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桂林渠道管理總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月桂林渠道管理總監(jiān)最新招聘，臨桂區(qū)4條七星區(qū)1條，平均工資約為4721元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多渠道管理總監(jiān)渠道銷售人員渠道銷售主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:167
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
劉小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備售后服務(wù)總監(jiān)。
任職要求：
1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，持C照以上；
2、有5年以上汽車售后管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解汽車售后管理的相關(guān)法律法規(guī)；
2、熟悉汽車售后渠道開拓和運(yùn)作流程，較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力，對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究；
3、具備良好的素質(zhì)，自信并能面對(duì)壓力，善于激勵(lì)售后團(tuán)隊(duì)，發(fā)展他人，注重結(jié)果且善于處理矛盾；
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的管理，業(yè)務(wù)開展，帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)目標(biāo)；
2、引導(dǎo)控制并規(guī)范所有維修流程；
3、完成集團(tuán)公司部署的關(guān)于售后服務(wù)相關(guān)周、月、季度、半年和全年的工作報(bào)告；
4、監(jiān)控客戶滿意度情況，提出改進(jìn)建議并監(jiān)控實(shí)施，并處理相關(guān)客訴；
5、負(fù)責(zé)本部門員工的績效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施；
6、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，不定期組織售后服務(wù)各部門的專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)部門的人才梯隊(duì)建設(shè)；
7、日常流程工作的優(yōu)化、驗(yàn)證和內(nèi)控制度的落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)售后5S的管理；
9、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)或競(jìng)爭對(duì)手的相關(guān)促銷與激勵(lì)政策制定有效可行的營銷方案。
10、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 5年以上 20-40歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:93
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  • 工作餐
2025-04-17
劉小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備二手車總監(jiān)。
任職要求：
1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，持C照以上；
2、有5年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī)；
2、熟悉二手車渠道開拓和運(yùn)作流程，較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力，對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究；
3、具備良好的素質(zhì)，自信并能面對(duì)壓力，善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，發(fā)展他人，注重結(jié)果且善于處理矛盾；
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、熟悉4S店汽車二手車管理流程，具有豐富的汽車營銷管理知識(shí)；
2、負(fù)責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施二手車流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督；
3、通過積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，建立積極的工作環(huán)境和氛圍；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督二手車價(jià)格，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整；
5、積極拓展市場(chǎng)，保障公司業(yè)績逐步提升。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 5年以上 20-40歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:39
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
劉小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備二手車總監(jiān)。
任職要求：
1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，持C照以上；
2、有5年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī)；
2、熟悉二手車渠道開拓和運(yùn)作流程，較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力，對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究；
3、具備良好的素質(zhì)，自信并能面對(duì)壓力，善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，發(fā)展他人，注重結(jié)果且善于處理矛盾；
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、熟悉4S店汽車二手車管理流程，具有豐富的汽車營銷管理知識(shí)；
2、負(fù)責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施二手車流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督；
3、通過積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，建立積極的工作環(huán)境和氛圍；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督二手車價(jià)格，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整；
5、積極拓展市場(chǎng)，保障公司業(yè)績逐步提升。
2025-04-16
1.年齡55周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經(jīng)驗(yàn)，并在總監(jiān)級(jí)（或者相當(dāng)層級(jí)）及以上崗位工作4年及以上，具有國際品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ； 3.具有敏銳的市場(chǎng)感知能力，熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運(yùn)營模式，精通策劃規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營銷、渠道推廣等運(yùn)營管理業(yè)務(wù)；具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌分析能力； 4.具有豐富的酒店專業(yè)知識(shí)及良好的酒店專業(yè)素養(yǎng)
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 旅行社 瀏覽:73
2025-04-15
李女士
人事專員
崗位介紹： 1、認(rèn)同公司以人為本的價(jià)值觀，以滿足客戶個(gè)性化需求為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)造美好旅程為核心，為自營渠道的客人提供私人訂制旅行服務(wù)。 …… 晉升機(jī)制： 專業(yè)通道：助理--專員--高級(jí)--資深--專家--高級(jí)專家 管理通道：主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 橫向通道：跨崗位轉(zhuǎn)崗發(fā)展，擁有更多可能性。
約 5 個(gè)崗位
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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
  • 5.9%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.5%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    12.6%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    15.1%
  • 本科
    1.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.5%，初中占3.4%，高中占12.6%，中專占6.7%，大專占15.1%，本科占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    40.3%
  • 3-5年
    0.8%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占40.3%，3-5年占0.8%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；
10、尋找并管理渠道合作者。
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