
桂林區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林區(qū)域管理最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)21條,平均工資約為6872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理酒店區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
5000元2025-07-28苗先生經(jīng)理1.負責(zé)負責(zé)轄區(qū)連鎖和黃金單品的開發(fā)和上量管理,完成區(qū)域下達的銷售任務(wù);
2.負責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和連鎖客戶及其門店的日常維護工作,以及連鎖總部、門店的各類信息收集,為銷售決策的制定提供支持
3.負責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的鋪貨、促銷及店內(nèi)產(chǎn)品知識培訓(xùn)等專業(yè)推廣及產(chǎn)品促銷活動;
4.制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
5.制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
6.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)做好相應(yīng)的市場調(diào)研、營銷信息、競品信息收集;
任職要求:
1、工作經(jīng)驗要求2年以上以上本地區(qū)OTC銷售或醫(yī)藥產(chǎn)品銷售或藥店方面工作經(jīng)驗,性別不限。
2、性格開朗樂觀,思維活躍,具有優(yōu)秀的團隊合作意識和較強的獨立工作能力。
3、具有良好的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力,有進取心和勤奮精神。
4、薪資待遇見面詳聊 -
廣告制作工
3000-6000元2025-07-26鄒先生總經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1.在車間與相關(guān)人員對接,排版確定尺寸,整理文件,排版,分類,打印,描邊
2.操作 uv 打印機,據(jù)生產(chǎn)計劃及時完成工作任務(wù),保質(zhì)保量按時完成出貨
3.根據(jù)工藝要求制作,根根據(jù)工藝要求對需要過膜的材料進行過膜,制作前檢查設(shè)備/膠水及膜,避免因設(shè)備、膠水、膜問題導(dǎo)致無法生產(chǎn)和質(zhì)量問題
4.整理材料,及時報備庫存情況,協(xié)助上級完成材料申購工作
5.安全生產(chǎn),應(yīng)定期進行設(shè)備工具保養(yǎng),保持工作區(qū)域干凈整潔,嚴格遵守公司6S管理,打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,關(guān)閉電源
6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職資格:
1..初中以上學(xué)歷
2.手腳靈活,頭腦清晰
3.有過廣告制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.會基本的電腦操作最好,要能接受倒班、晚班、加班。月休4天
一旦錄用,我們將提供培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,獲取自己想要的收入。
晉升空間:初級技工→中級技工→高級技工→主管一經(jīng)理
福利待遇:五險,包吃兩餐,全勤獎、帶薪年假、工齡獎、帶薪培訓(xùn)
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桂林區(qū)域管理招聘最新投遞
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廖先生投遞了 陜西海天制藥有限公司(桂林辦事處) 的 銷售主管 職位2025-08-09
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蔡小姐投遞了 陜西海天制藥有限公司(桂林辦事處) 的 銷售主管 職位2025-06-26
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謝小姐投遞了 廣西軍威標識科技有限公司 的 廣告制作工 職位2025-05-30
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王先生投遞了 廣西軍威標識科技有限公司 的 廣告制作工 職位2025-04-14
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呂女士投遞了 廣西軍威標識科技有限公司 的 廣告制作工 職位2025-04-09
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王先生投遞了 廣西軍威標識科技有限公司 的 廣告制作工 職位2025-04-09
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桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K
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13.7%3K
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21.6%4K
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17.6%5K
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15.7%6K-8K
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11.8%8K-1W
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19.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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初中6.3%
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高中4.2%
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中專6.3%
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大專20.8%
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本科4.2%
桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,初中占6.3%,高中占4.2%,中專占6.3%,大專占20.8%,本科占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.7%
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1-3年26.1%
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3-5年2.2%
桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.7%,1-3年占26.1%,3-5年占2.2%。