桂林渠道開(kāi)發(fā)招聘 logo

桂林渠道開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月桂林渠道開(kāi)發(fā)最新招聘,疊彩區(qū)15條七星區(qū)12條,平均工資約為4800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道開(kāi)發(fā)渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商超業(yè)務(wù)

4000-4500元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 3人 22-42歲 高中以上 化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:15人 瀏覽:3903
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé);
1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議
2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門(mén)店各部門(mén)人員及分工的管理
3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
4、妥善處理顧客投訴
5、負(fù)責(zé)督促門(mén)店做好應(yīng)收賬款的催收工作。
任職要求;
1、22歲﹣42歲,女士?jī)?yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類(lèi)渠道客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:3人 瀏覽:786
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
白黎黎
總經(jīng)理
?敢拼敢賺,拒絕躺平!?
??? 崗位職責(zé)?
? 通過(guò)電話、微信、抖音等渠道與客戶(hù)有效溝通(公司提供廣告推廣資源)
? 新客戶(hù)信息收集與開(kāi)發(fā)
? 維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,挖掘潛力客戶(hù),建立長(zhǎng)期合作
? ?無(wú)需外出?
??? 任職要求?
? 口齒清晰,溝通能力強(qiáng)
? 熱愛(ài)銷(xiāo)售,抗壓不懼拒絕
? 能分析需求匹配產(chǎn)品服務(wù)
? 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(培訓(xùn)上崗)
? ?優(yōu)先錄用?:有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者/學(xué)生/寶媽
??? 薪酬福利?
? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂)
? 獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+雙休+季度團(tuán)建
??? 發(fā)展空間?
業(yè)績(jī)優(yōu)異者→晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人→管理團(tuán)隊(duì)
桂林-靈川縣 3人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:7人 瀏覽:803
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
謝先生
總經(jīng)理
1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店開(kāi)發(fā);
2、對(duì)區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài);
4、對(duì)客戶(hù)的管理、維護(hù)與服務(wù)工作;
5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶(hù)等。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
其他要求:
1、主動(dòng)性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感;
2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車(chē)會(huì)開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差。
3、男女不限,25~45歲之間,
福利待遇:
基本工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),試用期無(wú)責(zé)底薪保底3000;
上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 紙業(yè) 瀏覽:616
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
文龍
經(jīng)理
1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開(kāi)發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商; 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2.需有從事區(qū)域開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上,百貨類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選 …… 3、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 4、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨

業(yè)務(wù)員

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:1621
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
王先生
老板
1、利用各種網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳、推廣業(yè)務(wù),積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源 2、與網(wǎng)絡(luò)推廣人員協(xié)作開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng),進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)。 3、維護(hù)已有客戶(hù),挖掘客戶(hù)最大潛力,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn); 1、有銷(xiāo)售意識(shí)及熱情,能承受一定的銷(xiāo)售壓力 2、熟練操作電腦各種辦公軟件,打字速度快 3、能夠熟練使用微博、微信、論壇、貼吧等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)

儲(chǔ)備主管

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康 瀏覽:54
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
吳巍
人事總監(jiān)
【工作職責(zé)】 1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶(hù)資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo) 2、開(kāi)拓大客戶(hù)銷(xiāo)售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長(zhǎng) 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… 有汽車(chē)類(lèi)、教育類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi),律師類(lèi),政務(wù)類(lèi),旅游類(lèi),房產(chǎn)家居類(lèi),金融類(lèi),快銷(xiāo)品等任一行業(yè)基層銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)三年及以上 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力 4、有整合營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) …… ,有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專(zhuān)及以上 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談) 2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)

