桂林廣告公司渠道銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年6月桂林廣告公司渠道銷(xiāo)售最新招聘，靈川縣6條七星區(qū)5條，平均工資約為4737元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多渠道銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

文創(chuàng)業(yè)務(wù)員

3000-6000元

桂林永森廣告策劃有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 2人 2年以上 25-35歲大專(zhuān)以上廣告民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:78

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-22

毛經(jīng)理

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大桂林地區(qū)（主要是文創(chuàng)產(chǎn)品區(qū)）的實(shí)體運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下制定博公司經(jīng)營(yíng)區(qū)的開(kāi)發(fā)及發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行；
2、整體跟進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)區(qū)產(chǎn)品（文創(chuàng)產(chǎn)品）的采購(gòu)與交付各環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品交付質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品銷(xiāo)售、利潤(rùn)成本等數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)銷(xiāo)售方案；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)區(qū)產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)差和客戶(hù)細(xì)分，并持續(xù)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議和方案；
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)展廳設(shè)備的基本維護(hù)，保證經(jīng)營(yíng)區(qū)正常運(yùn)營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)博公司經(jīng)營(yíng)區(qū)產(chǎn)品的庫(kù)存管理，及時(shí)補(bǔ)充不足庫(kù)存。
崗位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有1至2年銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的工作溝通、協(xié)調(diào)能力，具有一定的抗壓能力；
3、思路清晰、創(chuàng)意思維活躍、邏輯性和文筆流暢，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)具備較強(qiáng)敏感度；
4、良好的判斷能力和采購(gòu)溝通談判技。

約 1 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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桂林渠道銷(xiāo)售招聘工資

￥ 4737

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 111份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K

6.3%

2K
28.8%

3K
23.4%

4K
19.8%

5K
9.9%

6K-8K
8.1%

8K-1W
3.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

60.2%
初中

3.4%
高中

11.9%
中專(zhuān)

6.8%
大專(zhuān)

16.1%
本科

1.7%

桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.2%，初中占3.4%，高中占11.9%，中專(zhuān)占6.8%，大專(zhuān)占16.1%，本科占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

56.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.6%
1-3年

40.2%
3-5年

0.9%

桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%，1-3年占40.2%，3-5年占0.9%。

桂林渠道銷(xiāo)售百科

...崗位職責(zé)

1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、新渠道開(kāi)發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；
10、尋找并管理渠道合作者。

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