桂林全職雙休招聘
桂聘提供2025年7月桂林全職雙休最新招聘，七星區(qū)368條臨桂區(qū)173條，有周末雙休等，更多全職雙休全職雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林皮具廠五險一金
4000-5500元
2025-07-15
盧女士人事專員1. 臨桂皮具廠招聘小時工
招聘崗位：普工 男女不限
年齡：18-45歲學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷上班時間：8:00-20:00，20:00-8:00（二班倒）
薪資：
關(guān)鍵崗位：17元/時+500元/月師傅補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎+提供住宿；
非關(guān)鍵崗位：16元/時+300元/月師傅補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎+提供住宿福利：表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等。晉升：生產(chǎn)線長、生產(chǎn)文員、QC組長等
上班地點：桂林市臨桂區(qū)臨蘇路與環(huán)西路向北500米
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【臨桂新皮具廠】質(zhì)檢，機修，領(lǐng)班，組長
[慶祝][慶祝][慶祝]工作簡單輕松環(huán)境非常好??
【質(zhì)檢崗】女18-45歲 17元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚
工時高[強]工作時間早上8點到晚上8點
要求：能接受細活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無工資，做過質(zhì)檢的優(yōu)先
【QC組長】女20-45歲 19元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚
工時高[強]工作時間早上8點到晚上8點
要求：能接受細活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無工資，做過質(zhì)檢的優(yōu)先
3個月可申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后加班費+餐補+夜班津貼+五險一金
【領(lǐng)班 組長】女 20-45歲 19元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚
要求：從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗（如服裝店長，餐飲店長等）。從事過制造業(yè)一線管理工作優(yōu)先考慮。
3個月后可以申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正加班費+餐補+夜班津貼+五險一金。
【生技】男20-45歲 機電一體化或模具 或電子相關(guān)專業(yè) 需要中專及以上學(xué)歷
19元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚
要求：車間調(diào)試機臺 異常處理，要懂一定機械原理和維修知識。
3個月后可以申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正加班費+餐補+夜班津貼+五險一金
綜合??工時300-330小時
綜合月薪5500-7000，提供住宿。
一天餐補7元，有食堂，10元一餐，入職7天，每周星期3可以預(yù)支300元，每個月15號之前發(fā)上個月工資。
紋身不夸張可以安排，發(fā)工資只能自己銀行卡，不查案底
統(tǒng)一免費辦理體檢???
地址：臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé)：
1、結(jié)構(gòu)建模以及施工圖繪制工作；
2、個人需制定設(shè)計進度計劃，按時完成所承擔的設(shè)計任務(wù)；
3、認真研究設(shè)計資料，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標準，做好所負責(zé)部分的工作，解決有關(guān)技術(shù)問題；發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報。
4、負責(zé)解決好所負責(zé)部分的工種關(guān)系，經(jīng)專負認可后給其它專業(yè)提條件。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
二、任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，英語4級以上，熟練掌握PKPM、CAD等計算制圖軟件，需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識；
2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力；
3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗，有帶項目經(jīng)驗及中級職稱以上的專業(yè)負責(zé)人優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
結(jié)構(gòu)實習(xí)生
1、本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練掌握PKPM、CAD等計算制圖軟件，需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識。
3、具有較強的執(zhí)行力、技術(shù)表達能力、邏輯性、協(xié)調(diào)能力、計劃性，高度的責(zé)任心以及保密意識。同時，需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4、有一定的實習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、實習(xí)期最少3個月，根據(jù)能力而定可以轉(zhuǎn)為正式聘用員工。
實習(xí)生根據(jù)月度考核來確定實習(xí)補貼 -
暖通設(shè)計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé)：
1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設(shè)計與規(guī)劃；
2、負責(zé)暖通工程項目的技術(shù)支持與實施；
3、與團隊合作，確保設(shè)計質(zhì)量和項目進度。
4、主要為公共建筑和民用建筑，比如：酒店空調(diào)通風(fēng)施工圖設(shè)計，消防設(shè)計。住宅小區(qū)地下室空調(diào)通風(fēng)施工圖設(shè)計，消防設(shè)計等
二、任職資格：
