1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門(mén)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門(mén)完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

桂林恒大廣場(chǎng)人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林恒大廣場(chǎng)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-07-11廖先生人事專(zhuān)員崗位描述
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷;
2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求,完成招聘工作;
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù);
4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷;
相關(guān)要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專(zhuān))
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗,善與人交際;
4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級(jí)
專(zhuān)員/助理
約 1 個(gè)崗位
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人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專(zhuān)員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr主管hr人力資源主管人資專(zhuān)員/主管酒店人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理酒店人事主管綜合部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人事部經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人力行政主管
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高動(dòng)人力許可項(xiàng)目:食品銷(xiāo)售;餐飲服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:食品銷(xiāo)售(僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品);農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西瑞視文化傳媒有限公司國(guó)家品牌強(qiáng)國(guó)示范工程申報(bào)、央視廣告采編、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、中小企業(yè)電子商務(wù)服務(wù)
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廣西眾托電子商務(wù)有限公司網(wǎng)上銷(xiāo)售:電線電纜、五金交電、計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備、辦公設(shè)備、教學(xué)儀器設(shè)備及其耗材、裝飾材料、金屬材料、通訊產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設(shè)施除外)、機(jī)電設(shè)備、日用百貨、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)品除外)、農(nóng)副產(chǎn)品;國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的礦產(chǎn)品;國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);會(huì)議會(huì)展服務(wù);對(duì)餐飲業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、物流業(yè)的投資及投資管理;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成開(kāi)發(fā);電子技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)及技術(shù)服務(wù);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、中介服務(wù);家用電器銷(xiāo)售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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長(zhǎng)沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司環(huán)保技術(shù)開(kāi)發(fā)、環(huán)保設(shè)備設(shè)計(jì)銷(xiāo)售、環(huán)保工程施工、環(huán)保技術(shù)服務(wù)、環(huán)保設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理
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桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4013
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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42.1%3K
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23.7%4K
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5.3%5K
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15.8%6K-8K
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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大專(zhuān)18.2%
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本科6.8%
桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,大專(zhuān)占18.2%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年20.5%
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3-5年4.5%
桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占20.5%,3-5年占4.5%。