1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對客戶需求及時響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機會并達(dá)成銷售;
4.維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。

桂林區(qū)域客戶代表招聘
桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域客戶代表最新招聘,靈川縣3條七星區(qū)1條,平均工資約為3779元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域客戶代表區(qū)域客戶代表房產(chǎn)客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū))
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-07黃女士HR1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo);
2、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案;
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作;
6、薪酬實行底薪+銷售提成模式,底薪3000元起/月,銷售提成10-50萬/年。 -
賀州區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01杜米松1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護(hù)。
2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 -
河池區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01杜米松1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護(hù)。
2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。
1.性格開朗,樂于溝通。
2.擁有C1駕照。
3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
桂林區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01杜米松1.負(fù)責(zé)桂林區(qū)域柳工品牌叉車的市場拓展與維護(hù) 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作
約 4 個崗位
桂林區(qū)域客戶代表招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū)) 職位2025-07-07
-
吳女士投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū)) 職位2025-07-07
-
徐先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū)) 職位2025-06-29
-
陽先生投遞了 桂林金天力柳工機械設(shè)備有限公司 的 賀州區(qū)域叉車銷售代表 職位2025-06-26
-
龍先生投遞了 桂林金天力柳工機械設(shè)備有限公司 的 桂林區(qū)域叉車銷售代表 職位2025-06-23
-
龍先生投遞了 桂林金天力柳工機械設(shè)備有限公司 的 賀州區(qū)域叉車銷售代表 職位2025-06-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林客戶代表招聘工資
¥
3779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
6.9%2K
-
51.7%3K
-
24.1%4K
-
10.3%5K
-
6.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷45.2%
-
初中6.5%
-
高中19.4%
-
中專9.7%
-
大專12.9%
-
本科6.5%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.2%,初中占6.5%,高中占19.4%,中專占9.7%,大專占12.9%,本科占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗55.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生3.4%
-
1-3年37.9%
-
3-5年3.4%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占37.9%,3-5年占3.4%。