桂林區(qū)域門店運營招聘 logo

桂林區(qū)域門店運營招聘

桂聘提供2025年10月桂林區(qū)域門店運營最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域門店運營區(qū)域門店運營區(qū)域門店運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-駝山大廈 1人 18-35歲 服裝 內(nèi)衣 投遞:2人 瀏覽:1504
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-04
甘茂平
總經(jīng)理
1、主動接待進店顧客,根據(jù)顧客需求提供專業(yè)的內(nèi)衣推薦與試穿服務(wù)。 2、熟練掌握店內(nèi)產(chǎn)品知識,能準確解答顧客疑問。 3、負責(zé)門店內(nèi)衣的陳列,整理與補貨,保持商品與陳列區(qū)域整潔有序。 4、完成商品銷售、收銀結(jié)算等流程,確保交易準確無誤。 5、維護良好的客戶關(guān)系,記錄顧客需求與反饋,提升顧客復(fù)購率。 6、協(xié)助完成門店日常衛(wèi)生,庫存盤點等其他基礎(chǔ)運營工作。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:5人 瀏覽:1087
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-03
熊先生
經(jīng)理
1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

運營管理

3800-4500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 藥房 投遞:6人 瀏覽:303
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-03
李女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、負責(zé)營銷中心各項營運流程、制度的檢查與考核。
2、負責(zé)門店標準化管理工作
3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營,達成經(jīng)營目標。
要求:有藥店運營管理經(jīng)驗,有市場營銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗。
桂林-七星區(qū) 1人 食品 瀏覽:264
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
劉鑫沅
經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)運營人員1名:一、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計、選品組貨及活動策劃。 2. …… 分析直播數(shù)據(jù)(流量、GMV、用戶畫像),定期輸出復(fù)盤報告,迭代運營策略。 4. 聯(lián)動線下20家門店,整合資源(如門店引流、庫存管理),策劃線上線下聯(lián)動活動。 5. …… ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效對接門店、供應(yīng)鏈、主播等多方資源。 ? 抗壓能力強,能適應(yīng)直播行業(yè)快節(jié)奏工作,靈活應(yīng)對突發(fā)問題。 …… ? 有桂林本地資源(如本地媒體、社群渠道)或成功打造過區(qū)域品牌直播案例。 三、薪資福利 ? 薪資范圍:3k-8k直播業(yè)績提成 ? 福利:節(jié)日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 電器 批發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:223
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-29
張女士
人事行政專員
組織開展門店促銷活動,包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估,確?;顒舆_到預(yù)期銷售效果。? 2、團隊管理? 負責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團隊。? …… 合理安排員工工作班次,確保門店正常運營,營造積極向上的工作氛圍。? 指導(dǎo)員工進行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判,提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。? …… 5、門店運營管理? 負責(zé)門店的日常運營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護等,確保門店正常、有序運營。? 嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)制度和流程,做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作,確保資金安全。? …… 定期向區(qū)域運營經(jīng)理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題,并提出改進建議。? 任職資格?: 1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? …… 2、工作經(jīng)驗:具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗,熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運營模式,有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 超市 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:130
  • 五險
2025-09-29
伍女士
人事行政主管
1.連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標準目錄 2.制定各門店商品陳列標準,包括成列位置、貨架、排面等,做好動態(tài)調(diào)整。 …… 3.完善商品定價策略,價格市調(diào);商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓(xùn); 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測 …… ,定期匯報工作情況; 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗,有區(qū)域經(jīng)理,總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力
約 6 個崗位

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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 13.6%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.2%
  • 高中
    1.7%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    6.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,高中占1.7%,大專占24.1%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69%
  • 1-3年
    19%
  • 3-5年
    12.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,1-3年占19%,3-5年占12.1%。
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