1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運(yùn)營策略,提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合

桂林區(qū)域總監(jiān)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年4月桂林區(qū)域總監(jiān)最新招聘,靈川縣4條七星區(qū)3條,平均工資約為6690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)渠道區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)經(jīng)理經(jīng)理~~誠聘精英,攜手共贏未來!~~
加入我們,用專業(yè)守護(hù)萬家幸福,用奮斗成就人生夢(mèng)想!
(一)為什么選擇我們?
? 行業(yè)領(lǐng)先平臺(tái):中國人壽(集團(tuán)),與國同壽,深耕行業(yè)76年,副部級(jí)央企,世界500強(qiáng)59位,品牌響亮,實(shí)力雄厚,口碑卓越!
? 全方位培養(yǎng)體系:帶薪培訓(xùn)+資深導(dǎo)師手把手教學(xué),零經(jīng)驗(yàn)小白也能快速成長(zhǎng)!
? 收入無上限:底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓(xùn)津貼+學(xué)習(xí)津貼,能力越強(qiáng),收入越高!
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? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團(tuán)隊(duì)聚餐,工作生活平衡有溫度!
?工作時(shí)間自由,工作家庭生活都可以兼顧
?有老客戶資源提供,沒有人脈也不用擔(dān)心
(二)[加油][加油]崗位多多:保險(xiǎn)規(guī)劃師/客戶經(jīng)理/綜合金融專員/儲(chǔ)備主管。。。
?? 崗位職責(zé):
1. 為客戶提供專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與保險(xiǎn)方案定制;
2. 維護(hù)公司老客戶,傳遞保險(xiǎn)價(jià)值與關(guān)懷服務(wù);
3. 參與市場(chǎng)拓展,開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源。
4. 綜合金融服務(wù)(人身保險(xiǎn),車險(xiǎn),財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),信用卡,貸款業(yè)務(wù)等等)
5. 團(tuán)隊(duì)管理
(三)?? 我們期待這樣的你:
? 21-50歲,高中及以上,有銷售/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,25∽45歲大專本科優(yōu)先;
? 熱愛溝通,責(zé)任心強(qiáng),渴望挑戰(zhàn)高薪;
? 認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)價(jià)值,愿與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
[強(qiáng)]特別歡迎:
?? 有創(chuàng)業(yè)精神的追夢(mèng)者
?? 想兼顧家庭與事業(yè)的寶媽/寶爸
?? 期待轉(zhuǎn)行突破的職場(chǎng)人
(四)?加入方式:
?? 投遞簡(jiǎn)歷
?電話咨詢
?? 面試地址:桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)2樓
現(xiàn)在行動(dòng),未來可期!
我們不僅提供一份工作,更提供一份終身可以無成本創(chuàng)業(yè)的事業(yè)!
無論你是行業(yè)老兵還是跨界新人,只要敢拼敢闖,這里就是你綻放的舞臺(tái)!
?一個(gè)電話/一場(chǎng)面試,給雙方一個(gè)的機(jī)會(huì),給自己一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì)。 -
區(qū)域經(jīng)理
2800-20000元無固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上 25-45歲 投遞:4人 瀏覽:597- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)李女士經(jīng)理從事銷售工作不低于2年,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)情況和客戶需求,清晰傳達(dá)產(chǎn)品信息和公司政策,能快速適應(yīng)工作,了解銷售流程和技巧,有C1駕照、銷售建材行業(yè)者優(yōu)先。 -
藝術(shù)漆區(qū)域經(jīng)理
6500元1小時(shí)內(nèi)謝先生總經(jīng)理1.確定銷售目標(biāo)并制定銷售計(jì)劃,包括銷售渠道、客戶開發(fā)和維護(hù)等方面。
2.調(diào)研市場(chǎng)并收集相關(guān)信息,分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定相應(yīng)的銷售策略。
3.定期拜訪現(xiàn)有客戶,并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
4.開拓新客戶,建立客戶關(guān)系,發(fā)展新的銷售渠道,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
組織和參與各種銷售活動(dòng),如展覽會(huì)、推廣活動(dòng)等,促進(jìn)產(chǎn)
品的曝光率和銷售量。
任職要求:
1.具備良好的銷售和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。
2.具備一定的藝術(shù)漆產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)了解,熱衷于學(xué)習(xí)和了解最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3、具備良好的溝通和表達(dá)能力,能夠清晰地傳遞產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與內(nèi)部各部門有效協(xié)作,確保訂單的準(zhǔn)時(shí)交付。
5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力,善于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。 -
售后區(qū)域經(jīng)理
8000-25000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前李明峰經(jīng)理進(jìn)行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務(wù)工作,維護(hù)老客戶關(guān)系,并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋! 20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗(yàn)及特別優(yōu)秀者可放寬) -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)維護(hù),提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營銷管理。 4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
渠道區(qū)域經(jīng)理
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21李小姐人事每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷! 上班時(shí)間: 星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 區(qū)域經(jīng)理(負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域) 1)性格外向,誠實(shí)穩(wěn)重;有氣魄!有信心! 2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 3)能獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng),能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差; 4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務(wù),能承受較大的工作壓力。 5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗(yàn). 6)有C1駕照,會(huì)開車優(yōu)先 薪酬福利:第一個(gè)... -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-04-19謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶等。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 年齡與學(xué)歷要求: 男女不限,25~45歲之間,學(xué)歷不限 其他要求: 1、主動(dòng)性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感; 2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車會(huì)開車。 -
區(qū)域經(jīng)理(陽朔)
4000-5000元2025-04-17伍女士人事行政主管1.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運(yùn)營管理工作,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動(dòng)政策實(shí)施情況的監(jiān)督執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會(huì)議,檢查門店工作進(jìn)度,根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運(yùn)營過程中遇到的問題; 5.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理,優(yōu)化門店人員排班,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性跨店調(diào)班調(diào)崗,確保陽朔區(qū)域門店正常運(yùn)營; 6.負(fù)責(zé)所轄陽朔門店員工的傳幫帶,做好員工績(jī)效評(píng)估; 7.負(fù)責(zé)陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善,通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進(jìn),持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu); 8.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門...
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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羅先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2025-04-22
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陳先生投遞了 廣西京灼新材料有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-04-19
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劉先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2025-04-18
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經(jīng)小姐2025-04-16
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周先生投遞了 廣西京灼新材料有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-04-11
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李先生投遞了 廣西京灼新材料有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-04-10
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桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
6690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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14.3%3K
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14.3%4K
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14.3%5K
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23.8%6K-8K
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19%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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大專28.6%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,大專占28.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年19%
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3-5年14.3%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占19%,3-5年占14.3%。