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桂林渠道專員招聘

桂聘提供2025年7月桂林渠道專員最新招聘,靈川縣2條七星區(qū)1條,平均工資約為4620元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多渠道專員渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 10人 進(jìn)出口 食品 咨詢 投遞:6人 瀏覽:250
  • 五險
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
焦經(jīng)理
經(jīng)理
1. 渠道業(yè)務(wù)崗招聘
一、招聘人數(shù)
市區(qū)2名,
二、崗位職責(zé)
拓展與維護(hù)指定區(qū)域銷售渠道,達(dá)成銷售目標(biāo)。
維護(hù)與渠道伙伴合作關(guān)系,支持其提升銷售。
維護(hù)市場、收集競品信息,助力公司制定渠道策略。
三、任職要求
中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
溝通、談判能力佳,能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。
積極主動,抗壓能力強(qiáng)。
四、薪資福利
薪資3000 - 8000元。
公司繳納五險。
桂林-靈川縣 2人 1年以上 20-35歲 中專以上 家居 瀏覽:259
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-11
李女士
行政
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)客戶咨詢、接待、跟進(jìn)及維護(hù)客戶關(guān)系;
3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案;
4、維護(hù)公司形象,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、具有一定的家居定制銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉市場行情;
2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。
薪資待遇:
1、底薪+高提成,綜合薪資根據(jù)個人能力和業(yè)績而定;
2、提供專業(yè)的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等;
3、提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺,優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職位;
4、公司提供完善的福利制度,包括社保、帶薪年假、生日福利、旅游等;
全屋定制 家居 家具 建材銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
桂林-臨桂區(qū) 2人 18-40歲 初中以上 電器 家電 瀏覽:397
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
王彬
人事行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)家裝公司渠道開發(fā)與維護(hù)
2、對接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力
4、定期與合作單位進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
桂林-靈川縣 10人 包裝 電子 煙草 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1039
  • 五險
2025-07-08
趙小姐
人事
1. 本公司從事食品行業(yè)多年,現(xiàn)代理各種品牌調(diào)料品,代理恒順,鳳球嘜,川南,加茂,阿一波等 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù),建立并保持良好的客戶關(guān)系。 2. 定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。 3. 收集市場信息,分析競爭對手情況,提出市場策略建議。 4. 定期提交銷售報(bào)告,跟蹤銷售目標(biāo)的完成情況。 【任職要求】 1. 具備3年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)行業(yè)市場。 2. 有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。 3.有駕駛證者優(yōu)先,能下周邊縣城開展業(yè)務(wù)優(yōu)先 4. 具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的抗壓能力 【福利待遇】 底薪+提...
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 電器 投遞:10人 瀏覽:1161
2025-07-07
夏經(jīng)理
經(jīng)理
對接大桂林縣城的經(jīng)銷商,需要出差;要求有駕駛證,會開車,熟悉大桂林地區(qū)交通。 投遞簡歷后請直接撥打手機(jī)號聯(lián)系我
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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 28.7%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.8%
  • 初中
    3.9%
  • 高中
    9.8%
  • 中專
    7.8%
  • 大專
    17.6%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占3.9%,高中占9.8%,中專占7.8%,大專占17.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    37.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.9%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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