1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

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桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司一般項(xiàng)目:信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);融資咨詢服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);新能源汽車換電設(shè)施銷售;新能源汽車電附件銷售;機(jī)動(dòng)車充電銷售;電車銷售;代駕服務(wù);汽車拖車、求援、清障服務(wù);停車場服務(wù);裝卸搬運(yùn);國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;汽車零配件零售;汽車零配件批發(fā);道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);新能源汽車整車銷售;汽車銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營;道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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廣西建衡建設(shè)有限公司許可項(xiàng)目:各類工程建設(shè)活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、公路工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、環(huán)保工程、城市道路照明工程、建筑機(jī)電安裝工程、地基基礎(chǔ)工程、消防設(shè)施工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、土石方工程、園林綠化工程、防水防腐保溫工程、體育場地設(shè)施工程設(shè)計(jì)、施工,電力設(shè)施承裝、承修、承試,裝飾材料、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、辦公設(shè)備的銷售及租賃(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4328
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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34.6%4K
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7.7%5K
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19.2%6K-8K
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3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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中專4%
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大專36%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,中專占4%,大專占36%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64%
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1-3年24%
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3-5年12%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64%,1-3年占24%,3-5年占12%。