
桂林超市企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年9月桂林超市企業(yè)文化最新招聘,七星區(qū)11條疊彩區(qū)6條,平均工資約為3825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資行政經(jīng)理
6000-7000元9小時前伍女士人事行政主管1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)
任職要求
1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力,服務(wù)意識和親和力,有一定抗壓能力;
3、能發(fā)揮主觀能動性認(rèn)真做好本職工作,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
4、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
6、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
運營主管(桂林市區(qū))
3500-5000元9小時前伍女士人事行政主管1.連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標(biāo)準(zhǔn)目錄
2.制定各門店商品陳列標(biāo)準(zhǔn),包括成列位置、貨架、排面等,做好動態(tài)調(diào)整。
3.完善商品定價策略,價格市調(diào);商品定價等
4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.門店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓(xùn);
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作情況;
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗,有區(qū)域經(jīng)理,總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦、
5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力;
6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林超市企業(yè)文化招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-07-08
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李小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-07-08
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于小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-07-04
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雷小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-07-01
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盧先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-06-30
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桂林企業(yè)文化招聘工資
¥
3825
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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16.7%2K
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25%3K
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41.7%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.3%
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大專16.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,大專占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.7%
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1-3年8.3%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.7%,1-3年占8.3%。