區(qū)域經(jīng)理

4000-10000元
桂林-靈川縣 4人 2年以上 40歲以下 大專(zhuān)以上 機(jī)械制造 制造業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:802
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
黃主管
人事主管
1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、有駕照或有車(chē)能長(zhǎng)期出差,有大型機(jī)械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、思維敏捷,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)并建立客戶(hù)和銷(xiāo)售渠道,具備良好的客戶(hù)關(guān)系,能獨(dú)擋一面開(kāi)展業(yè)務(wù)
桂林-疊彩區(qū) 4人 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:191
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)、開(kāi)拓市場(chǎng),整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷(xiāo)售指標(biāo); 2、對(duì)公司原有客戶(hù)和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系
桂林-象山區(qū) 1人 20-40歲 大專(zhuān)以上 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:20人 瀏覽:2135
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
蔣女士
行政專(zhuān)員
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò),電郵,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢(xún)盤(pán),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),跟進(jìn)維系老客戶(hù),跟蹤客戶(hù)訂單。 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道,主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù),并保持后期的跟進(jìn)。 3、阿里巴巴國(guó)際站產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化。

業(yè)務(wù)員

3000-7000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1100
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補(bǔ)
  • 油補(bǔ)
1小時(shí)前
謝小姐
人事
崗位職責(zé):日豐管業(yè)務(wù)員 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置 …… ,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂 …… 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-36歲 大專(zhuān)以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:443
  • 提供住房
  • 工作餐
1小時(shí)前
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
工作國(guó)家:越南 胡志明市 年薪:23-29萬(wàn) 工作年限:3年以上 學(xué)歷要求:大專(zhuān) 職位類(lèi)別:區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理/主管 年齡要求:25歲-36歲 職位描述: 1、負(fù)責(zé)越南市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與維護(hù),以及銷(xiāo)量目標(biāo)的達(dá)成 …… ; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助其他產(chǎn)品系項(xiàng)目經(jīng)理,將公司新產(chǎn)品在渠道客戶(hù)內(nèi)的導(dǎo)入和銷(xiāo)售; 3、負(fù)責(zé)組建和管理當(dāng)?shù)氐赝其N(xiāo)售團(tuán)隊(duì); 4、分析市場(chǎng)及競(jìng)品情況,制定各區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)推廣計(jì)劃并執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,30歲左右; 2、3年以上商用車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 3、3年以上摩托車(chē)輪胎或摩托車(chē)配件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:662
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
謝小姐
人事
崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù) …… ; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算 …… 、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 3人 電子 電器 食品 投遞:4人 瀏覽:680
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
沈經(jīng)理
人事主管
任職要求? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 出色的市場(chǎng)洞察力與談判技巧,具備豐富的客戶(hù)資源及渠道開(kāi)發(fā)能力; 目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 優(yōu)秀的執(zhí)行力
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 20-35歲 大專(zhuān)以上 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:293
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
謝小姐
人事
崗位職責(zé):流通市區(qū)業(yè)務(wù)員 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置 …… ,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂 …… 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
桂林-臨桂區(qū)-興匯城 3人 1年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:966
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
吳經(jīng)理
1、充分熟悉產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,有效引導(dǎo)客戶(hù)需求,進(jìn)行產(chǎn)品講解和展示 2、完成商務(wù)談判,包括訂貨數(shù)量、交期、運(yùn)輸方式、付款方式等 3、進(jìn)行產(chǎn)品企劃、訂單跟進(jìn)、質(zhì)量管理和成本管理等產(chǎn)品管理工作 4、 …… 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,熟悉目標(biāo)市場(chǎng)情況和終端用戶(hù)習(xí)慣,進(jìn)行必要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研 5、進(jìn)行市場(chǎng)分析,研究產(chǎn)品功能、價(jià)格、渠道和市場(chǎng)行情的一線趨勢(shì) 6、與客戶(hù)、工廠、渠道商、代理機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作方保持充分溝通,維護(hù)良好的合作關(guān)系
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桂林渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.8%
  • 初中
    4.4%
  • 高中
    11.1%
  • 中專(zhuān)
    8.9%
  • 大專(zhuān)
    16.7%
  • 本科
    1.1%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,初中占4.4%,高中占11.1%,中專(zhuān)占8.9%,大專(zhuān)占16.7%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    36.7%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占36.7%。

桂林 渠道銷(xiāo)售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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