桂林快遞公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘 logo

桂林快遞公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘

桂聘提供2025年4月桂林快遞公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)最新招聘,秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為6489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點(diǎn) 1人 大專以上 快遞 人力資源 投遞:11人 瀏覽:1621
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
王女士
招聘專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達(dá)成,挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率;
2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊(duì),提升員工滿意度;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險管控,主動維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好的社會和品牌形象;
5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃,并做好成本和資源使用管控。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與溝通能力;
3、熟悉OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與溝通表達(dá)能力;
4、具備良好的抗壓能力,勇于擔(dān)當(dāng),善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累;
5、具備2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6、服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配。
約 1 個崗位

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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 14.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.5%
  • 初中
    4.2%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    18.8%
  • 本科
    4.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.5%,初中占4.2%,高中占4.2%,中專占6.3%,大專占18.8%,本科占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.9%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    2.1%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%,1-3年占25%,3-5年占2.1%。
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