桂林渠道業(yè)務招聘 logo

桂林渠道業(yè)務招聘

桂聘提供2025年4月桂林渠道業(yè)務最新招聘,七星區(qū)24條靈川縣13條,平均工資約為4721元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多渠道業(yè)務渠道銷售人員渠道銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
劉玉龍
工作內容
1、負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成
2、維護現(xiàn)有客戶關系,拓展新的市場渠道
任職要求:
1、具備出色的團隊領導能力和商務談判技巧
2、能夠獨立制定銷售策略,有效執(zhí)行
3、對工作充滿熱情,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神
工作內容
1、負責金旺福的銷售管理工作,確保業(yè)務目標的實現(xiàn)
2、與客戶建立并維護良好的合作關系,促進訂單的完成
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務拓展能力
2、能夠迅速適應市場變化,有效管理銷售團隊
3、對工作充滿熱情,具有高度的責任心和團隊合作精神

新零售綜合客戶經理 校招

5000-12000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人 35歲以下 大專以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:797
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-16
陳經理
區(qū)域經理
1.崗位職責
(1)產品推廣:負責興業(yè)銀行信用卡產品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產品推廣,維護客戶資源。
(2)貸款簽約:根據客戶資質、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建:負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷,
(4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
(5)風險管控:遵守風險管理規(guī)范,保障個人進件質量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學歷。
(2)具備存量客戶資源或對營銷工作具備濃厚興趣、經驗者優(yōu)先。
(3)具備較好的學習能力和學習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄,無不良信用記錄,無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
(6)其他要求:遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質,無不良紀錄;具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。
(2)可選工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險一金。
(4)本次招聘用工性質為勞務派遣,員工正式入職后,行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準,即可參加行內招聘,達到相關轉編標準后有機會轉為正式員工。
桂林-靈川縣 1人 21-35歲 本科以上 冶金 材料 投遞:1人 瀏覽:315
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-16
秦女士
人事主管
崗位職責:
1、進行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進行跟蹤和管理;
2、拜訪客戶,建立、維護交易渠道和客戶資源;
3、分析市場供需關系,對交易進行預判和總結;
4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務采銷方案和流程,并做好執(zhí)行工作;
5、及時了解海內外市場信息、時事政策,并掌握外貿相關知識。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有金融、國貿(大宗商品)經驗者為優(yōu)先,
2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調能力;
3、學習能力強,高度責任心,有較好的執(zhí)行力;
4、英語四級及以上;
5、性格開朗,社交能力強,具備團隊合作精神;
6、高度的市場敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作渠道及資源;
7、能接受頻繁出差。
桂林-臨桂區(qū) 1人 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:134
2025-04-16
年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經驗,并在總監(jiān)級(或者相當層級)及以上崗位工作4年及以上,具有國際品牌酒店經營管理經驗者優(yōu)先; 3.具有敏銳的市場感知能力,熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運營模式,精通策劃規(guī)劃、產品設計、市場營銷、渠道推廣等運營管理業(yè)務

業(yè)務經理

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 紙業(yè) 投遞:8人 瀏覽:425
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-15
文龍
經理
1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產用紙的代理商; 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經驗3年以上,百貨類銷售經驗優(yōu)選 …… 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨

商務渠道銷售員

3500-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:5人 瀏覽:663
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-15
文龍
經理
1、桂林市區(qū)內的賓館、酒店、餐飲等商務渠道開展業(yè)務與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道,對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 …… 發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經理-----營銷經理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

外貿專員

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 4人 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:192
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-15
伍女士
主管
崗位技能要求 9、有良好的業(yè)務跟蹤、談判能力,堅韌的精神,獨立性強; 10、有很強的業(yè)務能力和業(yè)務心態(tài); 11、有吃苦耐勞,克服困難,完成目標的精神; 12、完成上級主管或公司分配的各項工作任務 …… ,開發(fā)新的渠道客戶,有效維護渠道關系,努力完成銷售業(yè)績; 13、能夠承擔工作壓力與預計壓力,愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng),有上進心。

外貿網站推廣

4500-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 電子商務 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:167
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 飯補
2025-04-15
莫小姐
行政
工作內容: 1、負責在國外互聯(lián)網網站上推廣公司網站和產品,發(fā)布公司網站信息和外鏈; 2、負責競爭對手分析、外鏈分析、搜索引擎優(yōu)化分析,制定推廣計劃并執(zhí)行; 3、建立和掌握良好的國外網絡推廣的渠道; …… 相關專業(yè)應屆生亦可 公司介紹:公司主要從事工業(yè)自動化設備、工業(yè)元件跨境貿易業(yè)務。以優(yōu)良的服務,卓越的品質,合理的價格將國產工業(yè)設備、元器件銷往全球。

