
桂林全職雙休招聘
桂聘提供2025年7月桂林全職雙休最新招聘,七星區(qū)368條臨桂區(qū)173條,有周末雙休等,更多全職雙休全職雙休招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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長白班(焊工學(xué)徒)
4500-5000元2025-07-15孫經(jīng)理經(jīng)理長白班焊工學(xué)徒,二保焊,有24小時熱水宿舍,食堂。 -
工藝工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-15陽先生人資專員1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計、調(diào)整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補(bǔ)充完善;
2.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品的制造工藝的設(shè)計及優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)應(yīng)用,工藝治理及現(xiàn)場指導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品制造過程中的出現(xiàn)的問題的解決、反饋、預(yù)防;
5.參與評審新產(chǎn)品的工藝設(shè)計,以及產(chǎn)品的制造要求,編寫產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工程的工藝裝備的改進(jìn)和提出,使其適應(yīng)和推進(jìn)公司生產(chǎn)效率的提高;
7.零部件設(shè)計、圖紙繪制及工藝文件,產(chǎn)品資料的編制。 -
暑假工,單招、人走賬清,不需要經(jīng)驗(yàn)
4000-4500元2025-07-15孫經(jīng)理經(jīng)理大量招聘暑假工,普工、操作工、貼標(biāo)簽、組裝工、品管員.工作簡單,全部坐班。易學(xué)易會,入職有老員工帶。
包住吃飯有補(bǔ)貼。 -
就近安排美團(tuán)送餐員
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-15鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。 日常工作:按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上; 任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷不限,無案底; 2、自備電動車或者摩托車; 3、會使用手機(jī)導(dǎo)航(外賣軟件自帶導(dǎo)航); 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔(dān)心。 在桂林市七星區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)均有工作地址,有意向可投遞簡歷我們會及時跟您聯(lián)系 -
長白班
3800-4500元·14薪2025-07-15孫經(jīng)理經(jīng)理1、上班時間早8晚8,上班10小時,月休3天。(服裝廠長白班) 2、薪資待遇:底薪2000+計件提成約1500-2500+節(jié)假日雙薪約150+工齡獎=平均工資3800至4500 3、年齡20-55歲,接受輕微殘疾。 4、男女不限、住宿100元/月,水電平攤 -
臨桂手機(jī)殼廠操作工
4500-5500元·15薪2025-07-15孫經(jīng)理經(jīng)理臨桂網(wǎng)紅廠,臨時工15-18一個小時 可預(yù)支,不用體檢,先吃后扣 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼 手機(jī)邊框 【年齡要求】16—46歲 【伙食條件】發(fā)飯卡吃飯,先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-07-15閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、項目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項目計劃和里程碑,明確項目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員按照計劃推進(jìn)項目實(shí)施。 2、團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團(tuán)隊整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域... -
行政文員招聘人事專員
2900元2025-07-15尤主管主管辦公室人事招聘:網(wǎng)絡(luò)招聘專員 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約招聘,人事代招等工作。 1、18-38歲, 高中及中專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng); 待遇:綜合月薪3000-10000 工作地點(diǎn):七星區(qū)財富名城 工作時間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00,周末休息。 -
七星區(qū)招長白班啦
5300元2025-07-15尤主管主管招聘要求:18-42歲 (男女不限) 15/小時,吃住不包。 上班時間:8:30-20:30 生產(chǎn)光纖產(chǎn)品,坐班,管理自由輕松 做六休一,月休四天。 -
美團(tuán)寒暑工專場
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-15鄧女士人事經(jīng)理工資完全取決于你自己,多勞多得,肯努力收入不會低! 【崗位要求】:至少做滿一個月;需要自備電動車,會使用導(dǎo)航。能接受風(fēng)吹日曬,下雨天必須出勤,不怕辛苦;無需經(jīng)驗(yàn),新人入職有老員工帶,上手快,無需擔(dān)心;需辦理健康證; 【工作時間】:排班制,早十晚八(中間有吃飯休息時間,接受夜班的優(yōu)先), 閑暇時間可自由安排(根據(jù)站點(diǎn)不同可能有點(diǎn)差異);工作時間自由,單量穩(wěn)定,下班后想多賺錢也可選擇繼續(xù)接單; 【薪資待遇】: 1,責(zé)任底薪+提成+全勤獎+各類補(bǔ)貼+其他福利=綜合薪資,平均5000-8000元/月上不封頂,多勞多得,工資月結(jié)。 2,各類補(bǔ)貼(大額單補(bǔ)貼、重量補(bǔ)貼、企客難度補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、... -
會計
