
桂林企業(yè)文化招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年8月桂林企業(yè)文化最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)7條,平均工資約為3838元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化實習生企業(yè)文化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-05鄧女士人事崗位職責
1. 全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關系體系建設;
2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范;
3. 優(yōu)化人才梯隊建設,搭建核心人才儲備機制,支持業(yè)務部門戰(zhàn)略目標達成;
4. 主導企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度;
5. 負責人力成本預算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持。
任職要求
1. **學歷**:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. **經(jīng)驗**:
- 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具備全模塊實操能力;
- 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. **能力**:
- 精通勞動法律法規(guī),熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分;
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧;
- 擅長人際關系處理,協(xié)同內(nèi)外部,擅長人才甄選等;
4. **特質(zhì)**:責任心強,具備戰(zhàn)略思維與解決復雜問題的能力。
薪酬福利
- 根據(jù)資歷從優(yōu);
- 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎;
- 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 開放、高效的工作氛圍與團隊協(xié)作文化。 -
風控專員
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-05盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責:
1. 協(xié)助跟進集團側(cè)風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協(xié)助搭建和完善風險管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性;
2. 負責牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強員工的風險管理知識和技能;
3. 協(xié)助業(yè)務風控完善業(yè)務風險管控培訓相關的文案資料,并完成落地培訓;
4. 推動風險管理工具和技術的應用,比如風險評估模型、風險管理軟件等。
任職資格:
1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨立承擔企業(yè)風險文化與培訓項目;
2. 問題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風險感知能力,能夠從大量的活動、培訓、考試結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題,并以文化運營方式進行解決;
3. 文案能力:邏輯思維能力強,文字寫作能力、表達能力好,會利用各種辦公軟件進行培訓資料制作;
4. 團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協(xié)作; -
估價師助理
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領導下,本崗位主要工作內(nèi)容如下:
1、評估項目實地查勘、收集評估材料;
2、撰寫、打印、裝訂評估報告;
3、跟進各評估項目,完成評估報告的電子備案;
4、熟悉房地產(chǎn)市場狀況,完成評估市場調(diào)查,建立完善公司評估市場案例數(shù)據(jù)案庫;
5、評估報告資料后續(xù)處理,完善檔案管理;
6、有責任心、質(zhì)量意識,維護公司形象,認同公司企業(yè)文化。 -
主播
6000-10000元·13薪2025-08-03陽志慧法人輕松愉快的工作氛圍:我們倡導開放、包容、合作的企業(yè)文化,讓你快樂工作,快樂生活。 **我們需要你:** 聲音甜美,形象氣質(zhì)佳:具備良好的語言表達能力和鏡頭感。 -
綜合辦公室主任
6500-8500元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-30蔣先生人力資源部主任根據(jù)公司戰(zhàn)略,實施企業(yè)文化品牌建設,組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護公共關系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務,達到提高公司知名度與美譽度的目的; 2. -
網(wǎng)頁設計UI/美工設計
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-07-29李小姐的美工創(chuàng)意和UI設計提案; 2、負責公司產(chǎn)品的交互設計、視覺設計及相關平面設計和制作; 3、與產(chǎn)品團隊溝通,制作不同層次的設計原型,不斷優(yōu)化用戶體驗; 4、負責公司其它網(wǎng)站產(chǎn)品、產(chǎn)品市場推廣資料及企業(yè)文化的創(chuàng)意設計工作
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桂林企業(yè)文化招聘工資
¥
3838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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15.4%2K
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23.1%3K
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46.2%4K
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7.7%5K
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7.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷84.6%
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大專15.4%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,大專占15.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。