1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林醫(yī)療器械公司渠道銷(xiāo)售招聘
桂聘提供2025年4月桂林醫(yī)療器械公司渠道銷(xiāo)售最新招聘,靈川縣6條七星區(qū)5條,平均工資約為4721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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otc渠道銷(xiāo)售經(jīng)理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前陽(yáng)女士招聘經(jīng)理. 負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)連鎖藥店及單體藥店的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);
2. 制定并執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)推廣計(jì)劃,組織開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、促銷(xiāo)活動(dòng)等,提升產(chǎn)品銷(xiāo)量和品牌知名度;
3. 收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場(chǎng)情況,為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù);
4. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴,解決客戶問(wèn)題,提高客戶滿意度;
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,定期提交銷(xiāo)售報(bào)表和市場(chǎng)分析報(bào)告。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上OTC藥品或醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有藥店資源者優(yōu)先;
3. 熟悉藥店運(yùn)營(yíng)模式和OTC市場(chǎng)運(yùn)作流程,具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和談判技巧;
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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26.1%3K
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25.2%4K
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22.7%5K
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10.1%6K-8K
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6.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.5%
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初中3.4%
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高中12.6%
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中專(zhuān)6.7%
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大專(zhuān)15.1%
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本科1.7%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.5%,初中占3.4%,高中占12.6%,中專(zhuān)占6.7%,大專(zhuān)占15.1%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年40.3%
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3-5年0.8%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占40.3%,3-5年占0.8%。