1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進；
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道招聘
桂聘提供2025年5月桂林渠道最新招聘，七星區(qū)71條秀峰區(qū)34條，平均工資約為4713元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多渠道渠道銷售人員渠道銷售主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5500-12000元2025-04-30
金先生行政人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)開拓仿石漆、藝術(shù)漆等建材產(chǎn)品的市場渠道與銷售工作，完成公司產(chǎn)品銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品的銷售，完成企業(yè)銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改
4、了解市場需求，把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告。
5、對公司政策及客戶情況上傳下達(dá)
要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡不限，男女不限；
2、有涂料行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者，可適當(dāng)放寬，
3、熟悉銷售流程及團隊管理，具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系
4、工資上不封頂。
工作時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
銷售經(jīng)理
4000-25000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-30
胡女士人事專員1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元2025-04-30
金先生行政人事總監(jiān)工作內(nèi)容
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行仿石漆、真石漆、藝術(shù)漆等內(nèi)外墻涂料產(chǎn)品銷售與推廣。
2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的客戶渠道，完成銷售任務(wù)。
任職要求：
1、具備網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、溝通能力強，能夠有效地與客戶進行互動
3、對工作充滿熱情，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神 -
導(dǎo)購
2500元
- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日福利
2025-04-30
謝小姐人事6.協(xié)助開展門店銷售活動，積極走訪異業(yè)聯(lián)盟，主動拓展銷售渠道。 底薪+提成(綜合月薪4000~20000元)+節(jié)日福利 -
流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元
- 五險
- 項目提成
- 餐補
- 油補
- 宿補
2025-04-30
謝小姐人事負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 …… 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款； 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。 -
區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-04-30
謝小姐人事負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 …… 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款； 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元
2025-04-30
謝小姐人事負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 …… 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款； 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。 -
雨虹業(yè)務(wù)員
7000-10000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 補貼
2025-04-30
謝小姐人事負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 …… 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款； 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。 -
銷售主管
5000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-30
羅總HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 -
銷售主管
3000-10000元
2025-04-30
唐經(jīng)理人事經(jīng)理4.正確運用和選擇各種銷售渠道，挖掘客戶。 5.負(fù)責(zé)前廳銷售部門的日常管理工作及指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 -
渠道區(qū)域經(jīng)理
5000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-30
李小姐人事每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！ 上班時間： 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區(qū)域經(jīng)理（負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域） 1）性格外向，誠實穩(wěn)重；有氣魄！有信心！ 2）一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗； 3）能獨立開發(fā)市場，能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差； 4）根據(jù)公司的政策，完成銷售任務(wù)，能承受較大的工作壓力。 5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗. 6）有C1駕照,會開車優(yōu)先 薪酬福利：第一個月40... -
線下渠道拓展經(jīng)理
5000-50000元
2025-04-30
羅總HR1、對目標(biāo)市場進行深入調(diào)研，有效拓展線下營銷渠道，擴大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系，開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作，完成任務(wù)指標(biāo) 3、建立客戶檔案，登記、管理客戶資料 4、 …… 及時處理客戶反饋、投訴及建議，提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，保持與已有客戶的良好合作，不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商 -
市場營銷管理
6000-10000元
2025-04-30
秦女士HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)散客市場的渠道開發(fā)與營銷策略制定，提升散客客源占比及營收。 2、建立并維護多元化散客獲客渠道（線上/線下），優(yōu)化用戶體驗，提高轉(zhuǎn)化率。 -
銷售顧問
7000-10000元
2025-04-30
周女士行政人事1.銷售渠道的開發(fā)和維護； 2.做好來訪客戶的接待工作，講解公司產(chǎn)品并促成簽單； 3.維護客戶關(guān)系，為客戶解答月子中心相關(guān)問題。 -
招聘員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-04-30
張先生招聘主管2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對招聘渠道的開拓維護及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出合理改善建議，提高招聘達(dá)成率。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有招聘經(jīng)驗，熟悉常用招聘渠道，獨立開展招聘工作; 3、有較強的理解能力、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有較強的抗壓能力，進取心，工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售主管渠道銷售管理渠道銷售主管/經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理渠道銷售渠道渠道開發(fā)渠道管理渠道業(yè)務(wù)渠道推廣渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理渠道營銷市場渠道開發(fā)銷售渠道拓展渠道運營線上渠道市場渠道營銷線下渠道市場渠道推廣渠道推廣運營線上渠道推廣網(wǎng)絡(luò)渠道推廣渠道主管渠道銷售渠道維護主管線下渠道拓展渠道拓展經(jīng)理線下渠道推廣渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理電商渠道推廣渠道商務(wù)銷售線上渠道運營電商渠道運營渠道業(yè)務(wù)員分銷渠道專員渠道拓展主管渠道專員禮品銷售經(jīng)銷商開發(fā)分銷分銷專員分銷代表渠道開發(fā)專員渠道管理主管渠道管理崗渠道客戶經(jīng)理渠道維護經(jīng)理渠道開發(fā)經(jīng)理教育渠道開發(fā)渠道開發(fā)主管渠道管理經(jīng)理渠道管理總監(jiān)
桂林渠道招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 雨虹業(yè)務(wù)員 職位2025-04-29 -
劉先生投遞了 美儷嘉集團 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-27 -
劉先生投遞了 美儷嘉集團 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-26
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龍先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 導(dǎo)購 職位2025-04-25 -
羅先生投遞了 美儷嘉集團 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-22 -
楊小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 招聘員 職位2025-04-21
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桂林渠道銷售招聘工資
￥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
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5.9%2K
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26.9%3K
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25.2%4K
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21.8%5K
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10.1%6K-8K
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6.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.5%
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初中3.4%
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高中11.8%
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中專6.7%
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大專16%
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本科1.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.5%，初中占3.4%，高中占11.8%，中專占6.7%，大專占16%，本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39.5%
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3-5年0.8%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占39.5%，3-5年占0.8%。
相關(guān)企業(yè)
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餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務(wù)；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓(xùn)；為非營運車輛提供代駕服務(wù)；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。
