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桂林渠道管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林渠道管理經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4766元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道管理經(jīng)理渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后服務專員

2000-3500元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:126
2025-10-06
吳巍
人事總監(jiān)
【工作職責】
1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關系
4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)

儲備主管

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:61
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-06
吳巍
人事總監(jiān)
【工作職責】
1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關系
4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:137
2025-10-02
剛玉
經(jīng)理
職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責全面領導和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標的實現(xiàn),推動業(yè)務增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
主要職責:
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,確保部門目標與公司目標保持一致。
2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結構,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場分析與預測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現(xiàn)銷售目標。
6. 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務發(fā)展。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲 本科以上 包裝 機械制造 外貿(mào) 瀏覽:388
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-23
呂小姐
人事行政
編制并管理營銷預算,優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比(ROI)。 …… 2)團隊管理:及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP;每月績效的考核管理和監(jiān)督指導;相關各個的內(nèi)外部培訓;跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結,協(xié)調(diào)部門成員間工作安排,關心下屬 …… 5)外部合作:主導媒體、渠道、代理商等合作關系談判與管理。 …… 會前確認大會的主題,要點和考核標準;會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來幾年的技術走向,產(chǎn)品開發(fā)路線圖;會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告,為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗 …… 大學英語四級以上,英語聽說讀寫熟練; 2)核心能力: a)精通品牌建設、數(shù)字營銷及全渠道推廣; b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力; c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
約 4 個崗位

桂林渠道管理經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62%
  • 初中
    4.3%
  • 高中
    9.8%
  • 中專
    7.6%
  • 大專
    15.2%
  • 本科
    1.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占62%,初中占4.3%,高中占9.8%,中專占7.6%,大專占15.2%,本科占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.1%
  • 1-3年
    35.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.1%,1-3年占35.9%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
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