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桂林渠道專員招聘

桂聘提供2025年8月桂林渠道專員最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4737元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道專員渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 10人 包裝 電子 煙草 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:2064
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
9小時前
趙小姐
人事
1. 本公司從事食品行業(yè)多年,現(xiàn)代理各種品牌調(diào)料品,代理恒順,鳳球嘜,川南,加茂,阿一波等
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù),建立并保持良好的客戶關(guān)系。
2. 定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。
3. 收集市場信息,分析競爭對手情況,提出市場策略建議。
4. 定期提交銷售報告,跟蹤銷售目標(biāo)的完成情況。
【任職要求】
1. 具備3年以上的銷售工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)行業(yè)市場。
2. 有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開展業(yè)務(wù)。
3.有駕駛證者優(yōu)先,能下周邊縣城開展業(yè)務(wù)優(yōu)先
4. 具備一定的團(tuán)隊協(xié)作精神,具備良好的抗壓能力
【福利待遇】
底薪+提成,五險
桂林-臨桂區(qū) 2人 18-40歲 初中以上 電器 家電 瀏覽:404
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-09
王彬
人事行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)家裝公司渠道開發(fā)與維護(hù)
2、對接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力
4、定期與合作單位進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
約 2 個崗位
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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.8%
  • 初中
    4.1%
  • 高中
    11.3%
  • 中專
    8.2%
  • 大專
    15.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占4.1%,高中占11.3%,中專占8.2%,大專占15.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    35.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占35.1%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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