1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

桂林區(qū)域招聘
桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域最新招聘,七星區(qū)70條臨桂區(qū)55條,平均工資約為5599元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室話務(wù)員暑假進(jìn)包吃住
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10廖經(jīng)理人事一.誠(chéng)聘:(16-24)暑假工 (招生專員,話務(wù)員)
工作時(shí)間:一天8小時(shí)工作制度,做六休一,無(wú)體力勞動(dòng)。
福利待遇:包吃住。四菜一湯,葷素搭配,定期有水果飲料;
辦公區(qū)域住宿區(qū)域都有空調(diào),環(huán)境舒適。
二、招聘崗位
崗位:教務(wù)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)老師管理兼職話務(wù)員,每天跟進(jìn)意向?qū)W員介紹學(xué)校優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)學(xué)員報(bào)名;
2.熟悉了解學(xué)校項(xiàng)目,培訓(xùn)后能夠獨(dú)立答疑解惑,與其介紹以及回復(fù)各種答疑,促成學(xué)員報(bào)名。
崗位要求:
1、在讀大學(xué)生,或者應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),做過客服,做過直播優(yōu)先;
3、大學(xué)班干部?jī)?yōu)先,參與過大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)優(yōu)先;
4、抖音號(hào)粉絲數(shù)60以上,近半年前的作品要有發(fā)過;
5、大學(xué)期間沒有掛科;
6、18-24周歲,男女不限;
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇:
底薪:2000+200(全勤)+提成300-1000元/生(獨(dú)立完成)
2.崗位:話務(wù)員
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)向符合招生對(duì)象的學(xué)員介紹學(xué)校進(jìn)行招生報(bào)名宣傳。
崗位要求:
1.能夠正常表達(dá)需要,口齒清晰,思維表達(dá)能力較強(qiáng);
2.16-21周歲,男女不限。
3.有銷售、話務(wù)員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.肯吃苦,肯學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng)
薪資待遇:
底薪:1800+200(全勤)+提成300-1000元/生(獨(dú)立完成)
上班時(shí)間:上午10:00-12:00下午14:00-18:00 晚上:19:00-21:00
(桂林萬(wàn)福廣場(chǎng)) -
商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員
2000-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-07-10毛萍麗人事1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
羊奶專賣店導(dǎo)購(gòu)
2000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10毛萍麗人事1、負(fù)責(zé)門店羊奶及相關(guān)產(chǎn)品的銷售。
2、保持店面整潔,完成商品陳列、補(bǔ)貨及庫(kù)存盤點(diǎn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流
4、通過社群或線下活動(dòng)與客戶互動(dòng),增強(qiáng)用戶粘性。
薪資福利:試用期一個(gè)月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉(zhuǎn)正后以后購(gòu)買五險(xiǎn)
上班時(shí)間:8小時(shí),上午8點(diǎn)到12點(diǎn),下午點(diǎn)2點(diǎn)到6點(diǎn)
任職要求
1、年齡:25-45歲,親和力強(qiáng),具備良好溝通能力與服務(wù)意識(shí)。
2、喜歡熱愛銷售工作;
3、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力;
4、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先; -
專賣店店長(zhǎng)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-10毛萍麗人事3、負(fù)責(zé)對(duì)門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動(dòng)與客戶互動(dòng),增強(qiáng)用戶粘性。 -
店面銷售員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-10毛萍麗人事3、負(fù)責(zé)對(duì)門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動(dòng)與客戶互動(dòng),增強(qiáng)用戶粘性。 -
羊奶店銷售專員
2000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-10毛萍麗人事3、負(fù)責(zé)對(duì)門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動(dòng)與客戶互動(dòng),增強(qiáng)用戶粘性。 -
店面銷售員
2000-4000元2025-07-10毛萍麗人事3、負(fù)責(zé)對(duì)門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動(dòng)與客戶互動(dòng),增強(qiáng)用戶粘性。 -
廚師(陽(yáng)朔)
4500-5500元2025-07-10余女士人事負(fù)責(zé)餐廳區(qū)域衛(wèi)生 4. 負(fù)責(zé)食品安全 -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10吳老師人力行政總監(jiān)晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
七星區(qū)客服
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梁主管經(jīng)理(1)電話客服 無(wú)責(zé)底薪3000+500開單+400高額提成 , 月休四天 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí) 工作要求: ①能接受打電話 ②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力 ③年齡18-45歲 學(xué)歷不限, 有銷售經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件 (2)淘寶客服 售前、售中、售后三個(gè)崗位) 薪資范圍:3000-5000元/月 底薪2000元/月+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+數(shù)據(jù)排名獎(jiǎng)勵(lì) 試用薪資:2500元/月 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)聊天工具在線接待顧客的購(gòu)物咨詢; 2、負(fù)責(zé)核實(shí)、處理后臺(tái)訂... -
