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桂林生活服務(wù)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林生活服務(wù)公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)6條疊彩區(qū)3條，平均工資約為4327元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 超市 生活服務(wù) 投遞:15人 瀏覽:908
  • 五險
2025-06-26
伍女士
人事行政主管
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)
任職要求
1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力，服務(wù)意識和親和力，有一定抗壓能力；
3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；
4、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神；
6、人品至上，一切以公司利益最大化。
約 1 個崗位

桂林生活服務(wù)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 6.4%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 12.3%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.6%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    24.3%
  • 本科
    9.3%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占64.6%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占24.3%，本科占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    24%
  • 3-5年
    9.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占24%，3-5年占9.2%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進行簡單的初次面試； 　　
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 　
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 　　 　
4、 組織、實施員工文化娛樂活動； 　　
5、 管理公司人事的檔案資料； 　
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動； 　　
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理； 　
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。 　
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
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