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-15莫女士HR工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)知識/專業(yè)技能: 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上制造業(yè)成本核算及管理經(jīng)驗(yàn); 3、中級會計師職稱優(yōu)先 語言技能: 工具使用技能:熟練操作excel表格,有一定數(shù)據(jù)核算能力。 工作內(nèi)容: 1、審核公司各項支出,生產(chǎn)工單、BOM的動態(tài)監(jiān)控,異常情況預(yù)警并上報; 2、能獨(dú)立完成收入、成本核算、費(fèi)用管理及成本分析工作,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。并定期編制成本分析報表,參與標(biāo)準(zhǔn)成本制定工作; 3、審核采購、成本費(fèi)用支出的合理性,進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,做好成本的核算和控制。 4、廢棄物資的處置及監(jiān)控; 5、資產(chǎn)... -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司整體的財務(wù)管理工作,搭建公司的財務(wù)管理體系,制定和完善財務(wù)管理制度,確保公司財務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。 2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)分析等工作,為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(含物業(yè)租賃、基建項目等)的財務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策,主導(dǎo)專項補(bǔ)貼/稅收優(yōu)惠申報。 6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計和風(fēng)險管理工作,防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險。 7、對接審計機(jī)構(gòu)完成年度審計及專項資金驗(yàn)收。 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊建設(shè)、人員管理... -
2025-07-15陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施,...
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美團(tuán)直招入職獎勵最高3000
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-15鄧女士人事經(jīng)理站點(diǎn)直招不收費(fèi),切勿輕信第三方!! 【承諾】在各區(qū)美團(tuán)站點(diǎn)直接面試,保證零門檻入職! 入職有老員工帶手把手教使你快速上手! 資金緊缺者入職工作后即可預(yù)支工資,收入穩(wěn)定! 任職要求: 1.18-50周歲,男女不限,身體健康,沒有不良嗜好; 2.經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限; 3.能熟練駕駛電動車,靈活使用智能手機(jī),熟悉手機(jī)地圖導(dǎo)航。 薪資待遇: 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得?。?現(xiàn)在入職可享受1500元的獎勵,過年期間留崗跑單還有額外獎勵,獎勵可疊加。 超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵... -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2025-07-15王先生人事說明:現(xiàn)需另招境外業(yè)務(wù)員(英語&法語)4名 薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪2700元-3000元級別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予500元-1200元額外的技術(shù)補(bǔ)貼 主要職責(zé): 1.所管轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓,積極開發(fā)新客戶并維護(hù)好老客戶; 2.區(qū)域銷售預(yù)測、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判,關(guān)注市場狀態(tài),收集市場信息,提供對新市場、新產(chǎn)品開發(fā)的建議,做好日常業(yè)務(wù)聯(lián)系; 3.精準(zhǔn)通過各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶,并進(jìn)行整理匯總海外市場潛在客戶的信息資料,及潛在客戶的開發(fā); 4.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,發(fā)掘客戶潛在需求,促成客戶下單及復(fù)購合作,建立長期深入合作關(guān)系; 5...
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張小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 會計 職位2025-07-15
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楊先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 臨桂手機(jī)殼廠操作工 職位2025-07-15
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梁先生2025-07-15
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王女士投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 美團(tuán)直招入職獎勵最高3000 職位2025-07-15
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李小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 行政文員招聘人事專員 職位2025-07-15
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楊女士投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 臨桂手機(jī)殼廠操作工 職位2025-07-15
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