桂林區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年4月桂林區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)最新招聘，七星區(qū)3條陽(yáng)朔縣2條，平均工資約為5527元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理

5000-8000元

桂林奧丁餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人餐飲投遞:2人瀏覽:1252

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

張經(jīng)理

人事

【急招】夜場(chǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理（管培生方向）? 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總
?（0經(jīng)驗(yàn)可投，年薪15W+不是夢(mèng)，培養(yǎng)未來(lái)酒吧操盤(pán)手）?
?我們給你“特權(quán)”?
?? ?這不是普通營(yíng)銷(xiāo)崗！?
我們將從零培養(yǎng)一批“夜場(chǎng)管理新星”——前期積累一線(xiàn)資源，中期帶團(tuán)隊(duì)沖業(yè)績(jī)，后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營(yíng)銷(xiāo)新人”升級(jí)為“門(mén)店二把手”！
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?（能力越強(qiáng)收入越高，提成多維度疊加）
? ?階梯式晉升?：儲(chǔ)備經(jīng)理→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人
? ?資源傾斜?：VIP客戶(hù)池共享、行業(yè)大咖1對(duì)1帶教、新店籌備優(yōu)先入場(chǎng)券
? ?隱形福利?：年度旅游、團(tuán)隊(duì)分紅、股權(quán)激勵(lì)（憑實(shí)力解鎖）
崗位職責(zé)?
1?? ?基層鍍金期（0-3個(gè)月）?
學(xué)習(xí)酒水銷(xiāo)售、客戶(hù)維護(hù)、包廂氛圍打造等實(shí)戰(zhàn)技能（業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)）
拓展個(gè)人客戶(hù)資源池，積累首批VIP客群（為未來(lái)帶團(tuán)隊(duì)鋪路）
2?? ?管理預(yù)備期（3-6個(gè)月）?
協(xié)助店長(zhǎng)制定營(yíng)銷(xiāo)策略，帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績(jī)（副組長(zhǎng)）
參與新員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等管理工作
3?? ?爆發(fā)收割期（6個(gè)月后）?
獨(dú)立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊(duì)或新店籌備（最快半年當(dāng)主管）
享受團(tuán)隊(duì)管理分紅/新店股權(quán)激勵(lì)（從打工人變合伙人）
?? ?針對(duì)小白?：
“我們不要求經(jīng)驗(yàn)！只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力，公司提供全套‘夜場(chǎng)MBA’培訓(xùn)——從銷(xiāo)售話(huà)術(shù)到團(tuán)隊(duì)管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！”
?? ?針對(duì)老手?：
“與其在別的場(chǎng)子當(dāng)普通營(yíng)銷(xiāo)，不如來(lái)凱撒賭一把！我們用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)：去年3位儲(chǔ)備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團(tuán)隊(duì)！”
?應(yīng)聘條件
?? 年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳
?? 目標(biāo)感極強(qiáng)，掙錢(qián)欲望高
?? 有夜場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先晉升
??拒絕混日子，簽業(yè)績(jī)突出者重點(diǎn)培養(yǎng)！
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?：1對(duì)1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
?? ?透明晉升?：每月公布儲(chǔ)備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職
?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結(jié)交行業(yè)人脈
?? ?終極誘惑?：年度TOP1儲(chǔ)備經(jīng)理直接獎(jiǎng)勵(lì)新店干股

民宿店長(zhǎng)

5000-7000元

陽(yáng)朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專(zhuān)以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:200

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-04-17

蒙女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷(xiāo)售等工作計(jì)劃；
3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施；
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)；
6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
職位要求：
1.酒店管理或旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷；
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力；
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域經(jīng)理（陽(yáng)朔）

4000-5000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 30歲以上超市生活服務(wù) 投遞:1人瀏覽:421

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-17

伍女士

人事行政主管

1.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店各類(lèi)推廣活動(dòng)政策實(shí)施情況的監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)組織陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店工作會(huì)議，檢查門(mén)店工作進(jìn)度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
5.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店的人員管理，優(yōu)化門(mén)店人員排班，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)；
6.負(fù)責(zé)所轄陽(yáng)朔門(mén)店員工的傳幫帶，做好員工績(jī)效評(píng)估；
7.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔門(mén)店上架商品結(jié)構(gòu)的完善，通過(guò)調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷(xiāo)跟進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu)；
8.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店周邊市場(chǎng)的商品種類(lèi)及價(jià)格市調(diào)，及時(shí)反饋市調(diào)結(jié)果，并給出合理化調(diào)整建議；
9.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店商品陳列的完善，在嚴(yán)格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時(shí)，做好其它商品的陳列優(yōu)化；
10.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店商品下單合理性的評(píng)估跟進(jìn)，及時(shí)指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式；
11.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店標(biāo)品類(lèi)新品各店首批配貨量的確定，并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列；
12.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，并提出合理化提升建議；
13.根據(jù)市場(chǎng)行情及實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，參與討論制定門(mén)店?duì)I運(yùn)推廣計(jì)劃方案，評(píng)估方案實(shí)施結(jié)果，給出優(yōu)化指導(dǎo)建議；
14.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題痛點(diǎn)難點(diǎn)收集匯總，報(bào)運(yùn)營(yíng)部討論并跟進(jìn)后續(xù)策略方案的實(shí)施；
15.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店日常巡店檢查，填報(bào)門(mén)店《巡店檢查表》，并提報(bào)；
16.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡：25-45歲，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限
2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，生鮮、或大型商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場(chǎng)洞察力，能很好的把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶(hù)心理；較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開(kāi)展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦，
4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面議

