1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客；
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織，以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級，解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗分析反饋；
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋，并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案，負(fù)責(zé)對公司會所客戶進行有效管理，幫助會所進行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓(xùn)及銷售，提升會所業(yè)績；
桂林企業(yè)管理公司企業(yè)管理咨詢招聘
桂聘提供2025年10月桂林企業(yè)管理公司企業(yè)管理咨詢最新招聘，臨桂區(qū)19條七星區(qū)16條，平均工資約為4506元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有加班補貼等，更多企業(yè)管理咨詢企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理咨詢招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
七星藝研每周可預(yù)支500
4000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-12
崔先生法人七星區(qū)藝研（不看顯微鏡，做滿一周可預(yù)支500）
七星區(qū)光電器件招聘普工
兩班倒 半個月倒班一次（要求能接受夜班）
（白班16元/小時）
（夜班18元/小時）
上班時間：8:30-8:30，休息?1小時-2小時
不包吃?可提供住宿
男女不限??18-42歲
工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作
工作地址：桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園? -
七星清研長白班男女不限
4000-4500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-12
崔宏巖法人清研晧隆招聘需求:
工價:15+1元/小時。（滿三個月一次性補完）
檢測，包裝，有電子廠工作經(jīng)歷，手腳麻利，視力好。
工作內(nèi)容：石墨烯材料產(chǎn)品的包裝、檢測、操作，簡單機械操作。入職3個月后可通過考核轉(zhuǎn)正。月休四天。月入4500-5500
上班時間:長白班 8:00-20:00。
工作要求：年齡18－42歲，身體健康，精神狀態(tài)正常，能接受身體少量紋身。
白班中餐(自備），包晚餐(免費）不包住宿，無須體檢
工作地點：七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
藝研七星區(qū)光電器件普工
4000-5000元
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-12
崔宏巖法人藝研七星區(qū)光電器件招聘
半個月倒班一次，
白班（時薪：16元/小時/人）
（時薪：18元/小時/人）
上班時間：20:30-8:30，休息 1小時
夜班 20:30-8:30
男女不限 18-45歲
生產(chǎn)光纖線 不看顯微鏡 工作簡單坐班
工作內(nèi)容：包裝、組裝等手工工作
工作地址：桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 -
深科技小時工開招
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-10-12
崔宏巖法人17元/h電子廠崗位，月入5000+元/月 【簡況】全坐班空調(diào)車間收工活，加班穩(wěn)定，周休一天，八點對八點，帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機、路由器。等電子產(chǎn)品 【面試要求】能接受倒班。能接受崗位隨機分配。 【上班班次】?兩班倒，白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，每月倒一次班。 【員工崗位】普工，操作工，組裝、包裝、物料、質(zhì)檢、smt等 【伙食條件】先吃后扣，生活無憂。 【住宿事項】?住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】公寓式宿舍，空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 廠內(nèi)食堂，廠內(nèi)宿舍。環(huán)境優(yōu)雅。 -
巴斯波（臨桂）
5000-6000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-12
崔宏巖法人臨桂巴斯波 空調(diào)坐班?皮具廠 【年齡】18-48歲 男女不限 【崗位】操作工：17元/小時 【崗位】手工活：17元/小時 【崗位】質(zhì)檢員女工：17元/小時 【崗位】搬磨具：18元/小時 【崗位】?CTQ?/?IPQC：18元/小時 【崗位】領(lǐng)班/線長：19-22元/小時 【綜合工資】超產(chǎn)獎200-1000元/月+夜班20元/晚+餐補7元/天，月工資5500-7000 10月8日-11日入職滿7天獎勵200元。 【面試要求】不接受花臂紋身，不接受有案底，不接受殘疾人，不接受手臂有燙煙疤和刀片劃傷屬于自殘行為? -
七星藝研每周可預(yù)支500
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-10-08
崔先生法人七星區(qū)藝研（不看顯微鏡，每周可以預(yù)支500） 七星區(qū)光電器件招聘普工 兩班倒 半個月倒班一次（要求能接受夜班） （白班16元/小時） （夜班18元/小時） 上班時間：8:30-8:30，休息?1小時-2小時 不包吃?可提供住宿 男女不限??18-42歲 工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作 工作地址：桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園? -
臨桂巴斯波皮具廠
5500-7000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-08
崔先生法人臨桂巴斯波 空調(diào)坐班?皮具廠 【年齡】18-48歲 男女不限 【崗位】操作工：17元/小時 【崗位】手工活：17元/小時 【崗位】質(zhì)檢員女工：17元/小時 【崗位】搬磨具：18元/小時 【崗位】?CTQ?/?IPQC：18元/小時 【崗位】領(lǐng)班/線長：19-22元/小時 【綜合工資】超產(chǎn)獎200-1000元/月+夜班20元/晚+餐補7元/天，月工資5500-7000 10月8日-11日入職滿7天獎勵200元。 【面試要求】不接受花臂紋身，不接受有案底，不接受殘疾人，不接受手臂有燙煙疤和刀片劃傷屬于自殘行為? -
臨桂手機制造央企深科大廠
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-07
崔宏巖法人桂林深科技正式工五險一金 綜合月薪：4200-5600元/月 正式工薪資大幅上調(diào)：底薪2200元/月（含基本工資1900元/月，績效工資300元/月），全勤津貼100元/月，伙食補貼180元/月，廠齡補貼 0-200元/月，夜班補貼20元/天。 離職7天內(nèi)結(jié)清工資，無需經(jīng)驗，每月20號發(fā)上月工資。工作環(huán)境優(yōu)越，恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。 工作時間：兩班倒，周休一天。白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 中午 吃飯休息1小時。晚飯休息1小時。 -
