桂林區(qū)域招聘 logo

桂林區(qū)域招聘

桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域最新招聘,七星區(qū)69條象山區(qū)49條,平均工資約為5599元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

美團送餐員

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-奇峰小筑 50人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:85
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
王先生
人事hr
招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。
【日常工作】:按照手機導(dǎo)航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達到客人手上;
【職位要求】:
1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。
2、熟練駕駛電動車,有良好的交通安全意識,電動車公司可以提供。
3、能熟練使用智能手機,會使用手機導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。
【薪資待遇】:
1、系統(tǒng)自動派單,日均單量40-50,單量越多單價越高;
2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼,綜合薪資5-10k上不封頂;
3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險。
【工作時間】:
三個班次,輕松自由,無需熬夜,做的多得的多,上不封頂哦!
【晉升渠道】:
在七星區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)、秀峰區(qū)均有工作地址,會根據(jù)您的住址就近安排,有意向可投遞簡歷我們會及時跟您聯(lián)系??靵砑尤胛覀儼?!
還在等什么 快來加入我們吧!
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:700
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
馬海棠
人事經(jīng)理
1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)

前臺接待

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 3人 18-30歲 中專以上 酒店 投遞:19人 瀏覽:2266
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
馬海棠
人事經(jīng)理
1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達
2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員
3、負責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作
4、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)
5、完成上級主管交辦的其它工作
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-50歲 酒店 瀏覽:1319
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
馬海棠
人事經(jīng)理
廁紙等; 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù); 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單; 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域
桂林-靈川縣-東升旭日華庭 1人 18-45歲 高中以上 食品 投遞:4人 瀏覽:1211
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
農(nóng)飛
城市經(jīng)理
聯(lián)系人:農(nóng)---壹叁柒 叁柒柒壹 陸捌壹叁 業(yè)務(wù)工作職責(zé): 1、完成市場每月銷售任務(wù)目標,追蹤回款進度 2、定期拜訪終端門店,服務(wù)覆蓋區(qū)域行業(yè)網(wǎng)點 3、強化我品銷售環(huán)境,如:規(guī)整產(chǎn)品擺放 4
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 高中以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:18人 瀏覽:3001
  • 五險
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎
  • 司齡補貼
2025-07-11
胡昕
HR
3、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn); 4、完成上級主管交辦的其它工作。
桂林-秀峰區(qū) 30人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:142
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
王先生
人事hr
3、能熟練使用智能手機,會使用手機導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發(fā) 健康 瀏覽:88
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-07-11
林經(jīng)理
人事
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱:一是技術(shù)轉(zhuǎn)化,將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫

美團騎手

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:10
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-11
王先生
人事hr
公司可提供車,有師傅帶 2.學(xué)歷不是硬指標,我們只看能力,想賺錢的來 3.有良好的服務(wù)意識,綜合素質(zhì) 4.能吃苦耐勞,有強烈企圖心,會看導(dǎo)航 薪資待遇 薪資計算方式:直接派單,不需搶單,每天派單量根據(jù)區(qū)域和時間段會有不同峰值

餐廳主管

5000-6000元
桂林-象山區(qū)-華僑大廈 1人 1年以上 初中以上 酒店 節(jié)能 投遞:6人 瀏覽:859
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-07-11
負責(zé)人
2.負責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。 3.帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備工作,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準。

銷售員

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場 5人 25-45歲 高中以上 批發(fā) 食品 投遞:4人 瀏覽:957
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
蘇小曉
人事經(jīng)理
2、保持貨架貨品整潔及排面整齊,及區(qū)域的衛(wèi)生。 3、維護商品的來貨驗收、上架、陳列擺放等日常營業(yè)工作 崗位要求: 1、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先上崗 2、能夠吃苦耐勞,責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德

日結(jié)臨時工 兼職

100元/天
無固定辦公點 2人 3年以上 28-58歲 高中以上 生活服務(wù) 健康 投遞:3人 瀏覽:2653
  • 項目提成
2025-07-11
楊老師
人事專員
負責(zé)區(qū)域傳單發(fā)放,掃碼等工作 日結(jié)80元+提成,多勞多得 限女性,吃苦耐勞
無固定辦公點 20人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:56
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
王先生
人事hr
3、能熟練使用智能手機,會使用手機導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。

物業(yè)保潔

2000-2400元
桂林-七星區(qū) 2人 35-55歲 旅游 投資 投遞:4人 瀏覽:1655
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
唐麗萍
招培專員
工作內(nèi)容: 1、管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔工作:樓棟地面、天花板、玻璃、過道、電梯、洗手間,水池、辦公區(qū)域等。 2、服從管理,能吃苦耐勞。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 24-40歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:331
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
伍女士
人事專員
: 1.負責(zé)新客戶的開發(fā)與管理,負責(zé)老客戶的維護; 2.執(zhí)行與管理銷售流程,包括報價、下單、發(fā)貨的及時跟進; 3.負責(zé)市場信息收集、反饋競爭對手信息以及維護客戶檔案; 4.完成月度、季度和年度區(qū)域銷售計劃
約 298 個崗位

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區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運營區(qū)域銷售支持區(qū)域主管區(qū)域運營管理區(qū)域門店管理銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域總經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域門店運營區(qū)域銷售主管區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域負責(zé)人區(qū)域代表區(qū)域銷售顧問區(qū)域銷售督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域銷售管理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域合伙人區(qū)域銷售代表區(qū)域銷售專員區(qū)域銷售負責(zé)人區(qū)域客戶經(jīng)理銷售區(qū)域代表區(qū)域配送員區(qū)域銷售合伙人區(qū)域客戶代表區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域銷售總經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理行業(yè)銷售移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管項目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護主管銷售管理門店經(jīng)理酒店銷售銷售合伙人銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售儲備管理銷售服務(wù)經(jīng)理客戶開發(fā)主管經(jīng)銷商銷售部門經(jīng)理地區(qū)銷售銷售主管經(jīng)理營銷主管業(yè)務(wù)拓展主管銷售業(yè)務(wù)主管營銷部經(jīng)理營銷部主管銷售管理層

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 11%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    27.1%
  • 本科
    2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    8.2%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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