瀏覽:363
1小時內
王偉龍
主管
職位詳情
[霆源網游]是一家專注于游戲電商領域的創(chuàng)新型公司,主要提供游戲代練和游戲賬號相關的優(yōu)質服務,致力于為玩家打造極致的游戲體驗。
**崗位職責**:
1.參與游戲代練和游戲賬號的日常運營工作,協(xié)助運營主管提升業(yè)務效率和用戶滿意度。
2.負責游戲代練的交易流程,包括售前咨詢、交易撮合、售后服務等,確保交易安全、順暢。
3.分析市場數(shù)據(jù)及競爭對手信息,為運營策略提供支持,推動業(yè)務持續(xù)增長。
4.協(xié)助運營主管與游戲廠商、平臺等合作伙伴進行溝通和協(xié)調,維護良好合作關系。
5.熟悉游戲賬號和游戲代練的交易流程,及時處理交易過程中的問題和糾紛。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
**任職要求**:
1.中專及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.熱愛游戲行業(yè),對游戲代練和游戲賬號有深入的了解和濃厚興趣。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和客戶高效協(xié)作。
4.熟悉游戲代練的交易流程,有游戲電商或游戲相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
5.具有良好的學習能力和適應能力,能快速掌握新知識、新技能。
**福利待遇**:
1.有競爭力的薪酬和激勵制度,根據(jù)績效表現(xiàn)發(fā)放獎金。
2.提供完善的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓體系,助力個人成長。
3.舒適的辦公環(huán)境和充滿活力的團隊氛圍,讓你快樂工作。
4.豐富的員工活動和福利,包括團建、生日禮物等。
**薪資待遇**:
1.底薪1500元
2.飯補300元
3.全勤200元
4.團隊提成利潤點百分之10
5.個人銷售額10000元提200元
6.綜合薪資4000-7000元
如果你熱愛游戲、熟悉游戲代練交易流程,并且具備良好的溝通和團隊合作能力,歡迎加入我們!投遞簡歷,我們將盡快與你聯(lián)系,安排面試。期待與你共創(chuàng)游戲電商的輝煌未來!

質量工程師

7000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 1人 5年以上 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術企業(yè) 瀏覽:559
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-21
張女士
招聘經理
職位描述:
1.?質量管理體系建立與維護?:
1)負責協(xié)助建立和完善公司的質量管理體系,確保符合ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)(MDR)等國內外相關法規(guī)要求。
2)參與制定并不斷更新質量方針、質量目標、質量控制流程以及質量檢驗標準,以保障產品質量完全符合既定規(guī)范。
2.?產品質量控制?:
1)負責醫(yī)療器械產品的原材料、半成品及成品的質量檢驗工作,包括但不限于外觀檢查、功能測試、性能驗證等。
2)對生產過程中出現(xiàn)的質量問題進行跟蹤、分析和處理,提出改進措施并監(jiān)督實施,確保問題得到有效解決。
3.?質量文檔管理?:
1)編寫和維護質量控制相關的文件,如質量檢驗規(guī)程、質量記錄表格、質量報告等。
2)系統(tǒng)性地整理并分析質量數(shù)據(jù),定期向管理層提交詳盡的產品質量報告,為制定質量決策提供堅實的數(shù)據(jù)支持。
3.?供應商質量管理?:
1)參與供應商的選擇、評估和管理工作,確保供應商提供的產品和服務符合質量要求。
2)對供應商進行定期審核,監(jiān)督其質量體系的運行情況,協(xié)助供應商提升質量管理水平。
4.?質量培訓與意識增強?:
1)協(xié)助組織質量相關的培訓活動,提高員工的質量意識和技能水平。
2)宣傳和推廣質量文化,營造全員參與質量管理的良好氛圍。
5.?質量改進與持續(xù)優(yōu)化?:
1)積極參與質量改進項目,運用質量管理工具和方法(如PDCA循環(huán)、FMEA、六西格瑪?shù)龋┻M行持續(xù)改進。
2)收集和分析客戶反饋,將客戶聲音轉化為內部質量改進的動力,不斷提升產品質量和服務水平。
6.?合規(guī)性檢查與審計?:
1)協(xié)助進行內部質量審核和管理層審核,確保質量管理體系的有效運行和持續(xù)改進。
2)準備和應對外部質量審核和監(jiān)管機構的檢查,確保公司合規(guī)運營。
職位要求:
1.生物醫(yī)學工程、機械、電子、質量管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.熟悉ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)等國內外醫(yī)療器械質量法規(guī)。
3.具備5年以上醫(yī)療器械或相關行業(yè)QA工作經驗,有醫(yī)療器械注冊、認證經驗者優(yōu)先。
4.具備良好的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用質量管理工具和方法。
5.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作推動質量改進。
6.責任心強,工作細致認真,能夠承受一定的工作壓力。

抖音/視頻號運營

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 4人 1年以上 24-40歲 大專以上 法律 工藝品 旅游 投遞:2人 瀏覽:768
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-20
覃女士
人事經理
負責公司抖音賬號/視頻號的日常運營和維護,包括內容策劃、制作和推廣。
根據(jù)公司業(yè)務和市場需求,制定并執(zhí)行抖音營銷策略,提升賬號的關注度和影響力。
分析抖音用戶行為和興趣,優(yōu)化內容質量和發(fā)布策略,提高用戶互動和轉化率。
跟蹤抖音平臺的最新動態(tài)和趨勢,為公司業(yè)務提供創(chuàng)新思路和策略建議。
職位要求:
大專及以上學歷,1年以上抖音運營經驗,對旅游、研學、教育行業(yè)有濃厚興趣。
熟悉抖音平臺的運營規(guī)則和推薦算法,具備豐富的抖音內容策劃和制作經驗。
具有較強的市場敏感度和創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場需求制定有效的營銷策略。
具備良好的溝通和協(xié)作能力,能夠與團隊成員有效合作,共同完成目標。
熟練使用各種抖音運營工具和數(shù)據(jù)分析工具,具備快速學習新技術的能力。

運營專員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-現(xiàn)代名都 1人 電子 機電 投遞:5人 瀏覽:2578
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 大小周
2025-04-18
劉生
主管
1.網絡平臺的日常運營與維護,運作官方公眾號、抖音、視頻號、網站等平臺,提升品牌網絡傳播度與影響力; 2.撰寫視頻腳本,跟進宣傳視頻拍攝與制作; 3.和銷售內勤一起參加線下粉體會議; 4.領導交代的其他事務 …… 職位要求: 1.專業(yè)不限;會攝影,會使用PS、剪輯等軟件: 2.有過運營、編輯、剪輯等類似崗位的工作經驗: 3.熱愛文字工作,良好的文字功底及文案撰寫能力,方案策劃能力。
約 4 個崗位

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桂林其他運營職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 30%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    33.3%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    9.5%
  • 大專
    38.1%
  • 本科
    14.3%
桂林其他運營職位招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,初中占4.8%,高中占9.5%,大專占38.1%,本科占14.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    57.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    4.8%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    4.8%
桂林其他運營職位招聘需要什么經驗?不限經驗占57.1%,應屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占33.3%,3-5年占4.8%。
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