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桂聘提供2025年4月桂林桂林城南萬達廣場人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4517元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 旅游 投資 投遞:3人 瀏覽:193
2025-04-16
1.年齡45周歲及以下,大專及以上學歷,管理類專業(yè);
2.具有5年及以上人力資源管理相關經(jīng)驗,有酒店或國企相關經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.熟悉國家及桂林地區(qū)人事政策及法規(guī);
4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
5.能熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
6.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力,有親和力,善于與各類性格的人交往,執(zhí)行力強;
7.持有人力資源管理相關證書的優(yōu)先。
約 1 個崗位

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半導體設備的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;自動化設備的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;計算機軟、硬件的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售、技術服務與技術轉讓;機械設備的租賃;國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西建衡建設有限公司
許可項目:各類工程建設活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、公路工程、鋼結構工程、環(huán)保工程、城市道路照明工程、建筑機電安裝工程、地基基礎工程、消防設施工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、土石方工程、園林綠化工程、防水防腐保溫工程、體育場地設施工程設計、施工,電力設施承裝、承修、承試,裝飾材料、機械設備、電子產(chǎn)品、辦公設備的銷售及租賃(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 39.3%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.1%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    32.1%
  • 本科
    7.1%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,中專占3.6%,大專占32.1%,本科占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.7%
  • 1-3年
    28.6%
  • 3-5年
    10.7%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.7%,1-3年占28.6%,3-5年占10.7%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
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