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桂林其他運營職位招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年9月桂林其他運營職位最新招聘,七星區(qū)7條疊彩區(qū)4條,平均工資約為4528元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他運營職位其他運營職位其他運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

文員助理

3500-4500元·13薪
桂林-靈川縣 2人 電子 電子商務 人力資源 投遞:118人 瀏覽:5784
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-09-04
殷女士
人事經(jīng)理
職位描述
崗位內容:
1.負責訂單系統(tǒng)的日常運營管理,包括訂單錄入
審核、跟進倉庫出單發(fā)貨等
2.統(tǒng)計訂單及庫存數(shù)據(jù),為銷售策略提供參考依據(jù)
3. 及時響應客戶反饋,解決訂單出現(xiàn)的問題
4.協(xié)調各個部門之間的配合,保證及時準確交貨
5. 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程,提高工作效率的計劃
任職要求:
1.30歲以下統(tǒng)招大專或以上學歷,需要有2-3年的工作經(jīng)驗
2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng),熟悉系統(tǒng)平臺訂單管理操作規(guī)范
3.具備良好的溝通能力和團隊合作意識,善于協(xié)調問題
4.工作細致認真,責任感強,要有一定的抗壓能力,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結提出優(yōu)化建議
薪資福利:
1.3500-4500元,試用期3個月,轉正后購買五險一金
2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
3.月休6-7天(大小周休),國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
4.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬)
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:244
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-04
廖女士
人事
工作內容:
1、 制定項目經(jīng)營預算并執(zhí)行;
2、編制項目經(jīng)營成本并控制執(zhí)行;
3、規(guī)劃項目定位、業(yè)態(tài)和品牌組合并執(zhí)行招商;
4、組織實施定期的項目調研、制定項目年度客流提升計劃并執(zhí)行;
5、研究市場、了解競品;
6、提升團隊業(yè)務能力、團隊凝聚力。
任職要求:
1、本科以上學歷、年齡35-50歲;
2、在大中型商業(yè)機構或其他相關企業(yè)工作10年以上,擔任中高層管理職位5年以上經(jīng)驗;
3、具有獨立的商業(yè)運營管理能力。具備較強的商業(yè)計劃組織及執(zhí)行能力。

樂園經(jīng)理

7000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:216
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-03
張先生
辦公室主任
1、負責樂園全面的策劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運營管理、監(jiān)督、安全等工作。
2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗。
3、管理商品陳列,保持樂園整潔有序。
4、帶領樂園員工完成工作目標。
5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化樂園管理,提升顧客滿意度。

園藝主管

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:202
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-03
張先生
辦公室主任
職位概要 園藝主管負責領導和管理園藝團隊,確保園藝項目的順利運營他們負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設計病蟲害防治和地面維護等方面。

行政人事專員

2500-3500元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 電信 計算機 軟件 投遞:17人 瀏覽:1496
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 周末單休
2025-08-28
李愛桃
經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,跟蹤培訓效果;協(xié)助搭建培訓基礎體系,并對結果負責 …… 負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、負責公司日常后勤服務,門店基礎運營監(jiān)督管理

語音主播

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 100人 18-30歲 傳媒 新媒體 投遞:1人 瀏覽:688
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-08-26
邵先生
人事部經(jīng)理
普通話標準即可面試 音頻廳播:無需露臉,娛樂直播,點單互動模式,有專人培訓,公司會挑選踏實肯干的人進行包裝培養(yǎng) 語音個播:無需露臉的單人直播間,發(fā)揮自己的才華,同樣踏實肯干會得到公司扶持包裝形象 職位要求 …… 穩(wěn)定工作后可根據(jù)自身情況找公司負責人商討工作時間 工資福利:試用期 保底2 - 3K+禮物提成 轉正 3k - 20k保底工資+禮物提成+全勤獎勵+社保(節(jié)假日禮品)+梯度式工資以及房補 公司提供設備、場地、專業(yè)運營一對一培訓指導
約 6 個崗位

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桂林其他運營職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 25%
    2K
  • 25%
    3K
  • 30%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    28.6%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    9.5%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    42.9%
  • 本科
    9.5%
桂林其他運營職位招聘需要什么學歷?不限學歷占28.6%,初中占4.8%,高中占9.5%,中專占4.8%,大專占42.9%,本科占9.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    47.6%
  • 1-3年
    42.9%
  • 3-5年
    9.5%
桂林其他運營職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.6%,1-3年占42.9%,3-5年占9.5%。
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