桂林區(qū)域門店運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域門店運(yùn)營最新招聘，象山區(qū)5條臨桂區(qū)2條，平均工資約為5506元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多區(qū)域門店運(yùn)營區(qū)域門店運(yùn)營運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

直營區(qū)域督導(dǎo)（崇左百色）

6000-8000元

特步體育

桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人服飾服裝瀏覽:263

2025-07-13

黃小姐

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)直營部門下達(dá)的銷售任務(wù)，制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期完成；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理，提高銷售；
4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作，解決營運(yùn)存在的問題，及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題；
5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期制作經(jīng)營狀況分析報(bào)告，采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持；
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè)，定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核，為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才，配合公司發(fā)展。
任職要求：
1、。具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí)；
2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、相關(guān)技能：熟悉鞋服終端運(yùn)營管理技能，良好的口頭表達(dá)能力，突出的訓(xùn)練、示范能力；
4、其它要求：抗壓力強(qiáng)，極強(qiáng)的執(zhí)行力，能有效的推動(dòng)門店氛圍，激勵(lì)員工，并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。

運(yùn)營管理

3800-4500元

桂林放心大藥房有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人藥房瀏覽:263

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-11

李女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營銷中心各項(xiàng)營運(yùn)流程、制度的檢查與考核。
2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作
3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
要求：有藥店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)營銷，商品管理，及相關(guān)藥品經(jīng)驗(yàn)。

餐廳店長(zhǎng)

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲高中以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:221

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-09

申女士

人事專員

【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營管理，全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作：
1-樓面運(yùn)營與人員管理；
2-食品安全與衛(wèi)生管控；
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升；
在這里，你將獲得才能施展的舞臺(tái)：以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)餐廳業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，從服務(wù)細(xì)節(jié)到運(yùn)營策略全程主導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營管理等更高層級(jí)進(jìn)階；
歡迎你的加入！
年齡：25-45歲
性別：不限
學(xué)歷：高中及以上
崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)
薪酬待遇：5000-8000元
籍貫：不限
技能要求：
1-有招聘及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力；
2-有獨(dú)立培訓(xùn)能力；
3-有獨(dú)立把控好QSC標(biāo)準(zhǔn)；
4-完成經(jīng)營指標(biāo)和利率指標(biāo)。\"
身體素質(zhì)：健康，無紋身。
崗位詳細(xì)職責(zé)：
1-全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和管理工作，具備營運(yùn)指標(biāo)的分解能力，對(duì)于公司下達(dá)的營運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營運(yùn)計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2-全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)管理，保證營運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對(duì)門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé)，管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升員工技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3-能有效的對(duì)門店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理，保證門店的利潤(rùn)最大化；
4-門店內(nèi)的第一安全責(zé)任人，需要對(duì)門店以及員工的財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé)；
5-全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)的行政工作:培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財(cái)務(wù)五大板塊；
6-危機(jī)應(yīng)對(duì)能力:掌握危機(jī)應(yīng)對(duì)的技巧和方法，危機(jī)來臨時(shí)能發(fā)現(xiàn)并預(yù)判、妥善處理。
勝任力：
1-擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
2-良好的溝通技巧，能夠處理內(nèi)外部關(guān)系；
3-強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
必備項(xiàng)?
1-具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)；?
2-熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程和管理規(guī)范；
3-能夠熟練使用辦公軟件；
4-具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5-能承受工作壓力，適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間。
加分項(xiàng)?
有油茶館店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號(hào)

倉庫主任

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:682

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-09

申女士

人事專員

【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位為倉庫管理崗，主要是全面負(fù)責(zé)倉庫的日常運(yùn)營工作,管理倉庫團(tuán)隊(duì)，提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！ …… 一、崗位詳細(xì)職責(zé)? 1-物資管理職責(zé)? ①物資驗(yàn)收與入庫：制定物質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行，建立清晰的庫存檔案；? ②物資存儲(chǔ)與保管：根據(jù)商品特性和分類，合理規(guī)劃倉庫存儲(chǔ)區(qū)域，確保物資安全； ③物資出庫與配送 …… ：依據(jù)門店訂單和配送計(jì)劃，組織倉庫人員進(jìn)行物資分揀、包裝和出庫作業(yè)。 …… ③具備成本管理知識(shí)，能夠在倉庫日常運(yùn)營中通過合理控制庫存、優(yōu)化人力等方式降低成本。? …… 家園森態(tài)-總部工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈家園森態(tài)-門店工作地址：【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹店

