1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人力資源管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林人力資源管理最新招聘,七星區(qū)43條臨桂區(qū)29條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-07-12廖經(jīng)理人事1.年齡40周歲以下,中專以上學(xué)歷,男士身高165cm以上,女士身高155cm以上;
2.普通話標準,五官端正,性格開朗有親和力,服務(wù)意識好;
3.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
2025-07-12廖經(jīng)理人事1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有2年及以上國有企業(yè)經(jīng)濟運行分析及業(yè)態(tài)管理或景區(qū)管理工作經(jīng)驗,具備良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析與寫作能力,富有學(xué)習(xí)精神和進取精神,具備良好的溝通技能和團隊合作精神;
3.熟悉計算機操作、office等辦公軟件使用;
4.有高度的經(jīng)營管理意識和創(chuàng)新意識,善于處理人際關(guān)系、責任心強、嚴謹踏實、有良好的紀律性、團隊合作精神,肯吃苦。 -
七星區(qū)長白班16/小時大量招普工
5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 18-41歲 投遞:12人 瀏覽:4285- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12周主管招聘七星區(qū)電子廠產(chǎn)業(yè)園長白班,包住宿,趕緊報名
入職無需體檢
普工,無需要經(jīng)驗!女工18-41歲
(上滿一周可以預(yù)支500元)
(空調(diào)坐班,有工作餐)
月綜合工資:4500-5500
長白班上班時間:8:30-20:30,月休四天
工作內(nèi)容:路由器線束,簡單易上手
工作地點:桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
聯(lián)系方式:158 0773 7907,加我備注“長白班” -
人事主管
4000-4500元2025-07-12唐小姐人事任職資格: 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷;精通人力資源六大模塊; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4 …… 、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維 -
物業(yè)經(jīng)理(桂林)
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12張小姐人事文員熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。 4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮 -
人事經(jīng)理
4000-8000元2025-07-12張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 -
五險一金華為榮耀手機廠正式工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11駱娟人事桂林手機配件廠招正式工/組裝員/包裝員,干滿4個月后最高獎勵2000元?。。? 月綜合工資4500-5500元/月。綜合底薪2270-2370元/月+加班費+夜班補貼(平常加班1.5倍18元/小時,周末加班2倍24元/小時,節(jié)假日加班36元/小時),夜班補貼20元/晚,每月有180元餐補,免費提供公寓式電梯住宿,為員工購買五險一金! 【伙食補貼】180元/月; 【住宿情況】公司免費為員工提供公寓式宿舍,宿舍環(huán)境好; 【夜班補貼】20元/晚; 【廠齡補貼】0-200元,入職滿?半年50元/月,每半年增加一次; 【星級補貼】40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級; 【季度獎勵】40... -
臨桂新皮具廠有吃住工作簡單輕松環(huán)境非常好
5500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11駱娟人事臨桂新開的眼鏡盒廠大量招聘臨時工23-45歲以上男女不限,做滿7天可每周可預(yù)支300工資! 工資待遇:16元/小時,夜班補貼20元/晚,180左右一天,月綜合工資4500-5500每月,吃飯有食堂,餐補每天補貼7元,有食堂,吃多少算多少,提供住宿,住宿+水電費按照5元/天計算! 要求:23-45歲以內(nèi),男女不限,能夠接受兩班倒,1個月倒一次班,8:30-20:30,每月休息2-4天,每月15號發(fā)工資! 其他:不穿無塵服,普通工服坐班為主,每月休息2-4天,兩班倒8:30-20:30,一個月倒一次班,需要廠里體檢,體檢費65元,做滿2個月可報銷! 工作地址:桂林臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
暑假工話務(wù)員包吃包住
3000-6000元- 提供住房
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 包吃包住
- 暑假工
2025-07-11駱娟人事桂林市區(qū)招暑假工200名,包吃包住,辦公室上班,每天8小時,月休4天 教務(wù)員工資:底薪2000+200(全勤)+提成,提成根據(jù)招生量300-1000元/人,月綜合工資3000-6000每月; 話務(wù)員薪資待遇:底薪:1800+200(全勤)+提成,提成根據(jù)招生量300-1000元/人,月綜合工資3000-6000每月; 其他福利:包吃包住。四菜一湯,葷素搭配,每天8小時,月休4天。 要求:16-26歲,男女不限,有一定溝通能力,性格外向,應(yīng)屆生,高考生都可以。 工作時間:每天8小時,行政班,做六休一,無體力勞動,可做到8月底,主要負責接打電話,做客服,工作簡單! -
騎手外賣送餐員
5000-8000元- 夜班補貼
- 工作時間自由
- 惡劣天氣補貼
- 遠距離補貼
- 離家近
2025-07-11駱娟人事薪資待遇:月綜合5000-8000每月,按送單提成+全勤獎+獎金+補貼,入職三前個月,6-8月份每月保底5000(市區(qū)要求每天25-30單,臨桂要求每天35單,工作時間按照排班來,每天正常出勤8個小時以上)。 要求:18-50歲以內(nèi),身體健康,會開電動車,會看導(dǎo)航,無案底! 工作性質(zhì):外賣送餐,系統(tǒng)派單就不用搶單,系統(tǒng)派單給你會顯示哪個商家,到商家拿到對應(yīng)的餐品然后按照系統(tǒng)導(dǎo)航地址送到客戶手上,新人小白有人培訓(xùn)有人帶,如果沒有電動車可以幫安排,租金大概200-400看車型,后期從工資扣,0元入職! 新人入職福利四選一:健康證(100左右)、裝備(150左右)、首月保險(120)、首月電池... -
