1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

桂林工人文化宮人力資源經(jīng)理/主管招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷,我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人力資源經(jīng)理人事行政主管人資主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理社保經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人力行政主管人力資源部經(jīng)理酒店人力資源經(jīng)理人力資源管理主管綜合部經(jīng)理
秀峰區(qū)附近熱門公司
-
廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司物業(yè)服務;家政服務;物業(yè)服務咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀服務;公關(guān)禮儀服務;園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費;國內(nèi)廣告發(fā)布服務;場地租賃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
-
廣西美倫裝飾工程有限公司室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
-
桂林宏宇置業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)、銷售,舊城改造、物業(yè)服務,室內(nèi)裝飾工程、園林景觀設計與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設備銷售與安裝。(以上項目涉及許可審批的除外)
-
桂林同鑫康商貿(mào)有限公司批發(fā)兼零售預包裝食品;保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售;會議會展服務;家政服務;國家允許的進出口貿(mào)易;生物技術(shù)的研究與開發(fā)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
-
廣西桂林市健康家園投資有限公司對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務服務;預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
2.9%2K
-
22.9%3K
-
17.1%4K
-
20%5K
-
14.3%6K-8K
-
2.9%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷69%
-
高中3.4%
-
中專3.4%
-
大專13.8%
-
本科10.3%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占69%,高中占3.4%,中專占3.4%,大專占13.8%,本科占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗72.4%
-
1-3年24.1%
-
3-5年3.4%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.4%,1-3年占24.1%,3-5年占3.4%。