七星鳴新底盤17-20/ h
4500-5500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-29
崔先生法人桂林七星區(qū)五里店汽車配件廠 小時工17元—20元/小時 男女不限，招聘要求不高。 招聘要求 ①男女不限18-49歲 ②初中以上學(xué)歷，有進過工廠上班，老實，踏實做事即可！ 工作內(nèi)容: 生產(chǎn)汽車配件，等輔助性工作。 上班時間:兩班倒 白班（08：00-17：00） 夜班（17:00-02:00） 工作時間：正常為8點-17點，中班17-2點，工作忙時根據(jù)車間生產(chǎn)任務(wù)安排加班 ??一個月只上7-8天夜班 月綜合工資4500元/月以上 ??食宿:包午餐，晚餐，暫無住宿 ??上班地址:桂林七星區(qū)五里店附近 -
恭城食品廠19/h
4500-5500元
2025-09-29
崔宏巖法人恭城食品廠，急招40名女工，40名男工 工作內(nèi)容：食品加工，非流水線 招聘要求：20-55歲以內(nèi)，兩班倒 工期要求：2個月左右 工資：白班17元（吃住全包，三餐免費，廠區(qū)伙食好，配有恭城油茶，周邊有大型商超），夜班19元/小時。 白班早上8點到晚上8點下班，夜班晚上8點到次日早上8點下班 （半個月倒一次班） -
七星光隆封裝工
3700-4100元
2025-09-29
崔宏巖法人七星區(qū)招聘崗位——封裝產(chǎn)品線普工： 1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專人帶教，操作自動化設(shè)備； 3、工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 4、上班時間：兩班倒8:30-20:30、20：30-8:30。 18-40歲 男女不限 【薪資待遇】 1、計時工資：第一個月2500元/月+加班費；第二個月3000元/月+加班費（加班費12元/小時，夜班補貼25元/晚，綜合薪資4000-4500） 2、用餐：中餐1小時（4元/餐）、晚餐1小時（免費） 3、月休6天 請聯(lián)系崔經(jīng)理 安排面試 小時工18/h -
臨桂小家電組裝包裝白班
3200-3500元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
崔宏巖法人工作內(nèi)容：生產(chǎn)電視機零件 和 小家電美容儀器的 臨桂秧塘長白班 嘉潤茂男女不限 12每小時 包吃住 可以帶手機 每月穩(wěn)定到手工資3200-3500，包吃住。工作時間8:00-19:20。每天10小時 月休四天 節(jié)假日休息 福利都有。沒有夜班 全部坐班 工作輕松 空調(diào)車間 不穿無塵服。 -
臨桂新廠博鵬長白班
3200-3600元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
崔宏巖法人臨桂博鵬招聘20人 男女不限 臨桂區(qū)新廠長白班普工 包吃包住月入3200-3600 電子廠工作簡單輕松，主要是貼保護膜，全坐班空調(diào)車間 長白班：8：30-11：30，12：30-17：30，18：00上班下班時間根據(jù)班組長來定，月休2-4天。 要求： 18-42歲，男女比例1：2，視力良好，面試通過第二天必須能上班 工作地點：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
手機組裝廠繳社保
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-29
崔宏巖法人臨桂深科技正式工 五險一金 男女不限18-45歲 正式工:綜合底薪2200+180餐補+加班費 平時加班17.3元， 周末加班23.8元， 節(jié)假日加班34元， 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+夜班補貼20/晚 月綜合工資5000~6000元 購買五險一金。 崗位：主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好 -
臨桂新廠包吃住長白班
3200-3600元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29
崔先生法人博鵬臨桂區(qū)新廠長白班普工 包吃包住月入3200-3600 電子廠工作簡單輕松，主要是貼保護膜，全坐班空調(diào)車間 長白班：8：30-20：30 要求： 18-45歲，視力良好 工作地點：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 食堂開固定窗口 有炒菜 面食可選擇
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林企業(yè)管理公司企業(yè)管理咨詢招聘最新投遞
-
秦先生投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 七星鳴新底盤17-20/ h 職位2025-10-12 -
趙先生投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 藝研七星區(qū)光電器件普工 職位2025-10-11 -
鮑先生投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 七星清研長白班男女不限 職位2025-10-11 -
石女士投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 七星藝研每周可預(yù)支500 職位2025-10-11 -
劉小姐投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 巴斯波（臨桂） 職位2025-10-10 -
龍小姐投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 臨桂新廠博鵬長白班 職位2025-10-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資
￥
4506
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
-
4%2K
-
40%3K
-
36%4K
-
16%5K
-
8%6K-8K
-
4%8K-1W
-
8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷79.3%
-
大專17.2%
-
本科3.4%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占79.3%，大專占17.2%，本科占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗93.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生3.4%
-
1-3年3.4%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占93.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%，1-3年占3.4%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下 -
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
-
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源
