1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林渠道銷售招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年10月桂林渠道銷售最新招聘,象山區(qū)6條靈川縣5條,平均工資約為4766元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道區(qū)域經理
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-26李小姐人事每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
區(qū)域經理(負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域)
1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
2)一年以上桂林或廣西區(qū)內部分市縣出差銷售管理工作經驗;
3)能獨立開發(fā)市場,能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
4)根據公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。
5) 有經銷商銷售及管理經驗.
6)有C1駕照,會開車優(yōu)先
薪酬福利:第一個月4000元(無責任底薪)+全勤獎。(不參于提成),學習階段。 第二個月4000元(無責任底薪)+過渡性月工資補貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅補帖 第三個月,第四個月還繼續(xù)享有過渡性月工資補貼500元。 并享有年業(yè)績增長工資3%-5%遞增,季度獎,年終獎,能力強者有晉升機會!
其他:簽2年正式勞動合同,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險等福利。
公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟! -
市場經理
8000-15000元2025-09-25程女士人事有房產渠道銷售、汽車銷售、裝修同行渠道銷售管理層經驗優(yōu)先,能力優(yōu)秀者薪資可以和老板面談。
一、崗位職責:
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2、負責本區(qū)域大客戶業(yè)務的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
3、負責本區(qū)域銷售數據統(tǒng)計分析,評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊;
4、完成總經理分配的其他任務。
二、福利待遇:
1、五險、拓展活動、旅游、生日會等;
2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等;
3、薪酬結構:底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎等
三、任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年及以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通;
5、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神; -
銷售專員
3500-5000元2025-09-24林女士人事經理1、負責公司相關產品的渠道銷售推廣和客戶跟單服務工作;
2、負責開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
任職要求:
1、無經驗公司可培養(yǎng);
2、大專以上學歷,形象氣質佳,思維敏捷 ;
3、能夠充分發(fā)揮主觀能動性,并能快速開展工作,有較強的執(zhí)行能力;
崗位福利:
底薪+績效+提成
桂林相關熱門崗位
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桂林渠道銷售招聘(有崗位晉升)最新投遞
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陽先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 渠道區(qū)域經理 職位2025-10-02
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和先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 渠道區(qū)域經理 職位2025-07-24
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陳先生投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 銷售專員 職位2025-07-17
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周先生投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 銷售專員 職位2025-07-16
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李先生投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 銷售專員 職位2025-07-03
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.6%4K
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20.9%5K
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11%6K-8K
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6.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62%
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初中4.3%
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高中9.8%
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中專7.6%
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大專15.2%
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本科1.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占62%,初中占4.3%,高中占9.8%,中專占7.6%,大專占15.2%,本科占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗64.1%
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1-3年35.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占64.1%,1-3年占35.9%。