直營(yíng)區(qū)域督導(dǎo)（崇左百色）

6000-8000元

特步體育

桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 1人服飾服裝瀏覽:90

2025-04-16

黃小姐

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)直營(yíng)部門(mén)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期完成； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理 …… 、及人員的管理，提高銷(xiāo)售； 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作，解決營(yíng)運(yùn)存在的問(wèn)題，及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題； 5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善 …… ，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè)，定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核，為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才，配合公司發(fā)展。 …… 具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí)； 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、相關(guān)技能：熟悉鞋服終端運(yùn)營(yíng)管理技能，良好的口頭表達(dá)能力，突出的訓(xùn)練、示范能力； 4、其它要求 …… ：抗壓力強(qiáng)，極強(qiáng)的執(zhí)行力，能有效的推動(dòng)門(mén)店氛圍，激勵(lì)員工，并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶(hù)）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人包裝餐飲食品瀏覽:64

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

韋經(jīng)理

經(jīng)理

- 現(xiàn)制餐品：根據(jù)訂單制作麻辣燙、串串等餐品（部分門(mén)店需協(xié)助后廚）。 3. 清潔與衛(wèi)生管理 - 保持就餐區(qū)域、操作臺(tái)、餐具的整潔，及時(shí)清理桌面及地面垃圾。 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與運(yùn)營(yíng)支持 - 服從值班經(jīng)理安排，吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)突出、參與門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化。 - 協(xié)助新員工培訓(xùn)，分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗(yàn)。 …… 6、職業(yè)發(fā)展： -服務(wù)員可晉升為儲(chǔ)備干部、店長(zhǎng)，需積累運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)。

酒館服務(wù)生

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶(hù)）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人包裝餐飲食品瀏覽:384

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

韋經(jīng)理

經(jīng)理

酒館服務(wù)生、儲(chǔ)備培訓(xùn)生、儲(chǔ)備店長(zhǎng)

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶(hù)）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人大專(zhuān)以上包裝餐飲食品投遞:4人瀏覽:888

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

韋經(jīng)理

經(jīng)理

商家運(yùn)營(yíng)

6000-8000元

廈門(mén)快樂(lè)番薯股份有限公司

桂林-靈川縣-天和百貨 1人瀏覽:56

2025-04-11

呂學(xué)文

歡迎美團(tuán)/餓了么BD拓展/線(xiàn)上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)/商家運(yùn)營(yíng)/運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)候選人投遞簡(jiǎn)歷 . …… 根據(jù)候選人工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行定薪）+季度績(jī)效+年終獎(jiǎng)；入職繳納五險(xiǎn) 工作時(shí)間：9：00-18:00，午休一個(gè)半小時(shí) 月休制度：?jiǎn)涡?出差安排：廣西省出差，出差天數(shù)10天左右，平均5-15天之間工作地點(diǎn)：桂林市區(qū)三家門(mén)店可進(jìn)行選擇 …… 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)大區(qū)線(xiàn)上渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括外賣(mài)+團(tuán)購(gòu)，提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)情況； 2.完成公司重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目：外賣(mài)榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點(diǎn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)等； 3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌外賣(mài)市場(chǎng)需求并進(jìn)行分析研究 …… ，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整優(yōu)化線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)策略； 4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線(xiàn)上平臺(tái)； 5.對(duì)內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店差異化需求，輸出適合各區(qū)域門(mén)店配置策略。 …… ，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心，向區(qū)域團(tuán)隊(duì)及時(shí)反饋，應(yīng)變能力強(qiáng)，能處理運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)狀況

廣西線(xiàn)上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)

6000-8000元

廈門(mén)快樂(lè)番薯股份有限公司

桂林-靈川縣-天和百貨 1人瀏覽:76

2025-04-11

呂學(xué)文

歡迎美團(tuán)/餓了么BD拓展/線(xiàn)上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)/商家運(yùn)營(yíng)/運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)候選人投遞簡(jiǎn)歷 . …… 根據(jù)候選人工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行定薪）+季度績(jī)效+年終獎(jiǎng)；入職繳納五險(xiǎn) 工作時(shí)間：9：00-18:00，午休一個(gè)半小時(shí) 月休制度：?jiǎn)涡? 出差安排：廣西省出差，出差天數(shù)10天左右，平均5-15天之間工作地點(diǎn)：桂林市區(qū)三家門(mén)店可進(jìn)行選擇 …… 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)大區(qū)線(xiàn)上渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括外賣(mài)+團(tuán)購(gòu)，提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)情況； 2.完成公司重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目：外賣(mài)榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點(diǎn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)等； 3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌外賣(mài)市場(chǎng)需求并進(jìn)行分析研究 …… ，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整優(yōu)化線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)策略； 4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線(xiàn)上平臺(tái)； 5.對(duì)內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店差異化需求，輸出適合各區(qū)域門(mén)店配置策略。 …… ，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心，向區(qū)域團(tuán)隊(duì)及時(shí)反饋，應(yīng)變能力強(qiáng)，能處理運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)狀況