1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 協助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓!

桂林電子商務公司人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林電子商務公司人力資源經理/主管最新招聘,疊彩區(qū)7條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4217元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前陳總人事部總監(jiān)本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六)
薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎,在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假;
2、金獎??:有日常??評優(yōu)獎金等;
3、公司一對一專業(yè)培訓;
4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等;
5、公司晉升空間大,能力強可??晉升為組長、主管、部門經理???等崗位!
崗位責職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案;
2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。
招聘求要??:1、??年齡20-35周歲??,女性為主,大專及以上學歷??,優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求;
2、工商??行政管理及市場營銷相關專業(yè),有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經驗優(yōu)先錄用;
3、溝??通協調能力強,上手??快,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個行業(yè)者;
4、強有??烈的賺錢欲望?,工作主??動性強,積極性高??,能按時按量成完??公司所下達指標;
5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務拓展??能力!
上班地點:臨桂金茂中心(吾悅廣場旁)
約 1 個崗位
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桂林電子商務公司人力資源經理/主管招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事專員 職位2025-04-22
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桂林人力資源經理/主管招聘工資
¥
4217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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34.9%3K
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28.8%4K
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11.8%5K
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11.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專22.1%
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本科9.5%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占22.1%,本科占9.5%。
經驗要求分析
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不限經驗68.8%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年23.8%
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3-5年6.9%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占68.8%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占23.8%,3-5年占6.9%。