1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級,解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案,負(fù)責(zé)對公司會所客戶進(jìn)行有效管理,幫助會所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓(xùn)及銷售,提升會所業(yè)績;

桂林企業(yè)管理培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月桂林企業(yè)管理培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4506元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)管理培訓(xùn)醫(yī)院管理咨詢助理企業(yè)咨詢助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-07陽經(jīng)理總經(jīng)理1.制度、文檔管理事務(wù)
2.會議、培訓(xùn)、團(tuán)建事務(wù)
3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù)
4.人事事務(wù)
5.團(tuán)隊協(xié)調(diào)和進(jìn)度監(jiān)督事務(wù)
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六天工作制
25-30歲,能力優(yōu)者適當(dāng)放寬;
*工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
*2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有充分的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先; -
儲備人員
2500-3500元2025-10-04蒙女士人事經(jīng)理企業(yè)為培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才而設(shè)立的崗位,通過輪崗、輪訓(xùn)等方式,為企業(yè)發(fā)展和未來人才需求做準(zhǔn)備。中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。需具備良好的溝通、團(tuán)隊合作和組織協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件,有責(zé)任心和執(zhí)行力。入職后進(jìn)行半年至一年的入職培訓(xùn),隨后 1-2 年的輪崗期,輪崗結(jié)束后進(jìn)入輪訓(xùn)期,進(jìn)行管理知識等系統(tǒng)培訓(xùn),最后根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)入輪備期,為管理崗位做準(zhǔn)備。 -
安全總監(jiān)
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29招聘HRHR崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實國家和行業(yè)、上級各項有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī),結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際,制定公司安全生產(chǎn)管理實施辦法。對公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2. 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作,對公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3. 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標(biāo)和工作計劃;組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實施。
4. 監(jiān)督檢查各級部門/人員安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正工作中的失職和違章行為。
5. 定期組織召開 EHS 委員會會議,分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
6. 協(xié)助制定年度安全教育培訓(xùn)計劃,并依計劃組織實施。
7. 組織制定年度 EHS 隱患排查工作計劃,開展定期/不定期的安全檢查,認(rèn)真處理安全生產(chǎn)中存在的問題,及時消除事故隱患。
8. 負(fù)責(zé)組織編制公司用于安全生產(chǎn)宣傳教育、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備安全性能的年度專項安全投入資金計劃;監(jiān)督審查公司安全資金的管理使用情況和專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況。
9. 參與制定工程項目設(shè)計、施工、驗收的安全措施,貫徹執(zhí)行 三同時 規(guī)定。
10. 組織制訂公司各類事故的應(yīng)急預(yù)案,并組織實施預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作。
11. 組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動,推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗,實施獎懲政策,主導(dǎo)推動和落實集團(tuán)各項 EHS 活動。
12. 嚴(yán)格按照 四不放過 的原則,組織人員對生產(chǎn)安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理,并及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
任職要求:
1、要求化學(xué)專業(yè)或安全相關(guān)專業(yè),化工、醫(yī)藥等行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,熟悉各項安全法律法規(guī)、ISO45001、ISO14001等體系運行,有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
2、要求本科以上學(xué)歷,安全相關(guān)專業(yè),持有中級注冊安全工程師證書,有中大型企業(yè)管理崗位3-5年以上經(jīng)驗。
3、熟練掌握辦公軟件,具有一定的公文寫作能力。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23鄧女士人事全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè); 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范; 3. …… **學(xué)歷**:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 薪酬福利 - 根據(jù)資歷從優(yōu); - 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 開放、高效的工作氛圍與團(tuán)隊協(xié)作文化。
約 4 個崗位
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朱先生投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 儲備人員 職位2025-10-05
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桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資
¥
4506
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4%2K
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40%3K
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36%4K
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16%5K
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8%6K-8K
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4%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.3%
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大專17.2%
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本科3.4%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.3%,大專占17.2%,本科占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年3.4%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占3.4%。