民宿店長(zhǎng)

5000-7000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:236

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-06

蒙女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃； 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃 …… ； 4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施； 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù) …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品投遞:1人瀏覽:649

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-07-04

劉鑫沅

經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人員1名：一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號(hào)定位、內(nèi)容腳本設(shè)計(jì)、選品組貨及活動(dòng)策劃。 2. …… 分析直播數(shù)據(jù)（流量、GMV、用戶畫像），定期輸出復(fù)盤報(bào)告，迭代運(yùn)營策略。 4. 聯(lián)動(dòng)線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。 5. …… ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對(duì)接門店、供應(yīng)鏈、主播等多方資源。 ? 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)直播行業(yè)快節(jié)奏工作，靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)問題。 …… ? 有桂林本地資源（如本地媒體、社群渠道）或成功打造過區(qū)域品牌直播案例。三、薪資福利 ? 薪資范圍：3k-8k直播業(yè)績(jī)提成 ? 福利：節(jié)日福利、員工免費(fèi)面包、晉升管理崗機(jī)會(huì)

督導(dǎo)/巡店

3000-6500元

廣西凰鑫餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上大專以上餐飲投遞:5人瀏覽:1612

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-07-03

趙女士

人事主管

助力門店業(yè)績(jī)提升，組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉門店運(yùn)營及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)。 2.?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調(diào)研能力，掌握選址方法，依地址制定活動(dòng)方案，指導(dǎo)并監(jiān)督活動(dòng)落地。 3.? …… 監(jiān)督、指導(dǎo)各門店管理制度與出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保準(zhǔn)確及時(shí)。 5.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的運(yùn)營服務(wù)工作。 6.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。任職要求： 1.?

倉庫主管

4000-6000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:909

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-02

申女士

人事專員

酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理

5000-8000元

桂林奧丁餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人餐飲瀏覽:1113

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-02

張經(jīng)理

人事

我們將從零培養(yǎng)一批“夜場(chǎng)管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團(tuán)隊(duì)沖業(yè)績(jī)，后期獨(dú)立運(yùn)營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營銷新人”升級(jí)為“門店二把手”！ …… 我們承諾你什么? ? ?底薪+提成?（能力越強(qiáng)收入越高，提成多維度疊加） ? ?階梯式晉升?：儲(chǔ)備經(jīng)理→見習(xí)店長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人 ? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對(duì)1帶教、新店籌備優(yōu)先入場(chǎng)券

餐廳店長(zhǎng)

5000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:80

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-02

申女士

人事專員

清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營管理等更高層級(jí)進(jìn)階；歡迎你的加入！ …… 一、崗位詳細(xì)職責(zé) （一）日常運(yùn)營管理 1-營業(yè)統(tǒng)籌：制定每日 / 每周運(yùn)營計(jì)劃，協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接，確保開店、閉店流程規(guī)范（如設(shè)備檢查、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、訂單處理等）。 …… （二）人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1-團(tuán)隊(duì)搭建：根據(jù)門店需求招聘服務(wù)員、廚師等崗位，參與面試與篩選，確保人員配置合理。 …… ，熟悉餐飲店日常運(yùn)營的全流程； 3-行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有油茶店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉油茶店的產(chǎn)品特點(diǎn)、制作工藝、顧客群體及運(yùn)營模式，能快速適應(yīng)工作；若沒有油茶店經(jīng)驗(yàn)，在其他特色餐飲門店擔(dān)任過店長(zhǎng)且業(yè)績(jī)突出者也可考慮 …… （四）必備項(xiàng)與加分項(xiàng)? 1-必備項(xiàng)：具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程和管理規(guī)范；能夠熟練使用辦公軟件；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；能承受工作壓力，適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間。?

全國儲(chǔ)備-門店總經(jīng)理

20000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:43

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1、對(duì)門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃 …… 發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制； 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等，嚴(yán)格控制運(yùn)營成本