1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林建材公司渠道銷售招聘
桂聘提供2025年6月桂林建材公司渠道銷售最新招聘,靈川縣6條七星區(qū)4條,平均工資約為4737元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
日立空調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-13000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時前謝小姐人事崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日立空調(diào)業(yè)務(wù)的推廣和銷售工作
2. 維護和拓展客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)
3. 分析市場動態(tài),制定有效的業(yè)務(wù)策略
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧
2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力
3. 擁有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力達(dá)成目標(biāo)
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售主管渠道銷售管理渠道銷售主管/經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道銷售總監(jiān)渠道銷售支持渠道銷售專員區(qū)域渠道銷售經(jīng)理渠道銷售精英渠道銷售代表建材渠道銷售線上渠道銷售經(jīng)理大客戶銷售/渠道銷售快消品渠道銷售渠道銷售員渠道銷售部經(jīng)理電商渠道銷售渠道銷售渠道銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理銷售渠道拓展線上渠道禮品銷售線下渠道渠道拓展經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道主管經(jīng)銷商開發(fā)渠道維護主管分銷渠道商務(wù)銷售渠道拓展主管渠道管理經(jīng)理渠道維護經(jīng)理渠道專員分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道管理總監(jiān)渠道業(yè)務(wù)員渠道開發(fā)專員渠道開發(fā)經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道開發(fā)主管渠道管理主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林渠道銷售招聘工資
¥
4737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
-
6.3%2K
-
28.8%3K
-
23.4%4K
-
19.8%5K
-
9.9%6K-8K
-
8.1%8K-1W
-
3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷60.2%
-
初中3.4%
-
高中11.9%
-
中專6.8%
-
大專16.1%
-
本科1.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.2%,初中占3.4%,高中占11.9%,中專占6.8%,大專占16.1%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗56.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
-
1-3年40.2%
-
3-5年0.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占40.2%,3-5年占0.9%。