桂林區(qū)域零售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域零售經(jīng)理最新招聘，秀峰區(qū)2條，平均工資約為5599元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多區(qū)域零售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

OPPO廣西-銷(xiāo)售管培生

7000-10000元

廣西佳博鑫電子科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人電子瀏覽:114

2025-07-05

覃歡

【培養(yǎng)路徑】
階段一：體驗(yàn)顧問(wèn)（3個(gè)月），在終端門(mén)店運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，開(kāi)展推廣活動(dòng)，融入團(tuán)隊(duì)；
階段二：導(dǎo)師帶教（1個(gè)月），通過(guò)導(dǎo)師帶教掌握客戶(hù)拜訪技巧、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售方法和策略，開(kāi)啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗(yàn)；
階段三：銷(xiāo)售代表（6-8個(gè)月），實(shí)戰(zhàn)中提升團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、活動(dòng)策劃能力，參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理，助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛；
階段四：KA別動(dòng)隊(duì)（1-2年），定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶(hù)管理、GTM、電商、零售等部門(mén)，深入發(fā)展；
階段五：獨(dú)立管理核心項(xiàng)目、管理團(tuán)隊(duì)；統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展，成為公司的管理人才，共創(chuàng)無(wú)限可能。
【工作內(nèi)容】
1. 產(chǎn)品銷(xiāo)售：為進(jìn)店顧客提供良好的服務(wù)，介紹產(chǎn)品信息，展示產(chǎn)品功能，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
2. 門(mén)店管理：提升門(mén)店品牌口碑，負(fù)責(zé)庫(kù)存管理、人員管理等，維系門(mén)店團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良好關(guān)系
3. 業(yè)務(wù)管理：開(kāi)展推廣促銷(xiāo)活動(dòng)，運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧探索及激發(fā)顧客購(gòu)買(mǎi)需求，提升門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
（1年終端輪崗期間提升多方面的綜合能力，為進(jìn)入管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ)）
【晉升路徑】
銷(xiāo)售代表/項(xiàng)目專(zhuān)員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門(mén)主管----高級(jí)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門(mén)經(jīng)理----二級(jí)公司總經(jīng)理
【任職要求】
1、2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；（2024屆畢業(yè)生可投）
2、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，善于思考，成績(jī)優(yōu)異，有校內(nèi)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先；
3、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備強(qiáng)烈自驅(qū)力，渴望成功。

OPPO廣西-銷(xiāo)售管培生（業(yè)務(wù)管理/零售管理）

7000-10000元

廣西佳博鑫電子科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人電子投遞:1人瀏覽:102

2025-07-05

覃歡

【培養(yǎng)路徑】
階段一：體驗(yàn)顧問(wèn)（3個(gè)月），在終端門(mén)店運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，開(kāi)展推廣活動(dòng)，融入團(tuán)隊(duì)；
階段二：導(dǎo)師帶教（1個(gè)月），通過(guò)導(dǎo)師帶教掌握客戶(hù)拜訪技巧、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售方法和策略，開(kāi)啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗(yàn)；
階段三：銷(xiāo)售代表（6-8個(gè)月），實(shí)戰(zhàn)中提升團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、活動(dòng)策劃能力，參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理，助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛；
階段四：KA別動(dòng)隊(duì)（1-2年），定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶(hù)管理、GTM、電商、零售等部門(mén)，深入發(fā)展；
階段五：獨(dú)立管理核心項(xiàng)目、管理團(tuán)隊(duì)；統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展，成為公司的管理人才，共創(chuàng)無(wú)限可能。
【工作內(nèi)容】（在1年的輪崗期間提升綜合能力，為進(jìn)入管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ)）
1. 產(chǎn)品銷(xiāo)售：為進(jìn)店顧客提供良好的服務(wù)，介紹產(chǎn)品信息，展示產(chǎn)品功能，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
2. 門(mén)店管理：提升門(mén)店品牌口碑，負(fù)責(zé)庫(kù)存管理、人員管理等，維系門(mén)店團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良好關(guān)系
3. 業(yè)務(wù)管理：開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧探索及激發(fā)顧客購(gòu)買(mǎi)需求，提升門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
【晉升路徑】
銷(xiāo)售代表/項(xiàng)目專(zhuān)員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門(mén)主管----高級(jí)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門(mén)經(jīng)理----二級(jí)公司總經(jīng)理
【任職要求】
1、2024-2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，善于思考，成績(jī)優(yōu)異，有校內(nèi)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先；
3、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備強(qiáng)烈自驅(qū)力，渴望成功。

約 2 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理 it銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理酒店銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域零售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶(hù)維護(hù)主管銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理區(qū)域主管銷(xiāo)售儲(chǔ)備管理銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理銷(xiāo)售管理營(yíng)銷(xiāo)主管業(yè)務(wù)拓展主管酒店銷(xiāo)售銷(xiāo)售合伙人銷(xiāo)售主管經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)部主管大區(qū)經(jīng)理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)銷(xiāo)商

桂林區(qū)域零售經(jīng)理招聘最新投遞

吳小姐

投遞了廣西佳博鑫電子科技有限公司的 OPPO廣西-銷(xiāo)售管培生（業(yè)務(wù)管理/零售管理）職位

2025-06-30

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桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

￥ 5599

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 473份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K

0.2%

小于2K
3.4%

2K
17.5%

3K
18.2%

4K
25.2%

5K
15.2%

6K-8K
11%

8K-1W
9.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

58.1%
初中

1.5%
高中

6.9%
中專(zhuān)

3.8%
大專(zhuān)

27.1%
本科

2.7%

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.1%，初中占1.5%，高中占6.9%，中專(zhuān)占3.8%，大專(zhuān)占27.1%，本科占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

59.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.5%
1-3年

31.7%
3-5年

8.2%
5-10年

0.5%

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占31.7%，3-5年占8.2%，5-10年占0.5%。

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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