1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實施員工工作內容的追蹤活動；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產品培訓！
桂林財務公司人力資源經理/主管招聘
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桂林人力資源經理/主管招聘工資
￥
4507
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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5%2K
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24.5%3K
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27%4K
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12%5K
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12%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專29.3%
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本科10.3%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占58%，高中占1.1%，中專占1.1%，大專占29.3%，本科占10.3%。
經驗要求分析
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不限經驗60.3%
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1-3年28.2%
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3-5年11.5%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占60.3%，1-3年占28.2%，3-5年占11.5%。