大客戶銷售經理

10000-20000元
桂林-七星區(qū)-興進上郡 4人 電子 電力 瀏覽:136
2025-04-15
李女士
經理
大客戶方向1人: 1、任職要求:3年以上業(yè)務拓展工作經驗,有政企類資源優(yōu)先。 2、崗位職責:搭建大客戶類生態(tài),拓展各類渠道并建立商務關系。 …… 交通行業(yè)1人: 1、任職要求:3年以上交通行業(yè)經驗,能獨立運作智慧交通業(yè)務,熟悉項目運作流程及項目管理經驗。 2、崗位職責:搭建智慧交通行業(yè)及產品銷售生態(tài),拓展各類渠道并建立商務關系。 …… 政務行業(yè)1人: 1、任職要求:3年業(yè)務拓展經驗,有政企類資源優(yōu)先。 2、崗位職責:搭建政企類生態(tài),拓展各類渠道并建立商務關系。 …… 金融行業(yè)1人: 1、任職要求:3年以上金融行業(yè)經驗,獨立運作銀行金融等相關業(yè)務,熟悉項目運作流程及項目管理經驗。 …… 2、崗位職責:搭建金融行業(yè)、銀行體系行業(yè)及產品銷售生態(tài),拓展各類渠道并建立商務關系。 薪資范圍:7-25K 薪資構成:基本薪資+項目分享(最高可達純利50%)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 大專以上 機械制造 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:666
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-14
張先生
招聘主管
崗位職責 1.文化傳播規(guī)劃與執(zhí)行:結合公司戰(zhàn)略和發(fā)展階段,制定并執(zhí)行全面的企業(yè)文化傳播計劃,包括但不限于內部刊物、宣傳欄、線上平臺、員工培訓等渠道的內容策劃與更新,確保企業(yè)文化信息準確、及時地傳達給全體員工 …… 4.員工溝通與反饋收集:建立并維護良好的員工溝通渠道,定期開展員工訪談、問卷調查等,收集員工對企業(yè)文化建設的意見和建議,為優(yōu)化企業(yè)文化策略提供依據。? …… 4.文化項目協(xié)作與推進:協(xié)助集團共同推進與企業(yè)文化相關的項目,確保企業(yè)文化在各個業(yè)務環(huán)節(jié)中得以體現(xiàn)和強化。

銷售助理/經理

3500-6000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:275
  • 五險
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-04-13
周明
人資主管
1、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經常溝通,獨立完成客戶的拜訪及產品銷售、測試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求 …… ,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析; 6、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計劃及做好應收賬款的催收工作
2025-04-13
蔣雷
招聘經理
崗位職責: 1、協(xié)助副總經理組織研究公司經營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃; 2、組織擬定公司業(yè)務、經營管理的各種規(guī)定、制度,內部機構的設置; 3、負責公司工程項目的拓展(大型公建、高速公路 …… 、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等)及行業(yè)研究,并做出項目可行性研究分析報告,為項目承接提供決策; 4、負責公司各項目業(yè)務承接的商務洽談、擬定合同、合同評審等工作; 5、負責建立暢通的項目拓展渠道

人事招聘專員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 電子商務 網絡 投遞:5人 瀏覽:554
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-12
盧經理
人事經理
崗位職責 1、根據業(yè)務發(fā)展需要,制定招聘計劃并實施,參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化等; 2、根據招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道; 3、負責員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關報表等相關工作

招商專員

2000-5000元
桂林-靈川縣 10人 房地產 瀏覽:115
  • 提供住房
2025-04-12
張先生
; 2、保證營銷網絡的開拓與合理布局; 3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告; 4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力; 5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象; 6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整 …… ; 7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

產品經理助理

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 大專以上 零售 投遞:9人 瀏覽:656
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-11
張小姐
后勤管理
挖掘和開發(fā)新的樣品款式; 2、協(xié)助負責尋找合適的材料和供應商,以確保樣品的質量和成本控制; 3、跟進樣品制作過程,協(xié)助打樣、測試、修改和完善; 4、定期使用專業(yè)工具檢測樣品的穩(wěn)定性、耐用性等性能指標; 5、與業(yè)務團隊溝通 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,有2年左右企業(yè)工作經驗,職業(yè)不限; 2、熟練使用辦公軟件,具有貿易、電商產品開發(fā)相關工作經驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉各類家居材料的特性和應用,具備良好的材料采購渠道和資源優(yōu)先考慮
約 76 個崗位

桂林渠道業(yè)務招聘最新投遞

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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.5%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    12.6%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    15.1%
  • 本科
    1.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占60.5%,初中占3.4%,高中占12.6%,中專占6.7%,大專占15.1%,本科占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    56.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    40.3%
  • 3-5年
    0.8%
桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占56.3%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占40.3%,3-5年占0.8%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
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