1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;

桂林區(qū)域經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域經理最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)5條,平均工資約為5599元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域經理it銷售經理保險銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務主管
3500-8000元1小時內文龍經理1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負責區(qū)域內產品銷售
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險
5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優(yōu)先。
發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經理-----營銷經理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
售后區(qū)域經理
8000-25000元·13薪1小時內李明峰經理進行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務工作,維護老客戶關系,并向客戶介紹相關權益回饋!
20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優(yōu)秀者可放寬) -
商務渠道銷售員
3500-6000元3小時前文龍經理1、桂林市區(qū)內的賓館、酒店、餐飲等商務渠道開展業(yè)務與公司紙品銷售
2、建立客戶溝通渠道,對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險
5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優(yōu)先。
發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經理-----營銷經理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
流通部區(qū)域經理
3500-7000元- 五險
- 項目提成
- 餐補
- 油補
- 宿補
4小時前謝小姐人事崗位職責:負責湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區(qū)域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 有銷售經驗著優(yōu)先 -
儲備店長
3000-12000元4小時前周先生人事部負責人輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關系 試用期1個月,轉正后各種福利,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經理-區(qū)域經理 -
美團騎手(可就近安排!)
4000-9000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前廖女士人事閑暇時間可自行安排) 2)月休四天,可自由調休 送餐范圍:1.5-2.5公里 晉升空間:所有站長從送餐員提拔,區(qū)域經理也從基層做起。 …… 送餐員-助理-副站長-站長-區(qū)域經理-城市經理-大區(qū)總裁-總部 晉升前景廣闊! 新手無憂:新手入職安排老員工一對一教學,教會為止,管理團隊協(xié)助解決各種問題! -
銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前HR通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務副經理、店務經理、區(qū)域經理、營運經理、營運總監(jiān) -
全屋定制渠道業(yè)務員
6000-12000元12小時前李女士行政薪資待遇: 1、底薪+高提成,綜合薪資根據個人能力和業(yè)績而定; 2、提供專業(yè)的培訓,包括產品知識、銷售技巧等; 3、提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺,優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經理、銷售經理等職位; 4、公司提供完善的福利制度 -
大區(qū)經理
6000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-10鐘經理人力資源負責人1、負責制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區(qū)域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系。 3、負責根據所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、有同行經驗者優(yōu)先。 -
渠道區(qū)域經理
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-09李小姐人事上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區(qū)域經理(負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域) 1)性格外向 -
業(yè)務專員
5000-8000元2025-07-08白黎黎總經理學歷不限 ? 性格開朗,抗壓能力強 ? 有電動車/摩托車優(yōu)先 薪酬福利 ?? 底薪+提成+績效獎金(月均6000-12000元) ?? 五險+周末雙休+節(jié)日福利 ?? 晉升通道:專員→組長→區(qū)域經理 -
生鮮店店長
3500-4500元2025-07-08伍女士人事行政主管4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經理 -
銷售經理
5000-10000元2025-07-07經理經理? 晉升透明化:清晰職業(yè)路徑(銷售顧問→團隊主管→區(qū)域經理→區(qū)域總監(jiān)),你的努力決定你的位置! ? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團隊聚餐,工作生活平衡有溫度! -
客服營銷專員
2800-8000元2025-07-04吳小姐人事主管1、客戶咨詢的處理及答疑; 2、客戶訂單的及時處理并下單; 3、協(xié)助區(qū)域經理共同完成市場開發(fā)及維護工作; 4、客戶服務的其他相關工作; 5、工作簡單,工廠培訓,辦公室上班,無須外出。 -
連鎖超市營業(yè)員/店員/收銀
2600-2800元2025-07-04伍女士人事行政主管3、上班時間6:30-14:30(早班),13:00-21:00(晚班),06:30-10:30,17:00-21:00(早晚班) 晉升機制:營業(yè)員-店長-區(qū)域經理 工作地點:七星區(qū),象山區(qū)、秀峰區(qū)
桂林相關熱門崗位
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桂林區(qū)域經理招聘最新投遞
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何先生2025-07-10
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農小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 連鎖超市營業(yè)員/店員/收銀 職位2025-07-09
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謝小姐2025-07-08
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秦先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 連鎖超市營業(yè)員/店員/收銀 職位2025-07-08
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熊小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2025-07-07
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廖小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 連鎖超市營業(yè)員/店員/收銀 職位2025-07-06
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5599
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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17.5%3K
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18.2%4K
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25.2%5K
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15.2%6K-8K
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11%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗59.2%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.2%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。