桂林區(qū)域門店管理招聘 logo

桂林區(qū)域門店管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林區(qū)域門店管理最新招聘,臨桂區(qū)6條靈川縣3條,平均工資約為7051元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域門店管理區(qū)域門店管理區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:5人 瀏覽:1009
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-01
熊先生
經(jīng)理
1、完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo);
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

市場督導(dǎo)

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:4人 瀏覽:1866
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-01
熊先生
經(jīng)理
1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營
2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、凝聚區(qū)域團隊勢氣
1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
桂林-全州縣 5人 1年以上 18-40歲 高中以上 醫(yī)藥 投遞:7人 瀏覽:1010
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-29
王麗梅
部長
負(fù)責(zé)藥店商品銷售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長做好門店管理。
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客
公司桂林市、全州、興安、靈川、灌陽,均可安排工作。將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客
入職要求:
18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,為人正值
有相關(guān)工作經(jīng)驗或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,以門店藥品銷售為主
上班時間(兩班倒):根據(jù)門店營運情況而定:
上班時間8:00-15:00 15:00-22:00
公司桂林市、全州、興安、靈川、灌陽,均可安排工作。詳情來電,
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 電器 批發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:218
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-29
張女士
人事行政專員
組織開展門店促銷活動,包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估,確?;顒舆_(dá)到預(yù)期銷售效果。? 2、團隊管理? 負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團隊。? …… 3、品牌與產(chǎn)品管理? 維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象,嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營銷策略。? …… 監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存,合理安排補貨,避免缺貨或積壓現(xiàn)象,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。? 4、客戶關(guān)系管理? 建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠度。? …… 5、門店運營管理? 負(fù)責(zé)門店的日常運營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等,確保門店正常、有序運營。? 嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度和流程,做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作,確保資金安全。? …… 定期向區(qū)域運營經(jīng)理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題,并提出改進(jìn)建議。? 任職資格?: 1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
桂林-靈川縣 3人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:890
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-27
謝先生
總經(jīng)理
1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進(jìn)行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場 …… 3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎勵+五險,試用期無責(zé)底薪保底3000; 上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18

運營管理

3800-4500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 藥房 投遞:6人 瀏覽:334
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-24
李女士
人事主管
2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作 3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 要求:有藥店運營管理經(jīng)驗,有市場營銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗。

后廚

2000-3000元
2025-09-24
楊女士
服務(wù)員職責(zé): 1、工作區(qū)域衛(wèi)生、維持店面清潔; 2、主要工作內(nèi)容:洗菜、點餐、傳菜、上菜、清潔。 砧板切菜職責(zé): 菜品分類保存,切菜配菜,維持廚房清潔。 …… 店長職責(zé): 能獨立管理門店,團結(jié)員工,維護(hù)客戶,有處理突發(fā)事件的能力。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 19-50歲 中專以上 醫(yī)藥 投遞:8人 瀏覽:705
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-22
王麗梅
部長
負(fù)責(zé)藥店商品銷售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長做好門店管理。 …… 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客 入職要求: 18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,為人正值 有相關(guān)工作經(jīng)驗或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,以門店藥品銷售為主 上班時間(兩班倒 …… ):根據(jù)門店營運情況而定: 上班時間8:00-15:00 15:00-22:00 公司桂林市、七星區(qū),象山區(qū),秀峰區(qū),疊彩區(qū),均可安排工作。
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人 3年以上 中專以上 藥房 瀏覽:222
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店處方審核, 2、負(fù)責(zé)門店GSP管理及檢查。 …… ,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
桂林-臨桂區(qū) 5人 22-40歲 中專以上 藥房 瀏覽:226
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-20
劉經(jīng)理
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店處方審核, 2、負(fù)責(zé)門店GSP管理及檢查。 …… ,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 2人 電子商務(wù) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:3759
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-19
陽女士
人事
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等 二、上班地點: 臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排 三、上班時間: 實行排班制 早班【11:00~20 …… 主要負(fù)責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引]
桂林-雁山區(qū)-利森紅郡 2人 電子商務(wù) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1188
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-19
陽女士
人事
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等 二、上班地點: 臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排 三、上班時間: 實行排班制 早班【11:00~20 …… 主要負(fù)責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 線下企業(yè)微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引]
約 12 個崗位

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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 14%
    3K
  • 20%
    4K
  • 16%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65.3%
  • 初中
    6.1%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    22.4%
  • 本科
    2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.3%,初中占6.1%,中專占4.1%,大專占22.4%,本科占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.4%
  • 1-3年
    26.5%
  • 5-10年
    2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,1-3年占26.5%,5-10年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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