
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年6月桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為6460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商/合作伙伴
10000-15000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 瀏覽:720- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前白黎黎總經(jīng)理強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,共創(chuàng)財(cái)富!搶占市場(chǎng),共贏為來(lái)!
? 合作優(yōu)勢(shì)
?區(qū)域保護(hù):區(qū)域代理,避免惡性競(jìng)爭(zhēng)
?高額利潤(rùn):豐厚差價(jià)(體量)+年度達(dá)量返利
?全程扶持:品牌授權(quán)+培訓(xùn)支持+實(shí)操模擬+產(chǎn)品小樣
?輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng):低門(mén)檻加入,快速啟動(dòng)市場(chǎng)
? 合作內(nèi)容
?負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與渠道建設(shè)
?維護(hù)終端客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售目標(biāo)
?執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,提升市場(chǎng)份額
?收集市場(chǎng)信息,反饋客戶(hù)要求
? 招募要求
?有當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)資源或凍品、生鮮等銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先
?具備團(tuán)隊(duì)管理能力或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
?認(rèn)可公司經(jīng)營(yíng)理念,愿意長(zhǎng)期合作
?有一定資金實(shí)力(具體面談)
? 支持政策
?廣告支持:公司提供廣告宣傳資源
?培訓(xùn)支持:公司給與銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
?物流支持:公司已簽約合作快遞、物流、冷鏈,可供客戶(hù)選擇
? 合作流程
提交申請(qǐng) → 資質(zhì)審核 → 簽訂協(xié)議 → 開(kāi)業(yè)扶持
? 搶占區(qū)域空白市場(chǎng),做行業(yè)的領(lǐng)跑者!名額有限,速來(lái)洽談! -
門(mén)店負(fù)責(zé)人
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-26王女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)達(dá)成,挖掘并解決客戶(hù)需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷(xiāo)售,持續(xù)提升公司市場(chǎng)占有率;
2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,保證快件時(shí)效和快件安全,提升客戶(hù)體驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊(duì),提升員工滿(mǎn)意度;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控,主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好的社會(huì)和品牌形象;
5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃,并做好成本和資源使用管控。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,理工科類(lèi)、物流類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通能力;
3、熟悉OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通表達(dá)能力;
4、具備良好的抗壓能力,勇于擔(dān)當(dāng),善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累;
5、具備2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6、服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-05-24李總總經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求
3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶(hù)畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-05-24李總總經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
約 4 個(gè)崗位
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鐘小姐投遞了 廣西順豐速運(yùn)有限公司桂林分公司 的 門(mén)店負(fù)責(zé)人 職位2025-05-21
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盤(pán)先生投遞了 廣西順豐速運(yùn)有限公司桂林分公司 的 門(mén)店負(fù)責(zé)人 職位2025-04-23
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唐先生投遞了 廣西順豐速運(yùn)有限公司桂林分公司 的 門(mén)店負(fù)責(zé)人 職位2025-04-21
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
6460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K
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17.6%3K
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25.5%4K
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17.6%5K
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13.7%6K-8K
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9.8%8K-1W
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15.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62%
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初中6%
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高中4%
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中專(zhuān)6%
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大專(zhuān)20%
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本科2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,初中占6%,高中占4%,中專(zhuān)占6%,大專(zhuān)占20%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.1%
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1-3年25%
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3-5年1.9%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.1%,1-3年占25%,3-5年占1.9%。