1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道銷售招聘(有公積金)
桂聘提供2025年10月桂林渠道銷售最新招聘,七星區(qū)8條靈川縣5條,平均工資約為4781元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
3500-5000元2025-10-24
林女士人事經理1、負責公司相關產品的渠道銷售推廣和客戶跟單服務工作;
2、負責開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
任職要求:
1、無經驗公司可培養(yǎng);
2、大專以上學歷,形象氣質佳,思維敏捷 ;
3、能夠充分發(fā)揮主觀能動性,并能快速開展工作,有較強的執(zhí)行能力;
崗位福利:
底薪+績效+提成 -
研發(fā)/銷售 儲備人才
2500-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-14
彭小姐HR1、本科畢業(yè)生或者應屆畢業(yè)生均可
2、通信工程、計算機相關、微電子相關、物理方向、英語專業(yè)、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、實習期滿,根據(jù)公司需求或者個人意愿選擇分配研發(fā)技術部或市場銷售部或者其他職能部門。
約 2 個崗位
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桂林渠道銷售招聘(有公積金)最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林恒毅金宇通信技術有限公司 的 研發(fā)/銷售 儲備人才 職位2025-10-24 -
謝小姐投遞了 桂林恒毅金宇通信技術有限公司 的 研發(fā)/銷售 儲備人才 職位2025-10-19 -
劉小姐投遞了 桂林恒毅金宇通信技術有限公司 的 研發(fā)/銷售 儲備人才 職位2025-10-15 -
趙小姐投遞了 桂林恒毅金宇通信技術有限公司 的 研發(fā)/銷售 儲備人才 職位2025-09-16 -
梁先生投遞了 桂林恒毅金宇通信技術有限公司 的 研發(fā)/銷售 儲備人才 職位2025-09-16 -
唐先生投遞了 桂林恒毅金宇通信技術有限公司 的 研發(fā)/銷售 儲備人才 職位2025-09-14
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4781
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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23.1%3K
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31.9%4K
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19.8%5K
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12.1%6K-8K
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6.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.5%
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初中4.3%
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高中11.7%
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中專7.4%
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大專16%
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本科2.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占58.5%,初中占4.3%,高中占11.7%,中專占7.4%,大專占16%,本科占2.1%。
經驗要求分析
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不限經驗60.6%
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應屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年37.2%
桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占60.6%,應屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占37.2%。