咖啡調(diào)酒師
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-10余女士人事工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)咖啡調(diào)酒的制作與服務(wù) - 根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的咖啡調(diào)酒推薦 - 保持咖啡調(diào)酒區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 - 協(xié)助前臺(tái)崗位工作 任職要求 - 對(duì)咖啡和調(diào)酒有濃厚興趣 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) -
酒店店助
7000-10000元2025-07-10余女士人事1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng); 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) -
形象安保崗
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-07-10廖女士人事崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)景區(qū)出入口、游覽區(qū)域秩序維護(hù),引導(dǎo)游客有序通行,確保游覽安全;? 2、執(zhí)行景區(qū)安全巡查任務(wù),排查消防、設(shè)施設(shè)備等安全隱患,及時(shí)處理突發(fā)事件;? 3、協(xié)助處理游客咨詢、求助,提供必要指引 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整套賬務(wù)處理及納稅申報(bào); 2、負(fù)責(zé)審核公司費(fèi)用、成本支出,以及成本核算; 3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理,賬款催收等; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)審核工作; 5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)分析工作 -
倉(cāng)管員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-07-10柳女士HR、負(fù)責(zé)對(duì)物料到貨的清單簽收、入庫(kù)單填寫; 2、負(fù)責(zé)登記貨物進(jìn)出庫(kù)手工帳、電子日、月報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)工作,并參與分析盤盈、盤虧原因; 4、負(fù)責(zé)不合格材料、呆料、廢料的跟蹤處理; 5、負(fù)責(zé)所管區(qū)域產(chǎn)品包裝
桂林相關(guān)熱門崗位
區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域主管區(qū)域銷售支持區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門店管理區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域總經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)區(qū)域銷售主管區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域負(fù)責(zé)人酒店區(qū)域管理區(qū)域代表區(qū)域銷售顧問區(qū)域銷售管理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域銷售督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域銷售代表區(qū)域銷售專員區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人區(qū)域合伙人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域客戶代表區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理銷售區(qū)域代表區(qū)域客戶經(jīng)理區(qū)域?qū)T區(qū)域配送員行業(yè)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管銷售管理銷售儲(chǔ)備管理門店經(jīng)理酒店銷售銷售部門經(jīng)理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展主管銷售服務(wù)經(jīng)理經(jīng)銷商銷售合伙人客戶開發(fā)主管營(yíng)銷主管銷售主管/經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管銷售管理層營(yíng)銷部經(jīng)理地區(qū)銷售
桂林區(qū)域招聘最新投遞
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王小姐2025-07-11
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蔣先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 形象安保崗 職位2025-07-11
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楊小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 七星區(qū)客服 職位2025-07-11
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黃先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 形象安保崗 職位2025-07-11
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李小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 倉(cāng)管員 職位2025-07-10
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李小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 倉(cāng)管員 職位2025-07-10
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5599
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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17.5%3K
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18.2%4K
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25.2%5K
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15.2%6K-8K
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11%8K-1W
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9.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。