桂林區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月桂林區(qū)培訓(xùn)最新招聘，臨桂區(qū)241條疊彩區(qū)5條，有培訓(xùn)提升等，更多區(qū)培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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引車員
4500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
英姐站長?薪資待遇?：4500元/月左右
?任職要求?：年齡20-40歲，高中以上學(xué)歷，持雙A駕照（A1A2），無重大交通事故記錄，能吃苦耐勞，責任心強。
平常比較忙，可直接電話聯(lián)系
199--4310--6707 朱站長
177--3668--0761 蒙助理 -
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元2025-10-01
熊先生經(jīng)理一. 核心職責
1.運營管理： 確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。
2 . 業(yè)績達成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務(wù)指標（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。
3. 團隊建設(shè)：負責員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。
4. 市場與社區(qū)：在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。
5. 客戶服務(wù)：樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標準。
6. 標準執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求： 大專及以上學(xué)歷，25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，其中不少于2年擔任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團隊樹立服務(wù)榜樣。
2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗；
4. 管理團隊人數(shù)超過10人；
5. 認可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
3000-8000元
2025-10-01
任曉東人事1. 薪資范圍:3000-8000元/月
2. 職位底薪:2400元/月
職位詳情崗位職責:
1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持;
2.了解客戶的醫(yī)療需求，提供個性化的醫(yī)保解決方案;
3.維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標準;
4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具，以提高服務(wù)效率和質(zhì)量。
任職要求:
1.25歲-50歲，大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求);
2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與人為善;
3.對醫(yī)療行業(yè)有一定的理解，能夠提供專業(yè)的客戶支持;
4.具有較強的學(xué)習能力和適應(yīng)能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
薪資福利:
1.提供人性化的工作時間和休息日:
2.提供良好的福利待遇;
3.提供良好的晉升機會。 -
客服經(jīng)理
4000-6200元2025-10-01
熊先生經(jīng)理3、解決客戶的售后問題； 4、掌握育嬰、營養(yǎng)學(xué)、兒童保健等相關(guān)知識，負責相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作。 5、負責電商渠道的客戶回訪以及相關(guān)管理工作。\\\" -
機械維修
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
戴邵玲行政人事1.負責公司所有設(shè)備的保養(yǎng)、維修、改造等工作，制定與落實設(shè)備檢修、改造、保養(yǎng)計劃； 2.能針對問題對相關(guān)設(shè)備進行相應(yīng)的改造升級，以提高生產(chǎn)效率和設(shè)備的穩(wěn)定性； 3.能及時有效地解決現(xiàn)場設(shè)備故障或技術(shù)問題； 4.積極應(yīng)對和處理突發(fā)或緊急事件； 5.2年以上工作經(jīng)驗，有鉗工證、焊工證者優(yōu)先。 -
營業(yè)員
3200-4000元
2025-10-01
李先生門店負責人1. 接待客戶，引導(dǎo)支持介紹產(chǎn)品特點與優(yōu)勢、買單成交 2. 要求誠實守信 -
司機
3000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
陽金珍店長1、負責公司的日常用車，以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負責車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 聯(lián)系方式：173--7733--3002 -
電商運營專員
6000-8000元2025-10-01
張女士招聘經(jīng)理職位描述： 1.完成合作平臺及自營平臺產(chǎn)品日常宣傳推廣工作(視頻、海報和推文） 2.熟悉所負責產(chǎn)品并可以流暢講解，配合平臺進行直播（需出鏡） 3.統(tǒng)籌處理平臺訂單、咨詢以及售后服務(wù)等工作 4.協(xié)同公司內(nèi)部交付、財務(wù)等部門為平臺提供高效服務(wù)，及時完成訂單交付 5.基于行業(yè)和市場動態(tài)，定期輸出店鋪運營分析報告以及時調(diào)整策略。 職位要求： 1.自媒體或電商運營經(jīng)驗 2.本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先: 3.掌握PS、視頻剪輯等基本操作，熟悉常用辦公軟件 4.有良好的團隊協(xié)作能力，學(xué)習意愿強，責任心強: 5.具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，以及跨部門高效交流溝通的能力。 -
建材/家居品牌店店長（臨桂店）
