1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動；
7、 協助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓！
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桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司一汽－大眾奧迪品牌汽車銷售，汽車配件銷售，汽車飾品銷售，汽車美容，汽車租賃服務，汽車管理咨詢服務及會展業(yè)務，代理汽車登記業(yè)務，市場調查，汽車信息咨詢服務，汽車消費信貸咨詢服務，一類機動車維修服務（小型車輛維修），二手車交易（進二手車市場），機械設備、五金交電（助力自行車除外）、日用品及電子產品的批發(fā)、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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桂林臨桂區(qū)人力資源經理/主管招聘工資
￥
4353
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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34.6%4K
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11.5%5K
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19.2%6K-8K
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3.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷57.7%
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中專3.8%
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大專38.5%
桂林臨桂區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占57.7%，中專占3.8%，大專占38.5%。
經驗要求分析
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不限經驗61.5%
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1-3年26.9%
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3-5年11.5%
桂林臨桂區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占61.5%，1-3年占26.9%，3-5年占11.5%。
