
桂林區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月桂林區(qū)培訓(xùn)最新招聘,臨桂區(qū)241條疊彩區(qū)5條,有培訓(xùn)提升等,更多區(qū)培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工
3600-8000元2025-09-27趙總老板1、公司主營LED背光源、LED數(shù)碼管、LCD液晶屏研發(fā)生產(chǎn).
2、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)測試,包裝,貼膜
3、上班時間 8:00-19:00, 月休2天
4、薪資待遇:第一個月3350元+全勤150+餐補(bǔ)10元/天。 熟練后 第二個月1計件為主+全勤150+餐補(bǔ)10元/天.均月薪3500~6000
5、提供住宿、餐補(bǔ)、五險 -
包裝工
3000-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27陽金珍店長工作內(nèi)容:
冷凍產(chǎn)品分揀打包貼標(biāo),確保分類包裝標(biāo)簽無誤
協(xié)助倉庫管理,保持區(qū)域整潔
參與冷鏈設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)及故障報修
工作要求:
?準(zhǔn)確包裝?:核對訂單,按標(biāo)準(zhǔn)打包,確保無誤。
?質(zhì)量檢查?:自檢貨物完好,貼好防護(hù)標(biāo)識。
?設(shè)備維護(hù)?:規(guī)范使用工具,保持作業(yè)區(qū)整潔。
?效率優(yōu)先?:合理用料,按時完成任務(wù)。
?團(tuán)隊協(xié)作?:遵守規(guī)范,及時反饋問題。 -
質(zhì)量檢驗員
3700-4500元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-27楊女士招聘專員1.根據(jù)工藝要求,實施進(jìn)料檢驗和過程檢驗;
2.根據(jù)檢驗結(jié)果實施初步不合格品評審以及匯報上級組織不合格評審。
3.根據(jù)計量計劃定期送檢量檢具;
4.根據(jù)檢驗結(jié)果出具檢驗報告,并提交至相關(guān)部門;;
5.負(fù)責(zé)做好各項檢測資料的保管工作;
6.做好量檢具的保管和維護(hù)工作。
崗位要求:
1.測量、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2.具備專業(yè)的質(zhì)量檢驗的知識和技能,熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,精通質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法,能熟練使用質(zhì)量檢驗工具以及儀器;
3.具備1年以上質(zhì)量檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.具備良好的分析和判斷能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備吃苦精神;
7.具備團(tuán)隊合作精神; -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27陽金珍店長? 崗位職責(zé): 開拓冷凍食品銷售渠道,維護(hù)客戶關(guān)系 完成訂單跟進(jìn)及市場調(diào)研 協(xié)助處理物流協(xié)調(diào)工作 ? 任職要求: 有快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 性格開朗,積極樂觀,能說會道 具備獨立談判及突發(fā)問題處理能力。 -
電氣工程師
5000-11000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-27楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修,對重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施; 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(... -
機(jī)電工程師
5000-11000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-27楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的維修工作,做好公司設(shè)備安裝、維修等工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備點檢、保養(yǎng)檢查、設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)等工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK... -
生產(chǎn)技工
4000-7000元2025-09-27楊女士招聘專員崗位:檢驗類、車工、磨工、鉆工、銑工、探傷工、包裝工等 任職資格:初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)工作制。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽... -
操作工
4000-7000元2025-09-27楊女士招聘專員崗位:檢驗類、車工、磨工、鉆工、銑工、探傷工、包裝工等 任職資格:初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)工作制。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽... -
車間普工
3500-7000元2025-09-27楊女士招聘專員1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位(試用期2500-3400元/月,上崗后可達(dá)3000-8000元/月,計件,多勞多得)。 2、初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 -
桂林工廠直招正式工
4000-6000元2025-09-27莫主管主管桂林國企招聘正式工,入職獎勵3000 1.薪資:綜合底薪2300+180餐補(bǔ)+加班費?績效?補(bǔ)貼 月綜合工資4000~6000元/月,購買五險一金。 2.工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝,打包,檢測手機(jī)配件,工作簡單 3.上班時間:8.-8.接受兩班倒即可 4.上班地址:秧塘工業(yè)園 -
網(wǎng)店運營店長
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:3人 瀏覽:1247- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26李先生總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌平臺(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運營策略,完成銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。 3、指導(dǎo)運營助理、客服團(tuán)隊,提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 福利待遇:底薪(4000)+提成,五險、項目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物 任職要求 1、2年以上獨立運營店鋪經(jīng)驗精通平臺規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能,2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成上級交代的其他事宜 -
電商運營主管
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:2人 瀏覽:1220- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26李先生總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌平臺(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運營策略,完成銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。 3、指導(dǎo)運營助理、客服團(tuán)隊,提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 福利待遇:底薪(4000)+提成,五險、項目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物 任職要求 1、有獨立運營店鋪經(jīng)驗,精通平臺規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能, 2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成上級交代的其他事宜 -
拼多多,淘寶,運營店長
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 2年以上 中專以上 投遞:1人 瀏覽:868- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26李先生總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)店鋪日常運營,上鏈接,提升,維護(hù)店鋪數(shù)據(jù) -
店員/營業(yè)員(兩江機(jī)場店)
3500-6000元2025-09-26黃女士人事經(jīng)理福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+其他補(bǔ)貼,店員綜合月平均收入約3500~5000元; 2、試用期1-3個月; 臨桂區(qū)兩江鎮(zhèn)附近優(yōu)先考慮; 3、早晚班,每個班7.5小時,月休4天; 4、經(jīng)驗豐富者 -
普工
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26李經(jīng)理招聘經(jīng)理五險一金, 綜合底薪2200-2820 (底薪2200+全勤+崗位星級補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼。計入加班基數(shù)) 加班費+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級補(bǔ)貼0-320元/月 全勤100/月 夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時加班1.5倍18.9 周六日加班2倍25.2 假節(jié)日加班3倍37.9 綜合月薪?4300-6000 兩班倒,一個月倒一次班 小時工:18元每個小時,離職3-7天結(jié)清工資 每月20號準(zhǔn)時發(fā)上月工資— 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)...
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李先生投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-09-28
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蔣先生投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-09-28
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袁先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 店員/營業(yè)員(兩江機(jī)場店) 職位2025-09-27
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