1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行；
2.根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運(yùn)作模式；
3.與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
5.參與制定各類市場推廣方案并實(shí)施；
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況；
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合
桂林區(qū)域拓展總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月桂林區(qū)域拓展總監(jiān)最新招聘，象山區(qū)1條，平均工資約為6578元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多區(qū)域拓展總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)儲備區(qū)域總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級城市經(jīng)理（廣西各區(qū)域）
18000-25000元
2025-08-18
伍超群【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷策略制定、目標(biāo)達(dá)成追蹤及費(fèi)用管控；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊建設(shè)，不斷優(yōu)化市場人員布局及組織賦能；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與拓展，擴(kuò)大市場份額；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理，建立良好的客情關(guān)系。
【職位要求】
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、從事食品飲料、調(diào)味品、糧油等快消品行業(yè)銷售管理5年以上；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和市場規(guī)劃能力，有進(jìn)取心喜歡挑戰(zhàn)；
4、熟悉廣西大部分市場，能接受長期出差（不用墊付費(fèi)用）。
【負(fù)責(zé)區(qū)域】廣西部分區(qū)域（根據(jù)能力及市場熟悉度來劃分區(qū)域）
【福利待遇】入職購買五險一金、帶薪年假、帶薪陪伴父母假、節(jié)日禮品、通訊補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、在職培訓(xùn)、年度績效
【晉升空間】（重點(diǎn)以人品及能力來評判，不以學(xué)歷資歷等設(shè)限，火線提拔）
區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)
約 1 個崗位
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桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資
￥
6578
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：8K-1W
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11.8%3K
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23.5%4K
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17.6%5K
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23.5%6K-8K
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23.5%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.7%
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大專26.3%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.7%，大專占26.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年21.1%
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3-5年10.5%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%，1-3年占21.1%，3-5年占10.5%。