1、有甲級設(shè)計院5年以上工作經(jīng)驗，做過專業(yè)負責(zé)人，中級以上職稱
2、能夠熟練運用暖通設(shè)計軟件和工具；
3、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，獨立完成暖通項目的能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點：桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話：0773-5580--012
聯(lián)系人：葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-15
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé): 1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設(shè)計、方案落地深化設(shè)計、方案報規(guī)、施工圖配合，以及現(xiàn)場處理服務(wù)。 2、能帶領(lǐng)組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調(diào)。 3、獨立完成項目場地設(shè)計(總圖設(shè)計)、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、適當?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設(shè)計,或者特別擅長其中的一至兩項設(shè)計工作。 4、獨立與各方溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)，包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點。 5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力，熟悉各種外立面材料，能有效的控制建筑外立面落地效果。 6、能組織協(xié)調(diào)團隊分工合作，完成方案設(shè)計，能統(tǒng)籌大局。 7、有一級注冊建筑師證書優(yōu)先考慮。 二、任職... -
給排水設(shè)計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-15
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé); 1、在專業(yè)負責(zé)人帶領(lǐng)下，負責(zé)項目專業(yè)各階段（方案、初步設(shè)計、施工圖等）圖紙及文本的設(shè)計工作，協(xié)助負責(zé)人完成本專業(yè)設(shè)計工作; 2、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級及專業(yè)負責(zé)人的工作要求； 3、能逐步獨立或與他人共同完成本專業(yè)各階段圖紙及文本設(shè)計工作。 二、任職資格： 1、從事本專業(yè)一年以上工作或應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟練使用AUTOCAD及其他建筑設(shè)計相關(guān)軟件、熟練掌握office等相關(guān)軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；了解項目設(shè)計過程中各專業(yè)的配合流程，能看懂建筑圖紙； 3、工作積極主動，敬業(yè)踏實，認真負責(zé)，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力；能夠協(xié)調(diào)其他專業(yè)的配合關(guān)系... -
室內(nèi)設(shè)計師
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé)： 1、從構(gòu)思、繪圖到三維制模等，提供完整的設(shè)計方案，包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設(shè)計， 及成套設(shè)施配置等； 2、負責(zé)客戶洽談，闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與甲方達成觀念上的協(xié)調(diào)一致; 3、施工圖紙繪制及校審及項目預(yù)算。 4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中材料與工地的各種技術(shù)問題; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。 二、任職資格： 1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設(shè)計軟件;能獨立完成設(shè)計方案、 初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;精通公裝施工工藝，熟悉設(shè)計規(guī)范、工程材料和預(yù)算，能對施工現(xiàn) 場進行指導(dǎo); 3、具有較強的... -
景觀設(shè)計師
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé)： 1、可以獨立或是配合主創(chuàng)設(shè)計師一起完成景觀規(guī)劃設(shè)計項目； 2、在方案的基礎(chǔ)上具有優(yōu)化深入設(shè)計能力，即擴出施工圖可以完成； 3、銜接前期設(shè)計與后期施工圖之間的溝通。 二、任職資格： 1、建筑設(shè)計，城市規(guī)劃、風(fēng)景園林，景觀規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，需要具有園林中級職稱。 2、3年以上風(fēng)景園林，景觀規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠熟練運用專業(yè)繪圖軟件； 3、領(lǐng)悟能力強，并且能作好與后期施工的協(xié)調(diào)合作，能有效的控制工期和景觀實施效果； 4、在設(shè)計方面具有獨特風(fēng)格，熟悉設(shè)計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果； 5、具備良好的溝通交流能力，以及團隊協(xié)助精神； 6、具有... -
