1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

桂林漓東新城人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林漓東新城人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為3912元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-10-11陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責:
1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負責根據(jù)各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發(fā)放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團的用工風險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對相關制度進行評估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。
7、負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),全日制??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業(yè),有責任心,有工作推動力。
約 1 個崗位
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桂林藝研科技有限公司一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;光通信設備銷售;光通信設備制造;通信設備制造;專業(yè)設計服務;工程和技術研究和試驗發(fā)展;電子元器件零售;電子元器件制造;光電子器件銷售;光電子器件制造;電子元器件批發(fā);電力電子元器件銷售;半導體器件專用設備銷售;半導體分立器件銷售;半導體分立器件制造;電子產(chǎn)品銷售;貨物進出口(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林市盛玖貿(mào)易有限公司衛(wèi)生用品、初級農(nóng)產(chǎn)品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫(yī)療器械(憑有效許可證經(jīng)營)銷售;食品經(jīng)營(憑有效許可證經(jīng)營);道路貨物運輸代理;商務信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。
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廣西富翔鴻基物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)服務(憑有效許可證經(jīng)營),停車服務,房屋租賃;保潔服務;園林綠化設計及施工;家政服務;汽車美容;空調(diào)設備維修保養(yǎng),電梯維修保養(yǎng)(憑有效許可證經(jīng)營);經(jīng)營勞務派遣業(yè)務(憑有效許可證經(jīng)營);安防工程、室內(nèi)外裝飾工程設計、施工(許可審批項目除外);水電安裝(許可審批項目除外);餐飲服務(憑有效許可證經(jīng)營);對餐飲業(yè)的投資、餐飲管理;會議服務;五金交電(電動車、摩托車除外)、機電設備、日用百貨、花卉苗木銷售;食品經(jīng)營(憑有效許可證經(jīng)營)。
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桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
3912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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37%3K
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28.3%4K
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13%5K
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2.2%6K-8K
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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高中4.8%
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大專33.3%
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本科4.8%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,高中占4.8%,大專占33.3%,本科占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.5%
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1-3年23.8%
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3-5年16.7%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.5%,1-3年占23.8%,3-5年占16.7%。