桂林區(qū)域招聘 logo

桂林區(qū)域招聘

桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域最新招聘,七星區(qū)70條臨桂區(qū)53條,平均工資約為5599元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

園藝主管

6000-8000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:63
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
職位概要
園藝主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理園藝團(tuán)隊(duì),確保園藝項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設(shè)計(jì)病蟲(chóng)害防治和地面維護(hù)等方面。園藝主管還負(fù)責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。
職責(zé)和職能
1、制定園藝計(jì)劃,并確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.、管理園藝項(xiàng)目的實(shí)施,確保按照預(yù)算和時(shí)間表完成。
3、監(jiān)督植物栽培活動(dòng),包括種植、澆水、施肥和修剪等。
4、開(kāi)展景觀設(shè)計(jì)工作,設(shè)計(jì)和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂,采取必要的病蟲(chóng)害防治措施管理園區(qū)的地面維護(hù)工作,包括修剪草坪、清除雜草和除蟲(chóng)等。
5、確保園藝團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作,安排工作任務(wù),培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
6、進(jìn)行園藝設(shè)備和工具的采購(gòu)和維護(hù),確保其正常運(yùn)作·與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)管理園藝項(xiàng)目的預(yù)算,并確保按照預(yù)算進(jìn)行支出和成本控制。
8、使用適當(dāng)?shù)膱@藝技術(shù)和方法,提高園藝成果和效率。
任職要求:
有豐富的熱帶植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

藥店實(shí)習(xí)生 兼職

1000元/月
桂林-疊彩區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 中專以上 醫(yī)藥 藥房 投遞:10人 瀏覽:1043
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
蔣小姐
行政人事主管
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 2人 18歲以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:20人 瀏覽:2702
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-02
申女士
人事專員
1、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況;
3、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);
4、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。
任職資格:
1、身體健康,能吃苦,
2、品行端正,能吃苦耐勞。

大堂副理

4500-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:378
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
黃小姐
1、受理賓客對(duì)酒店內(nèi)各部門(mén)的一切投訴,維護(hù)酒店利益; 2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況

清潔員

2600-3100元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 初中以上 酒店 瀏覽:746
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-02
黃小姐
負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清理,整理工作,及上級(jí)安排的其他工作 有酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,手腳麻利,能接受兩班倒,

餐廳店長(zhǎng)

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:69
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
申女士
人事專員
清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理等更高層級(jí)進(jìn)階; 歡迎你的加入!
桂林-象山區(qū)-安廈·尚城風(fēng)景 20人 18-49歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:53
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
麗女士
HR
無(wú)需經(jīng)驗(yàn)只需要會(huì)用智能手機(jī)會(huì)開(kāi)電動(dòng)車就行) 1、工作自由:有單就送,無(wú)單時(shí)間可自行安排; 2、送餐范圍小:3公里以內(nèi),超出有另外補(bǔ)貼,順路單、回程單多; 3、公司統(tǒng)一系統(tǒng)排單:人人平等,公平公正,無(wú)需搶單; 4、公司直招,桂林區(qū)域站點(diǎn)可安排入職
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 初中以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:885
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-02
黃小姐
、廁紙等 3、提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫(xiě)客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域

專職夜班安保

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 2年以上 45歲以下 中專以上 酒店 投遞:5人 瀏覽:2281
  • 五險(xiǎn)
2025-07-02
黃小姐
2、堅(jiān)守工作崗位,不脫崗、不瞌睡、精力集中,確保*衛(wèi)區(qū)域的安全。 3、加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)部位的檢查力度,特別加強(qiáng)車場(chǎng)周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)處理。
桂林-陽(yáng)朔縣 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-48歲 超市 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:1080
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
伍女士
人事行政主管
2、為人正直、勤快 陽(yáng)朔上班時(shí)間為5:30/6:00-13:00/13:30,月休4天 晉升機(jī)制:營(yíng)業(yè)員-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 工作地點(diǎn):陽(yáng)朔區(qū)域(實(shí)驗(yàn)小學(xué)店、神山店、書(shū)童國(guó)際店、石馬店) ,不接受勿擾
桂林-靈川縣 1人 1年以上 18-45歲 投遞:23人 瀏覽:8682
2025-07-01
唐經(jīng)理
經(jīng)理
配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō)在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。 工作時(shí)間:根據(jù)公司的安排,可能需要在早、中、晚三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行配送。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 工程機(jī)械 機(jī)電 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:284
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
杜米松
1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場(chǎng)拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。
桂林-靈川縣 2人 18歲以上 初中以上 工程機(jī)械 機(jī)電 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:398
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
杜米松
1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場(chǎng)拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 工程機(jī)械 機(jī)電 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:625
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
杜米松
1.負(fù)責(zé)桂林區(qū)域柳工品牌叉車的市場(chǎng)拓展與維護(hù) 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過(guò)擺攤、陌拜、活動(dòng)推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 現(xiàn)場(chǎng)解答客戶咨詢,分析消費(fèi)需求,推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域主管區(qū)域銷售支持區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門(mén)店管理區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域總經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域銷售主管區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域負(fù)責(zé)人酒店區(qū)域管理區(qū)域代表區(qū)域銷售顧問(wèn)區(qū)域銷售管理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域銷售督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域銷售代表區(qū)域銷售專員區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人區(qū)域合伙人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域客戶代表區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理銷售區(qū)域代表區(qū)域客戶經(jīng)理區(qū)域?qū)T區(qū)域配送員行業(yè)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管銷售管理銷售儲(chǔ)備管理門(mén)店經(jīng)理酒店銷售銷售部門(mén)經(jīng)理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展主管銷售服務(wù)經(jīng)理經(jīng)銷商銷售合伙人客戶開(kāi)發(fā)主管營(yíng)銷主管銷售主管/經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管銷售管理層營(yíng)銷部經(jīng)理地區(qū)銷售
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 11%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    27.1%
  • 本科
    2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    8.2%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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