4500-10000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù)； 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理，并負責各項培訓(xùn)工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)指標； 4、負責店內(nèi)其他事務(wù)。 -
國慶崗位日薪三倍
4500-8500元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01
謝經(jīng)理人事桂林深科技面試通知 1.小時工：暫停招聘！ 2.正式工：女工18-43歲。男工18-45歲 底薪2200元+全勤100元+夜班補貼+廠齡補貼+星級補貼，次月交五險一金 離職3-7天結(jié)清工資，住宿環(huán)境好，娛樂設(shè)施多等 第一次來深科技入職的正式工，第三個月起每月500元獎勵，分6個月發(fā)放，總共最高可享受獎勵金3000元[慶祝] 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【住宿事項】 大學(xué)生公寓：上床下桌、空調(diào)、熱水器、洗衣機應(yīng)有盡有…住宿免費水電費平攤 【娛樂設(shè)施】職工書屋、流行網(wǎng)咖，各種足球籃球羽毛球場地 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍 -
視頻剪輯
3000-5000元
2025-10-01
唐先生經(jīng)理1、基于本公司產(chǎn)品負責拍攝和剪輯 產(chǎn)品介紹視頻 策劃視頻內(nèi)容，包括短視頻、短片、等多種形式剪輯。 2、熟練使用各類短視頻制作軟件或工具，具備基本的攝影及剪輯技巧。 3、負責商業(yè)化內(nèi)容的策劃，參與拍攝腳本的制定和創(chuàng)意構(gòu)思，確保視頻內(nèi)容的質(zhì)量和效果; 4、根據(jù)項目需求，與相關(guān)部門協(xié)作，收集、整理和處理相關(guān)素材; 5、負責抖音，快手，小紅書，微信等平臺視頻與文案制作與發(fā)布； 任職要求: 1、有1年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運營經(jīng)驗，熟悉短視頻平臺規(guī)則和運作規(guī)律。 2、擁有較強的創(chuàng)意思維和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同各部門完成工作。 3、精通短視頻運營策略，了解流量獲取和用戶增長的方法。 4 、有做... -
市場督導(dǎo)
5000-8000元2025-10-01
熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑，重點幫助門店提升銷售，達成公司下達的銷售指標 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學(xué)歷，有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出，有較強的統(tǒng)籌與計劃性，重執(zhí)行 3、抗壓能力突出，對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利：年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵（7萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游 -
市場銷售
2000-8000元
2025-10-01
何女士HR負責客戶前期的接洽、咨詢、引導(dǎo)，向顧客介紹公司的核心優(yōu)勢。 負責監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計問題及預(yù)算問題，根據(jù)顧客的意見做出調(diào)整。 負責客戶的回訪和跟蹤，并做好客戶維護工作。 接受外出 工作位置：臨桂 中專以上學(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗。 高度的工作熱情，責任心強，具有較強的溝通能力與良好的團隊合作精神。 具備良好的客戶服務(wù)意識，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 普通話標準，思維敏捷，具有一定的生活閱歷 ? -
臨桂賽爾康招普工工作輕松
4500-6500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01
謝經(jīng)理人事上六休一，八點對八點，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】電子產(chǎn)品，活簡單 【面試要求】能接受兩班倒流水線工作，16-48周歲。 -
外聯(lián)銷售
3500-10000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01
劉家成人力經(jīng)理崗位職責： 1. 負責對接省內(nèi)外客戶，推廣公司產(chǎn)品； 2. 維護客戶關(guān)系，跟進團隊需求； 3. 收集市場信息，分析同業(yè)動態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品競爭力； 4. 完成公司制定的銷售目標及客戶拓展計劃。 任職要求： 1. 1年以上銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2. 溝通談判能力強，具備市場開拓能力； 3. 抗壓性強，適應(yīng)短期出差，有駕駛證者優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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石先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)億達冷凍食品批發(fā)部 的 司機 職位2025-10-01 -
賀先生投遞了 桂林遠東汽車檢測有限公司 的 引車員 職位2025-10-01 -
鄧小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司臨桂支公司 的 醫(yī)保服務(wù)專員 職位2025-10-01 -
周先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)億達冷凍食品批發(fā)部 的 司機 職位2025-09-30 -
許先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)億達冷凍食品批發(fā)部 的 司機 職位2025-09-30 -
周先生2025-09-30
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
人力資源
