桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)最新招聘，七星區(qū)2條象山區(qū)1條，平均工資約為6552元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有年終獎等，更多區(qū)域負責人(轄多個分公司)區(qū)域負責人(轄多個分公司)區(qū)域管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程部主任

8000-10000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 8年以上 30-45歲大專以上電氣瀏覽:109

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2025-07-14

唐小姐

行政部專員

一、工作內(nèi)容：
1、全面負責綜合部的日常管理工作，落實公司工程管理目標，組織制定并執(zhí)行項目施工計劃，確保項目按照合同要求的時間節(jié)點順利推進，按時交付。
2、對項目施工過程中的質(zhì)量、安全、進度進行全方位的監(jiān)督與管控，建立完善的項目管理體系，定期進行項目檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（采購部、財務(wù)部等）以及與外部合作單位（業(yè)主、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等）之間的關(guān)系，保障項目順利實施，有效解決項目中的各類問題。
4、審核施工單位報送的施工組織設(shè)計、施工方案、進度計劃和技術(shù)措施，確保其符合工程實際情況、技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標準，提出合理的優(yōu)化建議。?
5、審核施工單位報送的計量文件和工程款支付申請，對工程量進行認真核實，嚴格控制工程變更和現(xiàn)場簽證，防止成本超支。
6、參與項目成本預算的編制工作，結(jié)合項目實際情況，合理制定成本控制目標，并在項目實施過程中嚴格監(jiān)督成本支出，確保項目成本控制在預算范圍內(nèi)。
7、負責工程部團隊的培訓和日常管理工作，制定團隊工作計劃和目標，明確團隊成員的職責分工，充分發(fā)揮團隊成員的專業(yè)優(yōu)勢，提高團隊整體工作效率。
8、關(guān)注電力行業(yè)新技術(shù)、新工藝的發(fā)展動態(tài)，結(jié)合公司項目實際情況，積極引進和推廣應(yīng)用新技術(shù)，提升公司的技術(shù)水平和競爭力。
二、任職要求：
1、年齡30-45歲，大專及以上學歷，電力工程、機電工程或相關(guān)專業(yè)。
3、人品正直，工作責任心強；
4、熟悉電力工程設(shè)計圖紙的審核，具備施工方案編制、工程量核算、成本控制等專業(yè)能力；
2. 8年以上電力工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年工程部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗或同等管理崗位經(jīng)驗，熟悉電力施工全流程。
3. 必須有電力中級職稱，同時持有二級機電建造師證書，高壓、低壓、登高特種作業(yè)證等優(yōu)先，精通電力工程施工技術(shù)及管理規(guī)范。
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力和決策能力，能有效協(xié)調(diào)多方資源解決問題。
5. 有大型供配電工程或新能源項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有C1駕照，能熟練開車。

區(qū)域服務(wù)經(jīng)理

8000-20000元·13薪

中國人壽保險股份有限公司桂林市象山支公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上大專以上保險投資管理瀏覽:112

周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-07-14

姚經(jīng)理

經(jīng)理

年齡：28-45歲
學歷：大專學歷以上
1??工作時間：
上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（時間彈性，周末休息）
2??工作內(nèi)容:
1.維護公司老客戶;
2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù);
3.邀請客戶參加公司各項活動;
4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓；
5.管理團隊及培訓員工做市場開拓
3??待遇:
年薪12萬以上
公司有帶薪培訓，有各種獎勵，如物質(zhì)、旅游、表彰等

家電負責人

4000-10000元

廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 28-40歲大專以上電器家電瀏覽:256

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-07-14

王彬

人事行政經(jīng)理

崗位職責：
分別負責家電板塊的業(yè)務(wù)內(nèi)容，整個門店活動的推進，完成公司制定的業(yè)績目標，以及分別管理家電板塊的銷售團隊。
崗位要求:
1、大專以上學歷，有3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、了解家電的行業(yè)現(xiàn)狀，對產(chǎn)品工作流程有一定了解；
3、具備較強的管理能力，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強；
4、工作踏實敬業(yè)，有進取心、責任心強。