
桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年4月桂林其他運(yùn)營(yíng)職位最新招聘,七星區(qū)5條秀峰區(qū)4條,平均工資約為4350元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他運(yùn)營(yíng)職位其他運(yùn)營(yíng)職位其他運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)商開發(fā)專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前莫小姐行政職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行資源與供應(yīng)商的開發(fā)和管理工作;
2、新品資源的開發(fā)、評(píng)估、導(dǎo)入工作;
3、建立和維護(hù)公司內(nèi)外的供應(yīng)鏈體系,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展;
4、做好相關(guān)成本分析工作,向采購(gòu)經(jīng)理和上級(jí)經(jīng)理提供優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)及成本控制的相關(guān)專業(yè)意見;
5、參與商務(wù)談判等工作,維護(hù)公司與供應(yīng)商之間的良好關(guān)系;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);
職位要求:
1、工科、機(jī)械、自動(dòng)化大專以上學(xué)歷;
2、有儀器儀表相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各種辦公軟件的操作與應(yīng)用; -
十如研究院及基金會(huì)運(yùn)營(yíng)崗
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,探索可持續(xù)發(fā)展模式,為組織尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)
2. 對(duì)新業(yè)務(wù)模式進(jìn)行運(yùn)作分析及執(zhí)行,對(duì)客戶資源進(jìn)行挖掘及關(guān)系維護(hù)
3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)研究院在內(nèi)地的組織和實(shí)施
4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)基金會(huì)項(xiàng)目在廣西的組織和實(shí)施
5. 負(fù)責(zé)研究院及基金會(huì)的日常管理
6. 負(fù)責(zé)與客戶、政府、學(xué)校等外部機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系拓展及維護(hù)
崗位要求
1.35歲以下,本科及以上,英語(yǔ)六級(jí)
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)意策劃能力
3.出色的項(xiàng)目管理能力,確?;顒?dòng)按時(shí)按質(zhì)完成
4.對(duì)微信、微博、抖音、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)較為熟悉,高度關(guān)注時(shí)下熱點(diǎn),思維活躍,有創(chuàng)新意識(shí) -
海外社媒運(yùn)營(yíng)&kol開發(fā)
4000-6000元2025-04-21飛宇人事職位描述
1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司海外社交媒體賬號(hào)(TikTok、Instagram、Twitter等)的日常內(nèi)容策劃、發(fā)布及粉絲互動(dòng);
2.KOL開發(fā):挖掘并維護(hù)海外KOL資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3.廣告投放:制定并優(yōu)化海外社媒廣告投放策略,提升ROI;
4.活動(dòng)策劃:策劃并執(zhí)行海外社媒營(yíng)銷活動(dòng),提升品牌曝光與用戶參與度。
任職要求
1.學(xué)歷與語(yǔ)言:本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)CET-6或TEM-4以上,具備優(yōu)秀的聽說(shuō)讀寫能力;
2.平臺(tái)熟悉度:熟悉歐美文化及主流社交媒體平臺(tái)(TikTok、Instagram、YouTube等);
3.核心能力: 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于探索創(chuàng)新; 具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力及責(zé)任心; 擁有內(nèi)容創(chuàng)意、策劃及文案能力;
4.經(jīng)驗(yàn)要求:無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
抖音/視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20覃女士人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)/視頻號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù),包括內(nèi)容策劃、制作和推廣。 根據(jù)公司業(yè)務(wù)和市場(chǎng)需求,制定并執(zhí)行抖音營(yíng)銷策略,提升賬號(hào)的關(guān)注度和影響力。 …… 職位要求: 大專及以上學(xué)歷,1年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)旅游、研學(xué)、教育行業(yè)有濃厚興趣。 熟悉抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推薦算法,具備豐富的抖音內(nèi)容策劃和制作經(jīng)驗(yàn)。 …… 熟練使用各種抖音運(yùn)營(yíng)工具和數(shù)據(jù)分析工具,具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力。 -
視頻剪輯(電影解說(shuō))
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17李小姐職位描述: 1、 撰寫影視解說(shuō)文案,包括劇情解析、角色評(píng)價(jià)及幕后故事; 2、 負(fù)責(zé)剪輯、特效、配音等后期工作; 3、 復(fù)盤視頻播放數(shù)據(jù),優(yōu)化選題和內(nèi)容。 …… 剪映等剪輯軟件,具備基礎(chǔ)音頻處理能力; 2、 文字功底扎實(shí),能撰寫兼具吸引力與深度的解說(shuō)文案; 3、 對(duì)影視行業(yè)有深入了解,閱片量大,熟悉熱門題材; 4、 需1-2年以上影視解說(shuō)或短視頻制作經(jīng)驗(yàn),有成熟賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
海外運(yùn)營(yíng) (自媒體)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-11曹章玲總監(jiān)6、負(fù)責(zé)海外社交媒體的運(yùn)營(yíng),為公司B端、C端客戶引流,促進(jìn)銷售 職位介紹 崗位職責(zé) 1、進(jìn)行自有店鋪及第三方平臺(tái)商品線牛總規(guī)劃相計(jì)劃,作進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)商品各公線和資源的協(xié)同和協(xié)調(diào),包括供應(yīng)鏈客服 …… 、財(cái)務(wù),確保貨源、資源、人員,保證業(yè)務(wù)有序高效開展: 3、統(tǒng)籌店鋪活動(dòng)和節(jié)奏規(guī)劃,與平臺(tái)及項(xiàng)目組保持緊密溝通 4、基于行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期輸出店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告以及時(shí)調(diào)整策略。
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘(有周末雙休)最新投遞
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韋小姐2025-04-22
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蔣先生2025-04-21
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梁小姐2025-04-21
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秦先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 供應(yīng)商開發(fā)專員 職位2025-04-18
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蔣先生投遞了 桂林慧聯(lián)科技有限公司 的 海外運(yùn)營(yíng) (自媒體) 職位2025-04-18
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蔣先生2025-04-18
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桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘工資
¥
4350
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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20%2K
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30%3K
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20%4K
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20%5K
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5%6K-8K
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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初中4.8%
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高中9.5%
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大專38.1%
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本科14.3%
桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占4.8%,高中占9.5%,大專占38.1%,本科占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年33.3%
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3-5年4.8%
桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占33.3%,3-5年占4.8%。