電氣設(shè)計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé): 1、完成電氣專業(yè)的設(shè)計任務(wù)； 2、與其他專業(yè)配合，溝通協(xié)調(diào)專業(yè)之間相互提資；與建筑方溝通，明確、滿足甲方需求；與施工單位溝通，協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題。 3、完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 二、任職資格： 1、電氣工程或電氣自動化專業(yè)，中級以上職稱，熟悉電氣設(shè)計原理，熟悉國家及當?shù)貥藴室?guī)范、圖集； 2、熟悉高低壓配電設(shè)計、消防配電設(shè)計、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)和消防聯(lián)動控制系統(tǒng)設(shè)計、弱電智能化設(shè)計； 3、熟悉建筑電氣工程質(zhì)量驗收標準，協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題； 4、熟悉運用天正電氣設(shè)計軟件，及Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件。 三、薪酬待遇 ... -
工程項目經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15
葉女士行政人力中心副主任工作內(nèi)容 1、負責(zé)建筑工程項目的全面管理，確保項目按計劃推進。 2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程，保證工程質(zhì)量和進度。 3、與團隊協(xié)作，解決項目實施過程中的技術(shù)和管理問題。 任職要求 1、具備建筑工程項目管理的相關(guān)經(jīng)驗。 2、能夠獨立處理和解決項目中的技術(shù)問題。 3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點：桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系電話：0773-5580--012 聯(lián)系人：葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860 -
領(lǐng)益組裝可帶手機
4000-5500元
2025-07-15
尤主管主管車間輕松，晚班可聽歌帶耳機 可預(yù)支，可帶手機進車間， 【生?產(chǎn)產(chǎn)?品】手機殼 手機邊框 【年齡要求】18—46歲 【上?班班?次】早八晚八，兩班倒 【員?崗工?位】手工，坐班。 【伙?條食?件】發(fā)飯卡吃飯，先?后吃?扣。 【住宿事項】 住?免宿?費，水電?平費?攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 -
七星區(qū)封裝自動崗
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-07-15
尤主管主管工作內(nèi)容：制作電子芯片，無需經(jīng)驗、工作簡單 普工要求：18-40歲 工作時工作時間： 兩班倒：8：30-20：30 吃飯：午餐4元，晚餐免費，不體檢 薪資福利：4000-5500元； 工資構(gòu)成：第一個月2500+加班費 第二個月底薪3000+加班費 三個月轉(zhuǎn)正：3200+加班費 面試需帶身份證原件 -
東衡光長白班坐班
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-07-15
尤主管主管長白班來啦?。。?！ 暑假工、短期工、長期工均可安排 工作內(nèi)容：光纖線束，網(wǎng)線制作、無需經(jīng)驗、工作簡單 普工要求：18-43歲，長白班，不熬夜 工作時工作時間： 白班：8：30-20：30 白班：午餐，晚餐，各出3.5元一餐，先吃后扣，不提供住宿，不體檢 薪資福利：4000-5500元； 工資構(gòu)成：16塊一個小時 每個月12-13號發(fā)放上個月工資?。?！ -
大型葉片廠，計件工資
6000-10000元
2025-07-15
尤主管主管揚州遠景大型葉片廠招聘200人，男女不限 薪資待遇: 小組計件制，月綜合工資生手7000-8500元，熟練后8500-12000元；額外+實習(xí)獎勵4000+年終獎（實習(xí)滿三個月獎勵1000元，滿6個月獎勵3000元，總計獎勵4000元，+年底年終獎；） 福利: 包吃住，包床上用品，伙食好，熟練轉(zhuǎn)正后購買五險一金，夜班補貼10元/晚，夏季高溫補貼300元/月， 工作內(nèi)容: 車間生產(chǎn)大型葉片，工作簡單，但是走動式上班； 要求: 1、18-45周歲，男女不限，能接受兩班倒 -
七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園長白班女工來了
4300-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-07-15
孫經(jīng)理經(jīng)理【薪資待遇】16元/小時，綜合薪資4300-5000+，每月12號發(fā)上個月工資！ 【其他福利】: 工作餐(3.5元/?餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5?天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 【工作內(nèi)容】： 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，包裝、組裝、貼標簽、穿線、束線、點膠、研磨、檢測崗位?？照{(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，?即學(xué)即會。 【要求】: 18?-40周歲女工，少量18-35周歲男工。初中以上學(xué)歷，動手能力強，工作主動性強。常規(guī)情況下周日單休，月休四天！ 【工作時間】:8:20-20:20(中間休... -
小時工
4500-5500元
2025-07-15
孫經(jīng)理經(jīng)理小時工：14一個小時 招聘年齡16-46歲，男女不限 上班時間：兩班倒 離職三個工作日結(jié)清工資 食宿：包住，有食堂
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桂林全職雙休招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 東衡光長白班坐班 職位2025-07-15 -
李先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 領(lǐng)益組裝可帶手機 職位2025-07-15 -
秦小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 東衡光長白班坐班 職位2025-07-15 -
黃先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 東衡光長白班坐班 職位2025-07-15 -
陳小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 桂林皮具廠五險一金 職位2025-07-15 -
莫先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 東衡光長白班坐班 職位2025-07-15
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
