1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林區(qū)域經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月桂林區(qū)域經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)9條疊彩區(qū)7條,平均工資約為5544元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務專員
5000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:10人 瀏覽:2636- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)白黎黎總經(jīng)理職位亮點
? 無經(jīng)驗可培訓上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源?
崗位職責
負責桂林市區(qū)及周邊縣域商戶開發(fā)
執(zhí)行線下推廣活動,收集有效客戶信息
維護已合作商戶關系
任職要求
? 18-50歲,學歷不限
? 性格開朗,抗壓能力強
? 有電動車/摩托車優(yōu)先
薪酬福利
?? 底薪+提成+績效獎金(月均6000-12000元)
?? 五險+周末雙休+節(jié)日福利
?? 晉升通道:專員→組長→區(qū)域經(jīng)理 -
儲備店長
3000-12000元1小時內(nèi)周先生人事部負責人羊奶專賣店儲備店長
崗位詳情:
要求:男女不限,25-45歲,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗,具有良好的溝通意識和服務意識,愿意接受各類培訓。
1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標
2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶
3、幫助客戶制定完善健康計劃
4、建立客戶檔案,維護客戶關系
試用期1個月,轉正后各種福利,基本薪資+提成+獎金,
崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總
上班時間8-12 午休2小時 下午14-18
月休4天,節(jié)假日有放假,
公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大,
歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。 -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元1小時內(nèi)熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游 -
客服營銷專員
2800-8000元1小時內(nèi)吳小姐人事主管1、客戶咨詢的處理及答疑; 2、客戶訂單的及時處理并下單; 3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理共同完成市場開發(fā)及維護工作; 4、客戶服務的其他相關工作; 5、工作簡單,工廠培訓,辦公室上班,無須外出。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前吳小姐人事主管1.指定區(qū)域內(nèi)老客戶維護,新客戶開發(fā); 2.按照公司要求完成指定區(qū)域市場走訪; 3.意向客戶及時促成,所有客戶資料及時回傳; 4. 與跟單客服協(xié)作,共同完成區(qū)域市場的開發(fā)及維護; 1.男性,35-48歲,誠實守信,吃苦耐勞,執(zhí)行力強; 2.良好的溝通能力和服務意識,工作積極主動; 3.按時按質(zhì)完成區(qū)域業(yè)績指標,能承受一定的工作壓力; 4.底薪加提成,收入上不封頂: 5.不要求行業(yè)經(jīng)驗,需長期外地出差,有業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前HR通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān) -
售后區(qū)域經(jīng)理
8000-25000元·13薪4小時前李明峰經(jīng)理進行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務工作,維護老客戶關系,并向客戶介紹相關權益回饋! 20~45歲,本科學歷以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬) -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-30蘇女士人力資源負責人1、負責制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區(qū)域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系。 3、負責根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
美團騎手(可就近安排?。?/a>
4000-9000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29廖女士人事閑暇時間可自行安排) 2)月休四天,可自由調(diào)休 送餐范圍:1.5-2.5公里 晉升空間:所有站長從送餐員提拔,區(qū)域經(jīng)理也從基層做起。 …… 送餐員-助理-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-大區(qū)總裁-總部 晉升前景廣闊! 新手無憂:新手入職安排老員工一對一教學,教會為止,管理團隊協(xié)助解決各種問題! -
家電大區(qū)經(jīng)理
3500-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-29謝小姐人事崗位職責:家電業(yè)務 1、負責公司家電品牌的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 有泡業(yè)務的工作經(jīng)驗的優(yōu)先, 積極陽光正能量 -
流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元2025-05-29謝小姐人事崗位職責:負責湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設定,產(chǎn)品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先 -
區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-05-29謝小姐人事崗位職責:負責湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設定,產(chǎn)品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先 -
超市營業(yè)員/店員(陽朔)
2800-3500元2025-05-29伍女士人事行政主管2、為人正直、勤快 陽朔上班時間為5:30/6:00-13:00/13:30,月休4天 晉升機制:營業(yè)員-店長-區(qū)域經(jīng)理 工作地點:陽朔區(qū)域(實驗小學店、神山店、書童國際店、石馬店) ,不接受勿擾 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2025-05-28黃主管人事主管1、負責公司產(chǎn)品的銷售推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。 1、具有電子工程、機械制造、機械設計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關系,能獨擋一面開展業(yè)務,溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。 3、要求能吃苦耐勞,適應能力強,學習能力強,能不定期出差 4、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力。 -
商務渠道銷售員
3500-6000元2025-05-28文龍經(jīng)理發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板
桂林相關熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理市場區(qū)域經(jīng)理儲備區(qū)域經(jīng)理分期儲備區(qū)域經(jīng)理品牌區(qū)域經(jīng)理城市經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理零售區(qū)域經(jīng)理珠寶區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/營運經(jīng)理廣西區(qū)域經(jīng)理餐飲區(qū)域經(jīng)理金融區(qū)域經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管銷售主管/業(yè)務主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓業(yè)務經(jīng)理客戶維護主管區(qū)域主管經(jīng)銷商大區(qū)經(jīng)理銷售部門經(jīng)理銷售管理區(qū)域銷售管理銷售儲備管理銷售管理層區(qū)域銷售主管銷售主管/經(jīng)理門店經(jīng)理酒店銷售業(yè)務拓展經(jīng)理客戶拓展經(jīng)理銷售合伙人業(yè)務拓展主管區(qū)域拓展經(jīng)理客戶開發(fā)主管銷售業(yè)務經(jīng)理
桂林區(qū)域經(jīng)理招聘最新投遞
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龍先生2025-05-30
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秦先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2025-05-30
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秦先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-05-30
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蔣先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2025-05-29
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秦女士投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 業(yè)務專員 職位2025-05-28
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庾小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2025-05-28
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5544
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.8%3K
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18.6%4K
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23.1%5K
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15.8%6K-8K
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11.1%8K-1W
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8.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.5%
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初中1.4%
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高中6.2%
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中專3.4%
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大專25.8%
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本科2.8%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.5%,初中占1.4%,高中占6.2%,中專占3.4%,大專占25.8%,本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.9%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年32.1%
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3-5年8.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.9%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占32.1%,3-5年占8.1%,5-10年占0.4%。