手機充電器包裝工坐班
5200-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林賽爾康大量招聘臨時工 社會工 包吃住 好離職 員工15元一個小時。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當月最后一天發(fā)上個月2... -
七星區(qū)電子廠白班5000+
4800-5200元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林七星區(qū)長白班招聘 可安排實習(xí)生 提供食宿 做滿三個月補貼800元 相當于17元/時 分三個月補 第一個月補240 第二個月補240 第三個月補320 坐班,空調(diào)車間,手頭上的活,輕松簡單易上手 工作內(nèi)容:貼標簽,穿散件,測試,打包等手工活,可以帶手機 招聘要求:女性 18-44!男性,18-31歲 上班時間:8:30-20:00,月休四天,星期天休息! 臨時工薪資:16元/時 月休4天 長白班 不熬夜 可長期做 正式工薪資:底薪1990,平時加班17.15元/小時,周六加班22.87元/小時,加崗位工50... -
福達汽配工廠直招正式工
4900-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、操作工(普工) 年齡要求:22-45 歲, 初中及以上學(xué)歷 能接受倒班(兩班/三班倒) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學(xué)徒期 2600-3000 元/月,上崗后可達4000-8000 元/月,計件,多勞多得), 2、女工: 年齡要求:22-45歲。 初中及以上學(xué)歷, 能接受倒班 (兩班/三倒)。 1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達 3800-7000元/月) 3、自動化生產(chǎn)維護員: 年齡要求:22-40 歲。 中專及以上學(xué)歷, 能適應(yīng)三班倒工作制 (有相關(guān)工作... -
賽爾康大齡高價小時工坐班
4500-5500元2025-07-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林賽爾康大量招聘臨時工 寒假工 暑假工 包吃住 好離職 員工15元一個小時。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 ... -
臨桂華誼智測招數(shù)控操作員
4500-5000元2025-07-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理注塑操作員:男女不限,女性優(yōu)先 ipqc質(zhì)檢:1個,女性 絲印操作員:1個,女性 免費住宿廠區(qū)有食堂 要求:20-43歲,女工優(yōu)先 有經(jīng)驗優(yōu)先!接觸過IPQC相關(guān)工作都可以。 薪資待遇:月入4800-5100可預(yù)支!轉(zhuǎn)正后交納五險。 工作時間:8:00-20:00兩班倒 工作地點:臨桂區(qū)華為信息產(chǎn)業(yè)園
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桂林人力資源管理招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 手機充電器包裝工坐班 職位2025-07-12
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羅小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 七星區(qū)電子廠白班5000+ 職位2025-07-12
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羅小姐2025-07-12
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王先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司 的 七星區(qū)長白班16/小時大量招普工 職位2025-07-12
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楊先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 賽爾康大齡高價小時工坐班 職位2025-07-12
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陳先生投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理(桂林) 職位2025-07-12
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3415
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.8%2K
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53.1%3K
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22.1%4K
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5.2%5K
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0.5%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中0.9%
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高中4.1%
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中專3.7%
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大專37.9%
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本科6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年41.4%
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3-5年1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。