1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、新渠道開(kāi)發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道銷(xiāo)售招聘（有社保三險(xiǎn)）
最近沒(méi)有發(fā)布招聘
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桂林渠道銷(xiāo)售招聘工資
￥
4768
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
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6%2K
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26.5%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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10.3%6K-8K
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7.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.2%
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初中3.4%
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高中11.9%
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中專(zhuān)6.8%
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大專(zhuān)16.1%
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本科1.7%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.2%，初中占3.4%，高中占11.9%，中專(zhuān)占6.8%，大專(zhuān)占16.1%，本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39.8%
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3-5年0.8%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占39.8%，3-5年占0.8%。
