桂林渠道維護(hù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林渠道維護(hù)經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)2條象山區(qū)1條，平均工資約為4721元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多渠道維護(hù)經(jīng)理渠道銷售人員渠道銷售主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品經(jīng)理助理

4000-5000元

廣西桂林旺升家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人大專以上零售投遞:9人瀏覽:679

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-04-11

張小姐

后勤管理

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助收集市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)需求，挖掘和開發(fā)新的樣品款式；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)尋找合適的材料和供應(yīng)商，以確保樣品的質(zhì)量和成本控制；
3、跟進(jìn)樣品制作過(guò)程，協(xié)助打樣、測(cè)試、修改和完善；
4、定期使用專業(yè)工具檢測(cè)樣品的穩(wěn)定性、耐用性等性能指標(biāo)；
5、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通，收集反饋意見(jiàn)，對(duì)樣品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)；
6、依據(jù)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)反饋的流行趨勢(shì)和客戶偏好，調(diào)整樣品的顏色和款式；
7、建立和維護(hù)樣品的檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，方便后續(xù)查詢和參考。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有2年左右企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)不限；
2、熟練使用辦公軟件，具有貿(mào)易、電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉各類家居材料的特性和應(yīng)用，具備良好的材料采購(gòu)渠道和資源優(yōu)先考慮；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守；
薪資待遇：
1.薪資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金（4500-5000）我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資，待遇；
2.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國(guó)家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.無(wú)限升職加薪空間，有機(jī)會(huì)成為主管，經(jīng)理；
5.不定期聚餐，旅游；
6.其他福利；

電話銷售

4000-10000元

桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人廣告網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人瀏覽:343

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
下午茶
節(jié)假日福利
周末休一天半

2025-04-11

劉經(jīng)理

人事專員

1.喜歡挑戰(zhàn)，有賺錢欲望；
2.負(fù)責(zé)收集，整理，歸納客戶信息，對(duì)客戶群體進(jìn)行透徹分析；
3.多種渠道開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
相關(guān)要求
1.大專及以上學(xué)歷。（有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達(dá)能力和溝通能力；
3.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能積極面對(duì)工作中的困難；
4.熱愛(ài)銷售，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪；
薪資福利：
1.優(yōu)厚的薪資體系：底薪（2600-3000）+高額提成+獎(jiǎng)金（最高工資10000+）
2.福利待遇：周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+下午茶等
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系：免費(fèi)入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等，助你快速成長(zhǎng)。
4.完善的晉升體制：銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān)

招聘經(jīng)理

6000-8000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下本科以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:478

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-07

黃小姐

人資專員

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、完成需求崗位的職位說(shuō)明書；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足事業(yè)部的用人需求；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理；
7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟銷售部門；
8、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷。
任職要求：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（985、211本科或碩士學(xué)歷優(yōu)先），人力資源相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)招聘模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠主導(dǎo)該模塊工作；
4、較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
5、醫(yī)療器械、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、具有創(chuàng)業(yè)精神和進(jìn)取心，希望在創(chuàng)業(yè)公司得到鍛煉并成長(zhǎng)；
7、形象好氣質(zhì)佳。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

約 3 個(gè)崗位