1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;

桂林區(qū)域銷售專員招聘
桂聘提供2025年4月桂林區(qū)域銷售專員最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為3949元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域銷售專員區(qū)域銷售專員業(yè)務員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū))
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-16黃女士HR1、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;
2、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案;
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
5、與公司及關聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作;
6、薪酬實行底薪+銷售提成模式,底薪3000元起/月,銷售提成10-50萬/年。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(廣東)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-04-16黃女士HR崗位描述:桂林云璟科技有限公司是一家由清華留德博士創(chuàng)建的高科技企業(yè),主要產(chǎn)品為應用于環(huán)境與工業(yè)過程在線監(jiān)測的水質(zhì)在線分析儀器。公司總部位于桂林頂級辦公園區(qū)--湖塘總部經(jīng)濟園C2棟;廣東辦事處位于廣州市黃埔區(qū),現(xiàn)因廣東業(yè)務發(fā)展需要,誠聘銷售經(jīng)理加入我們的團隊。作為銷售經(jīng)理,您將負責領導銷售團隊,實現(xiàn)銷售目標,并通過卓越的客戶服務建立和維護客戶關系。
崗位職責:
1.制定并執(zhí)行銷售策略,達成銷售目標。
2.管理銷售團隊,提升團隊業(yè)績。
3.開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系。
4.收集市場信息,分析競爭對手情況。
5.參與產(chǎn)品推廣和銷售活動。
仼職要求:
1.學歷要求:大專及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗:3年以上銷售管理經(jīng)驗,有水質(zhì)監(jiān)測或相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:常駐廣州,需要短期出差
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林區(qū)域銷售專員招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū)) 職位2025-04-21
-
廖先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理(廣東) 職位2025-04-17
-
廖先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū)) 職位2025-04-11
-
陳先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū)) 職位2025-03-08
-
童先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理(廣東) 職位2025-03-06
-
何先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理(廣東) 職位2025-02-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售專員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
11.7%2K
-
42%3K
-
20.2%4K
-
15.9%5K
-
6.5%6K-8K
-
1.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷64.8%
-
初中5.6%
-
高中11.4%
-
中專5.5%
-
大專11.1%
-
本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,初中占5.6%,高中占11.4%,中專占5.5%,大專占11.1%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗74.5%
-
應屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年23.6%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.6%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。